Tilkendegivelse af 18. juli 2022 i faglig voldgiftssag 2021-1255:Faglig Voldgiftssag • July 29th, 2022
Lærernes Centralorganisation (LC)Faglig Voldgiftssag • February 16th, 2016
HK Provinsklubben ogFaglig Voldgiftssag • March 2nd, 2010
Kendelse af 18. oktober 2021 i faglig voldgiftssag FV2021-658:Faglig Voldgiftssag • October 21st, 2021
Faglig voldgiftssag FV 2012.0179:Faglig Voldgiftssag • June 7th, 2013
Den 29. juli 2011 blev A opsagt fra sin stilling som jurist ved Hjørring Kommune. Som tillidsre- præsentant var han omfattet af Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse mellem KL og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, og spørgsmålet under denne sag er, om der forelå tvingende årsager til afskedigelsen, jf. aftalens § 18, stk. 1, og om kommunen var be- rettiget til at afskedige ham med 6 måneders varsel i stedet for med de 9 måneders varsel, han som tillidsrepræsentant havde krav på, jf. § 18, stk. 4. Kommunens begrundelse for afskedigel- sen og det kortere opsigelsesvarsel var arbejdsmangel.
Faglig voldgiftssag nr. FV 2023-1011Faglig Voldgiftssag • February 7th, 2024
Kendelse af 23. juni 2023 i faglig voldgiftssag 2023-54:Faglig Voldgiftssag • July 10th, 2023
O P M A N D S K E N D E L S EFaglig Voldgiftssag • June 7th, 2013
Sagen vedrører uenighed om, hvilken overenskomstbestemmelse der skal anvendes i tilfælde, hvor en tillidsrepræsentant ved langtidssygdom ønskes opsagt.
Faglig voldgiftssag FV 2018.0143 Fagligt Fælles ForbundFaglig Voldgiftssag • November 14th, 2019
TILKENDEGIVELSEFaglig Voldgiftssag • September 8th, 2015
D,Faglig Voldgiftssag • January 27th, 2017
FOAFaglig Voldgiftssag • July 14th, 2020
Sagen angår afskedigelse af en social- og sundhedsassistent ansat på et privat plejecenter, men med individuel aftale om, at stillingens løn- og ansættelsesvilkår er omfattet af gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA. Hovedspørgsmålet er, om den ansatte dermed er omfattet af overenskomstens regler om godtgørelse for urimelig afskedigelse. I givet fald er der spørgsmål, om afskedigelsen har været urimelig, og om godtgørelsens størrelse.
O P M A N D S K E N D E L S EFaglig Voldgiftssag • March 18th, 2013
Kendelse af 10. juli 2019 i faglig voldgiftssag FV2018.0119:Faglig Voldgiftssag • July 24th, 2019
Faglig voldgiftssag nr. FV 2021-695Faglig Voldgiftssag • July 12th, 2023
TilkendegivelseFaglig Voldgiftssag • September 9th, 2014
at have haft orlov til at tage pædagogisk assistentuddannelsen (PAU). Parternes uenighed drejer sig om, hvorvidt en medarbejder efter gennemført uddannelse vender tilbage til samme stilling, eller om medarbejderen må anses at have foretaget et stillingsskift med den følge, at tidligere lokalt aftalte kvalifikations- og funktionstillæg ikke bevares.
Kendelse af 19. juni 2020 i faglig voldgiftssag FV 2020 - 484:Faglig Voldgiftssag • July 14th, 2020
Den indklagede virksomhed, MPNM Byggeri ApS (i det følgende Virksomheden), har i forbindelse med udførelse af arbejde på byggeriet ”Soundport”, en 24.000 kvadratmeter stor, triangulær bygning beliggende i Kastrup i nærheden af Københavns Lufthavn, med kontorer og laboratorier til medicinalvirksomheden Ferring Pharmaceuticals, som medlem af arbejdsgiverorganisationen Dansk Byggeri været forpligtet til at aflønne sine medarbejdere i overensstemmelse med den kollektive overenskomst, Bygge- og Anlægsoverenskomsten (i det følgende Overenskomsten), som Dansk Byggeri har indgået med fagforeningen Fagligt Fælles Forbund (i det følgende 3F).
Fagligt Fælles ForbundFaglig Voldgiftssag • November 14th, 2017
PROTOKOLLATFaglig Voldgiftssag • October 8th, 2014
Tvisten i sagen angår, om det følger af parternes overenskomstgrundlag, at Banedanmark er afskå- ret fra i samme stillingsopslag at angive, at den opslåede stilling kan være dækket af alternative overenskomster, og om Banedanmark har pligt til at anerkende, at to stillinger som personalekonsu- lent opslået i april 2009 henhører under HK Stats dækningsområde.
Kendelse af 5. december 2023 i faglig voldgiftssag 2022-1164:Faglig Voldgiftssag • December 15th, 2023