Common use of Årlig bonus (kortsigtet) Clause in Contracts

Årlig bonus (kortsigtet). De enkelte medlemmer af Selskabets direktion vil kunne være berettiget til en årlig kontantbonus, som maksimalt kan udgøre 100 % af vedkommendes bruttoløn. Bonusniveauet fastlægges af bestyrelsen. En årlig bonus har til hensigt at bidrage til, at Selskabet opnår dets kortsigtede mål- sætninger. Bonustildelingen og størrelsen heraf afhænger af graden af opfyldelse af sådanne målsætninger, som måtte blive aftalt for et år ad gangen. Disse målsætninger vil primært vedrøre realisering af Selskabets salgs- eller budgetmål eller opnåelsen af finansielle nøgletal eller andre konkret målbare resultater af finansiel eller ikke finansiel karakter.

Årlig bonus (kortsigtet). De enkelte medlemmer af Selskabets direktion Direktion vil kunne være berettiget til en årlig kontantbonus, som maksimalt kan udgøre 100 % af vedkommendes bruttoløn. Bonusniveauet fastlægges af bestyrelsenBestyrelsen. En årlig bonus har til hensigt at bidrage til, at Selskabet opnår dets kortsigtede mål- sætningermålsætninger. Bonustildelingen og størrelsen heraf afhænger af graden af opfyldelse af sådanne målsætninger, som måtte blive aftalt for et år ad gangen. Disse målsætninger vil primært vedrøre realisering af Selskabets salgs- eller budgetmål eller opnåelsen af finansielle nøgletal eller andre konkret målbare resultater af finansiel eller ikke finansiel karakter.

Årlig bonus (kortsigtet). De enkelte medlemmer af Selskabets selskabets direktion vil kunne være berettiget til en årlig kontantbonuskon- tantbonus, som maksimalt kan udgøre 100 30 % af vedkommendes bruttoløn. Bonusniveauet fastlægges af bestyrelsen. En årlig bonus har til hensigt at bidrage til, til at Selskabet selskabet opnår dets kortsigtede mål- sætningermålsætnin- ger. Bonustildelingen og størrelsen heraf afhænger af graden af opfyldelse af sådanne målsætningermå l- sætninger, som måtte blive aftalt for et år ad gangen. Disse målsætninger vil primært vedrøre ved- røre realisering af Selskabets salgs- eller selskabets budgetmål eller opnåelsen af finansielle nøgletal eller andre konkret målbare resultater af finansiel eller ikke finansiel karakter.

Årlig bonus (kortsigtet). De enkelte medlemmer af Selskabets direktion vil kunne være berettiget til en årlig kontantbonuskontant- bonus, som maksimalt kan udgøre 100 % af vedkommendes bruttoløn. Bonusniveauet fastlægges fast- lægges af bestyrelsen. En årlig bonus har til hensigt at bidrage til, at Selskabet opnår dets kortsigtede mål- sætningermål-sætnin- ger. Bonustildelingen og størrelsen heraf afhænger af graden af opfyldelse af sådanne målsætningermål- sætninger, som måtte blive aftalt for et år ad gangen. Disse målsætninger vil primært vedrøre realisering af Selskabets salgs- eller budgetmål eller opnåelsen af finansielle nøgletal eller andre konkret målbare resultater af finansiel eller ikke finansiel karakter.