Vejledning til forsikringsvilkårene eksempelklausuler

Vejledning til forsikringsvilkårene. I disse forsikringsvilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket, og hvad der ikke er dækket. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igen- nem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig såfremt du ønsker at gøre brug af forsikringen.
Vejledning til forsikringsvilkårene. I disse forsikringsvilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket, og hvad der ikke er dækket. Vi har markeret en række ord eller udtryk med en stjerne, og det betyder, at ordet/udtrykket er nærmere forklaret i afsnit 24 ”Ordforklaring”. Dette afsnit er en del af forsikringsvilkårene. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igen- nem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig såfremt din virksomhed ophører eller du bliver ledig og du ønsker at gøre brug af forsikringen. Oplysning om fortrydel- sesret ved etablering står i afsnit 18.
Vejledning til forsikringsvilkårene. I disse forsikringsvilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket, og hvad der ikke er dæk- ket. Vi har markeret en række ord eller udtryk med en stjerne*, og det betyder, at ordet/udtrykket er nærmere forklaret i afsnit 8 ”Ordforklaring”. Dette afsnit er en del af forsikringsvilkårene. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igennem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig i en skadesituation, og hvad du kan forvente dig af din AltPrivat forsikring. • Med husejeransvarsforsikring og retshjælpsforsikring – i forbindelse med selve huset. Parcelhusforsikringen kan udvides med: • Svamp, råd og insekt • Skjulte rør og stikledninger • Udvidet vanddækning
Vejledning til forsikringsvilkårene. I disse forsikringsvilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket, og hvad der ikke er dækket. Vi har markeret en række ord eller udtryk med en stjerne*, og det betyder, at ordet/udtrykket er nærmere forklaret i afsnit 21 ”Ordforklaring”. Det- te afsnit er en del af forsikringsvilkårene. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igen- nem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig i en skadesituati- on, og hvad du kan forvente dig af din Lønsikring. Oplysning om fortrydelsesret ved etablering står i afsnit 15.
Vejledning til forsikringsvilkårene. I disse vilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket og hvad der ikke er dækket. Vi har markeret en række ord eller udtryk med fed og det betyder, at ordet/udtrykket er nærmere forklaret i afsnit 2 "Almindelige definitioner". Dette afsnit er en del af forsikringsvilkårene. For en hurtig og overskuelig gennemgang af vilkårene har vi desuden lavet en dækningsoversigt, der beskri- ver de forskellige dækninger, krav til forsikringstager og kontaktoplysninger i forbindelse med en forsikrings- begivenhed. Dækningsoversigten findes på side 4. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igennem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig i en skadesituation og hvad du kan forvente dig af din cyberforsikring.

Related to Vejledning til forsikringsvilkårene

  • Vejledning Retten har afsagt dom i sagen. Hvis du er utilfreds med afgørelsen, kan du som udgangspunkt anke dommen til landsretten. Hvis du kun er utilfreds med dommens afgørelse om sagsom- kostninger, kan du kære denne del af afgørelsen til landsretten. Dommen kan kun ankes, hvis forskellen mellem byrettens dom og det resultat, du ønsker at opnå i landsretten, er over 20.000 kr. Hvis forskellen er mindre, skal du have tilladelse fra Procesbevillingsnævnet for at anke. Landsretten kan afvise at behandle en ankesag, hvis landsretten vurderer, at der ikke er udsigt til, at sagen vil få et andet udfald i landsretten. Du kan kun kære afgørelser om sagsomkostninger, hvis omkostningsbeløbet er fastsat til mere end 20.000 kr., eller hvis retten har bestemt, at ingen af parterne skal betale sagsomkostninger, og du kræver, at modparten skal betale mere end 20.000 kr. I andre situationer kan omkostningsafgørelsen kun kæres, hvis du får tilladelse fra Procesbevillingsnævnet.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Fortolkning I disse Betingelser:

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Begrænsninger Det er en betingelse for at opnå erstatning, at

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Sundhedsordning 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Hvilke udgifter dækker rejseforsikringen? Rejseforsikringen dækker

  • Forsikringsperiode Forsikringsperiode betyder den periode, hvor forsikringen er gyldig og de forsikrede personer dækkes (fastlagt i forsikringsbeviset).

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.