VEDLIGEHOLDELSE MV eksempelklausuler

VEDLIGEHOLDELSE MV. 14.1 Den udvendige vedligeholdelse påhviler udlejer. Den indvendige vedligeholdelse, herunder maling, hvidtning og tapetsering, påhviler lejer. 14.2 Udlejer er til enhver tid berettiget til at besigtige det lejede med henblik på konstatering af, om ▇▇▇▇▇▇ vedligeholdelsesforpligtelse er overholdt. Lejer vil i så fald modtage et forudgående varsel herom på 6 uger 14.3 Såfremt der ved Udlejers besigtigelse konstateres manglende opfyldelse af ▇▇▇▇▇▇ vedligeholdelsesforpligtelse, jf. pkt. 13.1, skal sådanne mangler udbedres af Lejer. 14.4 Udlejer og Lejer aftaler ved besigtigelsen, jf. pkt. 13.3, en frist for udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler. 14.5 Er behørig udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler ikke gennemført af ▇▇▇▇▇ inden udløbet af den aftalte frist, jf. pkt. 13.4, er Udlejer berettiget til - efter påkrav - at lade arbejdet udføre for Lejers regning. 14.6 Er behørig udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler ikke gennemført af ▇▇▇▇▇ inden udløbet af den aftalte frist, jf. pkt. 13.4, og er de konstaterede vedligeholdelsesmangler væsentlige, er Udlejer tillige berettiget til - efter nyt påkrav - at hæve lejemålet i medfør af lejelovens § 93, stk. 1, litra e. 14.7 Skader hvis udbedring er uopsættelig, skal ▇▇▇▇▇ straks anmelde til Udlejer. Andre skader skal anmeldes til Udlejer hurtigst muligt.
View SourceView Similar (20)
VEDLIGEHOLDELSE MV. 13.1 Den udvendige vedligeholdelse påhviler udlejer. Den indvendige vedligeholdelse, herunder maling, hvidtning og tapetsering, påhviler lejer. 13.2 Udlejer er til enhver tid berettiget til at besigtige det lejede med henblik på konstatering af, om ▇▇▇▇▇▇ vedligeholdelsesforpligtelse er overholdt. Lejer vil i så fald modtage et forudgående varsel herom på 6 uger 13.3 Såfremt der ved Udlejers besigtigelse konstateres manglende opfyldelse af ▇▇▇▇▇▇ vedligeholdelsesforpligtelse, jf. pkt. 13.1, skal sådanne mangler udbedres af Lejer. 13.4 Udlejer og ▇▇▇▇▇ aftaler ved besigtigelsen, jf. pkt. 13 .3, en frist for udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler. 13.5 Er behørig udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler ikke gennemført af ▇▇▇▇▇ inden udløbet af den aftalte frist, jf. pkt. 13.4, er Udlejer berettiget til - efter påkrav - at lade arbejdet udføre for Lejers regning. 13.6 Er behørig udbedring af de konstaterede vedligeholdelsesmangler ikke gennemført af ▇▇▇▇▇ inden udløbet af den aftalte frist, jf. pkt. 13 .4, og er de konstaterede vedligeholdelsesmangler væsentlige, er Udlejer tillige berettiget til - efter nyt påkrav - at hæve lejemålet i medfør af lejelovens § 93, stk. 1, litra e. 13.7 Skader hvis udbedring er uopsættelig, skal ▇▇▇▇▇ straks anmelde til Udlejer. Andre skader skal anmeldes til Udlejer hurtigst muligt.
View SourceView Similar (3)
VEDLIGEHOLDELSE MV. 9. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ har pligt til at vedligeholde lejligheden med maling, hvidtning og tapetsering samt til at foretage andre vedligeholdelsesarbejder, som efter lejeloven påhviler en lejer.
View Source
VEDLIGEHOLDELSE MV. FORANDRINGER
View Source

Related to VEDLIGEHOLDELSE MV

  • Vedligeholdelse En andelshaver er forpligtet til at foretage al vedligeholdelse inde i boligen, bortset fra vedligeholdelse af centralvarmeanlæg og fælles forsynings- og afløbsledninger og bortset fra udskiftning af hoved- og bagdøre samt vinduer og udvendige døre. En andelshavers vedligeholdelsespligt omfatter også eventuelle nødvendige udskiftninger af bygningsdele og tilbehør til boligen, såsom f.eks. udskiftning af gulve og køkkenborde. En andelshavers vedligeholdelsespligt omfatter også forringelse, som skyldes slid og ælde.

