Dynamisierung Musterklauseln

Dynamisierung. Wünscht der Anleger eine Dynamisierung, erfolgt eine Erhöhung automatisch nach 12 Monaten.

Dynamisierung. Die HUK-COBURG-Krankenversicherung prüft in regelmäßigen Abständen, ob die im Tarif, wie z.B. unter Hilfsmittel, Sehhilfen, ambulante Kuren, ambulanter Entbindung, Haushaltshilfe, Ersatz-Krankenhaustagegeld, Besonderheiten in den ersten drei Versicherungsjahren bei Zahnersatz und Überführung aufge- führten Leistungsbegrenzungen, Höchst- und Pauschalbeträge im Hinblick auf den medizinischen Fortschritt und die Preisent- wicklung noch angemessen sind. Diese können zugunsten des Versicherungsnehmers bzw. der versicherten Person angepasst werden, soweit dies zur hinreichenden Wahrung der Belange der Versicherten erforderlich erscheint und ein unabhängiger Treu- händer die Änderungen überprüft und ihre Angemessenheit bestätigt hat. Die Änderungen werden zu Beginn des zweiten Monats wirksam, der auf die Mitteilung der Änderung an den Versicherungsnehmer folgt. AP00204U, Stand: 01.2017 HUK-COBURG-Krankenversicherung AG Vorsitzender des Aufsichtsrats: ▇▇▇▇. ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇. Schradin. Vorstand: ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ Herøy, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ (stv.). Sitz der Aktiengesellschaft: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; eingetragen beim Amtsgericht Coburg unter HRB 1537; St.-Nr. 9212/101/00021; E-Mail: ▇▇▇▇@▇▇▇-▇▇▇▇▇▇.▇▇

Dynamisierung. Die mit der ING vereinbarte Sparplanrate kann jährlich automatisch erhöht werden. Der Kunde der ING kann vereinbaren, dass sich seine regelmäßigen Zahlungen zum 01. Januar eines jeden Jahres um einen festgelegten Prozentsatz erhöhen (automatische Dynamisierung). Diese Vereinbarung kann der Kunde jederzeit aufheben.

Dynamisierung. Der Tagesdurchschnitt nimmt an allgemeinen Entgeltanpassungen, die während des Berechnungszeitraums oder während des Ereignisses der Entgeltfortzahlung eintreten, nach Maßgabe der Protokollerklärung Nr. 3 zu § 21 Satz 2 und 3 teil. Nach einer allge- meinen Entgeltanpassung sind die berücksichtigungsfähigen Entgeltbestandteile, die vor der Entgeltanpassung zustanden, um 90 v.H. des Vomhundertsatzes für die allgemei- ne Entgeltanpassung zu erhöhen.

Dynamisierung. Der sich aus Ziffer I und ggf. Ziffer II ergebende Gesamtbeitrag erhöht sich jedes Jahr automatisch wie folgt:5 🞏 Der Betrag erhöht sich jährlich im selben Verhältnis wie die geltende Beitragsbemessungsgrenze in der allge- meinen Deutschen Rentenversicherung (West)6. 🞏 Der Betrag erhöht sich um EUR bzw. % des Vorjahresbetrages. 2 Wird der jährliche Mindestbetrag nicht erreicht, wird mit dieser Vereinbarung im betreffenden Jahr kein Überstundenentgelt zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung umgewandelt. 3 Der Abschluss MR.BUZ-R ist ausschließlich in der MetallRente-Direktversicherung möglich. Wenn ein Arbeitgeber bisher nur MetallRente-Pen- sionskasse und/oder MetallRente-Pensionsfonds anbietet, ist der Abschluss eines Nachtrages zur Arbeitgebererklärung (GV--M0280Z0) erfor- derlich. 4 Voraussetzung ist die Abgabe einer Arbeitgebererklärung (GV--M0200Z0). 5 Die steuerlichen Fördergrenzen (siehe steuerliche Hinweise) sind zu beachten. 6 Bei E-BU oder S-BU ist keine BBG-Dynamik vorgesehen. Der zusätzliche Beitrag (aus der Dynamisierung) wird 🞏 ausschließlich vom Mitarbeiter finanziert 🞏 anteilig nach Finanzierungsquote (Verhältnis Entgeltumwandlung – Arbeitgeberfinanzierung) gemeinsam von Mitarbeiter und Arbeitgeber getragen. Der Mitarbeiter wandelt dazu zusätzlich laufendes Arbeitsentgelt um.

Dynamisierung. Die Betriebsrenten werden zum 1. Juli eines je- den Jahres um 1,0 v.H. dynamisiert. Die Erhöhung der Betriebsrente erfolgt unabhän- gig von der Anpassung der gesetzlichen Rente. Eine gegenseitige Anrechnung findet nicht mehr statt.

Dynamisierung. Die sich aus Anlage 1 zu diesem Tarifvertrag ergebenden Beträge werden den nach dem 31.12.1995 eintretenden Veränderungen ihres Vergleichseinkommens angepaßt, wenn sich die zugrundeliegende Vergütungstabelle ändert. Die Anpassung erfolgt in dem prozentualen Umfang, in dem sich das Vergleichseinkommen seit der letzten Anpassung verändert hat. Vergleichseinkommen ist die vorletzte turnusmäßig er- reichbare Stufe der Grundvergütung für jede Vergütungsgruppe, vermindert um die Steuerabzugsbeträge unter Berücksichtigung der nicht antragspflichtigen Freibe- träge für eine 65-jährige verheiratete kinderlose Arbeitnehmerin/einen 65-jährigen verheirateten kinderlosen Arbeitnehmer sowie um die gesetzlichen Arbeitnehmeran- teile zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung.5 Die Anpassung erfolgt kaufmännisch gerundet auf volle €-Beträge. Sie darf nicht zu einer Kürzung des bisherigen Rentenzahlbetrages führen.