Common use of Uenighed Clause in Contracts

Uenighed. Hvis sagen drejer sig om en af arbejdsgiveren fastsat a’contoløn eller om situationer, hvor der i henhold til overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, kan hver af parterne anmode en uvildig person om at tiltræde nævnet. Den pågældende kan mægle mellem parterne og træffe endelig afgørelse i sagen, jf. § 21, stk. 4. Mellem regionen og (lokale) repræsentanter for de(n) forhandlingsberettigede organisation(er) kan der aftales en anden model for løsning af interessetvister, der erstatter § 21, stk. 1-4. En sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold om løsning af interessetvister vedrørende lokal løndannelse, eller en aftale, der kan omfatte en konkret interessetvist.

Uenighed. Hvis Såfremt sagen drejer sig om en af arbejdsgiveren fastsat a’contoløn acontoløn eller om situationer, hvor der i henhold til overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, kan hver af parterne par- terne anmode en uvildig person om at tiltræde nævnet. Den pågældende på- gældende kan mægle mellem parterne og træffe endelig afgørelse i sagen, jf. § 2118, stk. 4. Mellem regionen og (lokale) repræsentanter for de(n) forhandlingsberettigede forhand- lingsberettigede organisation(er) kan der aftales en anden model for løsning af interessetvister, der erstatter § 2118, stk. 1-4. En sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold om løsning løs- ning af interessetvister vedrørende lokal løndannelse, eller en aftaleafta- le, der kan omfatte en konkret interessetvist.

Uenighed. Hvis Såfremt sagen drejer sig om en af arbejdsgiveren fastsat a’contoløn acontoløn eller om situationer, hvor der i henhold til overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, kan hver af parterne anmode en uvildig person om at tiltræde nævnet. Den pågældende kan mægle mellem parterne og træffe endelig afgørelse i sagen, jf. § 2118, stk. 4. Mellem regionen og (lokale) repræsentanter for de(n) forhandlingsberettigede forhand- lingsberettigede organisation(er) kan der aftales en anden model for løsning af interessetvister, der erstatter § 2118, stk. 1-4. En sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold om løsning af interessetvister vedrørende lokal løndannelse, eller en aftale, der kan omfatte en konkret interessetvist.

Uenighed. Hvis Såfremt sagen drejer sig om en af arbejdsgiveren fastsat a’contoløn acontoløn eller om situationer, hvor der i henhold til overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, kan hver af parterne anmode en uvildig person om at tiltræde nævnet. Den pågældende kan mægle mellem parterne og træffe endelig afgørelse i sagen, jf. § 2118, stk. 4. Mellem regionen og (lokale) repræsentanter for de(n) forhandlingsberettigede forhandlings- berettigede organisation(er) kan der aftales en anden model for løsning af interessetvister, der erstatter § 2118, stk. 1-4. En sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold om løsning af interessetvister vedrørende lokal løndannelse, eller en aftale, der kan omfatte en konkret interessetvist.

Uenighed. Hvis sagen drejer sig om en af arbejdsgiveren fastsat a’contoløn eller om situationer, hvor der i henhold til overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, kan hver af parterne anmode en uvildig person om at tiltræde nævnet. Den pågældende kan mægle mellem parterne og træffe endelig afgørelse i sagen, jf. § 2120, stk. 4. Mellem regionen (amts)kommunen og (lokale) repræsentanter for de(n) forhandlingsberettigede organisation(er) kan der aftales en anden model for løsning af interessetvister, der erstatter § 2120, stk. 1-4. En sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold for- hold om løsning af interessetvister vedrørende lokal ny løndannelse, eller en aftale, der kan omfatte en konkret interessetvist.