VIDENMONOPOLER OG HANDELSBARRIERER eksempelklausuler

VIDENMONOPOLER OG HANDELSBARRIERER. Monopoler er traditionelt forbundet med markedssituationer, hvor en enkelt markedsaktør dominerer markedet. Som det anføres, kan der også opstå monopoldannelser i organisationer, hvor mindre grupper af ansatte opbygger og værner om en bestemt viden, som også efterspørges af andre ansatte. Virksomhedens direktion og netværk af specialister er eksempler på sådanne gruppedannelser, som har en interesse i at centralisere frem for at decentralisere deres viden. Når en gruppe af ansatte beskytter en for virksomheden værdifuld viden, øges deres magtposition over for ansatte, som efterspørger en tilsvarende viden, og videnmonopolet er dermed en realitet (Davenport & Prusak 2000:43; Xxxxx & Prusak 2006:458). I og med at viden er et magtfuldt instrument, kan videnmonopolet ses som udtryk for en magtrelation mellem de aktører, som besidder magten og dem, som efterstræber den. Monopoldannelsen er, som Cross og Prusak påpeger, resultatet af en hamstringsstrategi, hvor nogle aktører køber viden og undlader at sælge den ud fra den overbevisning, at det tjener dem bedre at udvise en tilbageholdende strategi, således deres magt ikke glider dem af hænde. Stigende efterspørgsel på viden behøver dog ikke udelukkende at skyldes monopoldannelser, men kan også være et resultat af, at organisationen i krisetider iværksætter nedskæringer (downsizing), eller ved at nøglepersoner frivilligt forlader organisationen. Davenport og Prusak taler også om eksistensen af handelsbarrierer, trade barriers, for vidensudveksling forstået sådan, at ansatte i en del af organisationen enten vælger at ignorere eller afslår at anvende viden skabt af ansatte i andre dele af virksomheden (Davenport & Prusak 2000:44-45). Handelsbarriererne mellem købere, sælgere og mæglere af viden kan også forstærkes af måden, organisationsstrukturerne er indrettet på. Siloorganisering, hvor viden indkapsles i vertikalt udformede rørdannelser, kan ligeledes betragtes som en ”handelshindring” for udveksling af viden. Men som i markedsøkonomiske konkurrencesituationer kan videnmonopoler og handelsbarrierer imødegås på flere måder. Davenport og Prusak anbefaler i den forbindelse, at de tekniske og organisatoriske infrastrukturer fornyes for ad den vej at løse op for monopoldannelserne og overvinde handelsbarriererne (Davenport & Prusak 2000:155-156). Eksempelvis henvises der til olieselskabet BP’s etablering af et virtuelt team-program som et effektivt redskab til at nedbryde videnmonopoler, decentralisere viden og skabe...

Related to VIDENMONOPOLER OG HANDELSBARRIERER

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Hvordan beregnes erstatningen Erstatningen beregnes, som beskrevet i Erstatning og krav til do- kumentation, afsnit 9.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Nyværdierstatning Genstande, der er indkøbt som nye inden for de sidste 2 år, og som i øvrigt var ubeskadigede før den anmeldte skade, erstattes med genanskaffelsesprisen for tilsvarende nye ting. Ved tilsvarende nye genstande forstås genstande, som i værdi, kvalitet, ydelse, anvendelse og udseende i al væsentlighed svarer til det, som skal erstattes. Der behøver ikke at være tale om genstande af samme fabrikat eller mærke.

  • Sundhedsordning Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Anciennitetstillæg Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom eller til- skadekomst, såfremt dette er meddelt virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendel- sen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde hvor en arbejder afskediges men genansættes efter en periode der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.

  • Anvendelse Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.