Common use of Øvrig orlov Clause in Contracts

Øvrig orlov. For at fremme og vedligeholde den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling kan der, hvor der lokalt kan opnås enighed, aftales orlovsregler. Medarbejderen har ret til efter endt orlov at genindtræde i virksom- heden på samme arbejdsvilkår som før orlovsperioden. Medarbejderen har ikke efter orlovsperioden krav på at vende tilbage til samme arbejdsområde.

Øvrig orlov. For at fremme og vedligeholde den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling udvikling, kan der, hvor der lokalt kan opnås enighed, aftales orlovsregler. Medarbejderen har ret til efter endt orlov at genindtræde i virksom- heden virksomheden på samme arbejdsvilkår som før orlovsperiodenorlovspe- rioden. Medarbejderen har ikke efter orlovsperioden krav på at vende tilbage til samme arbejdsområdear- bejdsområde.

Øvrig orlov. For at fremme og vedligeholde den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling udvikling, kan der, hvor der lokalt kan opnås enighed, aftales orlovsregler. Medarbejderen har ret til efter endt orlov at genindtræde i virksom- heden virksomheden på samme arbejdsvilkår som før orlovsperiodenorlovspe- rioden. Medarbejderen har ikke efter orlovsperioden krav på at vende tilbage til samme arbejdsområde.ar- bejdsområde. Kapitel 8 Opsigelse‌‌

Øvrig orlov. For at fremme og vedligeholde den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling udvikling, kan der, hvor der lokalt kan opnås enighed, aftales orlovsregler. Medarbejderen har ret til efter endt orlov at genindtræde i virksom- heden virksomheden på samme arbejdsvilkår som før orlovsperiodenorlovspe- rioden. Medarbejderen har ikke efter orlovsperioden krav på at vende tilbage til samme arbejdsområde.ar- bejdsområde. Kapitel 8 Opsigelse‌‌‌

Øvrig orlov. For at fremme og vedligeholde den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling udvikling, kan der, hvor der lokalt kan opnås enighed, aftales orlovsregler. Medarbejderen har ret til efter endt orlov at genindtræde i virksom- heden virksomheden på samme arbejdsvilkår som før orlovsperioden. Medarbejderen har ikke efter orlovsperioden krav på at vende tilbage til samme arbejdsområde.