  • Ikrafttrædelse og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne med virkning fra 1. marts 2020. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens overenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For PostNord Danmark (Sign. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇) Chef ▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Lindkvist Forhandlingssekretær ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har for postarbejdere og overenskomstan- satte på særlige vilkår indgået nærværende lokalaftale. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Denne lokalaftale supplerer lokalaftale nr. 2.3 og 2.4 for postarbejdere og lokalaftale nr. 2.2. og 2.3. for overenskomstansatte på særlige vilkår.

  • Ikrafttræden og opsigelse Stk. 1 [O.08]Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1. april 2008.[O.08] Stk. 2 [O.08]Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2011. Opsigelsen skal ske skriftligt.[O.08] Stk. 3 Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes aflønningen efter den aftale om løn- ninger for ansatte kommunerne, der gælder den dag, til hvilken overenskomsten bliver opsagt. København, den 24. marts 2009 For KL ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ For Fagligt Fælles Forbund – 3F ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ For Socialpædagogernes Landsforbund ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ For FOA – Fag og Arbejde ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Protokollat nr. 1. Aftale om vilkår for ansatte i fleksjob Stk. 1 For ansatte i fleksjob henledes opmærksomheden på de gældende ansættelsesvilkår og forudsætninger for oprettelse af fleksjob i rammeaftalen om socialt kapitel, herunder at forholdet mellem antallet af ordinært ansatte og ekstraordinært ansatte har været drøftet i det øverste medindflydelsesorgan. Denne drøftelse kan også finde sted i andre med- indflydelsesorganer efter begæring fra de ansatte. Stk. 2 Parterne er enige om, at ansatte i fleksjob, som i forhold til deres beskæftigelseskvote opfylder de arbejdsmæssige forudsætninger for aflønning i tilsvarende jobs på normale vilkår, forudsættes at indgå i de årlige lønforhandlinger og ikke alene være aflønnet på grundløn i længere tid. Stk. 3 Hvis en af de lokale parter vægrer sig ved at indgå i reelle forhandlinger om løn- og an- sættelsesvilkår, herunder forhandling om funktions- og kvalifikationsløn, samt eventuel- le lokale forhåndsaftaler, kan den anden part begære, at de centrale overenskomstparter bistår i en fornyet lokal forhandling. Det forudsættes, at der foreligger et uenighedsreferat som grundlag for de centrale par- ters deltagelse. I uenighedsreferatet skal hver af parterne redegøre for deres synspunkter på, hvorfor en ansat opfylder eller ikke opfylder de arbejdsmæssige forudsætninger for aflønning i tilsvarende job på normale vilkår København, den 24. marts 2009 For KL ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ For Fagligt Fælles Forbund – 3F ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ For Socialpædagogernes Landsforbund ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ For FOA – Fag og Arbejde ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Dette protokollat omfatter ansatte omsorgs- og pædagogmedhjælpere, der er optaget og påbegyndt uddannelsen til pædagogisk assistent (PAU) som GVU og som er berettiget til godtgørelse i henhold til LBK 772 af 27.juni 2007 om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. I forbindelse med indgåelse af aftale om GVU, drøftes vilkår for tilbagevenden ved eventuel afbrydelse af uddannelsen med den ansatte. I forbindelse med indgåelse af aftale om tjenestefri til GVU, skal arbejdsgiveren under- rettes af pædagogmedhjælperen om pågældendes personlige uddannelsesplan med hen- blik på fastlæggelsen af omfanget og tidspunkterne for tjenestefriheden. Samtidig drøf- tes vilkår for tilbagevenden ved eventuel afbrydelse af uddannelsen med den ansatte.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.