Common use of Virksomhedens ferielukning Clause in Contracts

Virksomhedens ferielukning. Holder en virksomhed lukket under ferie, kan en lønmodtager, der ikke er berettiget til optjent betalt ferie i alle de dage, virksomheden holder luk- ket, ikke i den anledning kræve særlig godtgørelse udover feriegodtgørelse i henhold til stk. 2. Arbejdsgiveren skal dog i videst muligt omfang sikre, at lønmodtageren har optjent betalt ferie til gode til alle de dage, virksomheden holder lukket. Gør arbejdsgiveren ikke dette, skal arbejdsgiveren betale lønmodtageren løn for de pågældende dage. Lønnen beregnes på grundlag af lønmodtage- rens sædvanlige løn i de sidste 4 uger før virksomhedslukningen. Holder virksomheden lukket på et tidspunkt, hvor en lønmodtager, som har været ansat i hele det foregående ferieår og frem til virksomhedsluk- ningen, ikke har optjent betalt ferie til alle de dage, virksomheden holder lukket, skal arbejdsgiveren give feriebetalingen på forskud, mod at arbejds- giveren kan modregne i den efterfølgende optjening af betalt ferie jf. Ferie- lovens § 10.