Danske lov. Danske lov bestemmer i 5-1-2, at aftaler som ikke strider mod lov og ærbar- hed skal holdes. Desuden betyder denne bestemmelse, at aftaler som strider mod lov og ærbarhed kan blive kendt ugyldige.40 Derfor er det afgørende, om medarbejderklausuler kan anses for at stride mod ærbarheden. Begrebet ærbarheden dækker over en retlig standard, som påvirkes af den til enhver tid gældende moralopfattelse i samfundet.41 Ussing anfører, at DL 5-1-2 kan anvendes til at kende aftaler ugyldige, som begrænser enkelte personers adgang til erhverv og arbejde.42 Han anfører dog tillige, at det kun er de groveste tilfælde, der kan rammes af bestemmelsen. Udtalelsen kunne tyde på, at medarbejderklausuler efter Xxxxxxx opfattelse strider mod ærbar- heden, men det skal erindres, at problemstillingen omkring medarbejder- klausuler ikke var aktuel på tidspunktet for udtalelsen. De andre eksempler Ussing giver på forhold, som strider mod ærbarheden virker desuden mere oplagt stridende mod ærbarheden, og da genstanden for udtalelsen ikke er klar, kan udtalelsen ikke tillægges særlig vægt.43 Endvidere er det utænkeligt, at indgåelse af medarbejderklausuler ge- nerelt den dag i dag vil blive anset for så groft stridende mod ærbarheden, at de skulle være ugyldige efter DL 5-1-2, da der er bred enighed om, at med- arbejderklausuler er berettigede og gavnlige i visse sammenhænge. Det kan dog ikke udelukkes, at DL 5-1-2 kan anvendes på ekstreme tilfælde af mis- brug af medarbejderklausuler, dog vil det være mere nærliggende at anvende bestemmelserne i enten aftaleloven, konkurrenceloven eller markedsførings- loven, jf. herom senere, og DL 5-1-2 ses ikke at kunne dække yderligere om- råder, end disse love gør. DL 5-1-2 må derfor antages ikke selvstændigt at påvirke retstillingen omkring medarbejderklausuler. 38 Jf. Zahle 3, s. 216 og ligeledes Xxxxxx X. Xxxx, x. 35. 39 Jf. Zahle 3, s. 215f. og Forhandlinger på Rigsdagen, udvalgets flertal til § 69, spalte 2169. 40 Jf. Ussing, s. 190 og Xxxxxxxx og Xxxxxx, s. 234 f. 41 Jf. Ussing s. 190.
