Acciones formativas. 1. El objetivo prioritario de las acciones formativas reguladas en la presente orden es la inserción y reinserción laboral de las personas trabajadoras desempleadas en aquellos empleos que requiere el sistema productivo.
Acciones formativas a) Formación programada por las empresas:
Acciones formativas. La representación de los trabajadores y la empresa determinarán las necesidades formativas en cada uno de los ámbitos laborales de la empresa. Se establecerán conjuntamente las acciones formativas necesarias para satisfacer estas necesidades. Se pacta expresamente que las acciones formativas se adapten, en la medida de lo posible al Sistema Nacional de Cualificaciones. En Madrid, a 5 xx xxxx de 2014.–Por la empresa, Xxxxx del Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx (Apoderada).–Por los trabajadores, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxxx Xxxxxx. cve: BOE-A-2014-6637 Tablas salariales Salario base Prorrata paga extras Plus transporte Plus vestuario Total mes Director general . . . . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Gerente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Director financiero . . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Director administra. . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Director R.R.H.H. . . . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Titulado grado sup. . . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Titulado grado med. . . . . . . . . . . . 1.000 166,66 1.166,66 Oficial 1.ª administra. . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 Oficial 2.ª administra. . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 Auxiliar administra. . . . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 Aspirante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641,40 106,9 758,33 Jefe de servicios. . . . . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 Encargado general . . . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 Coordinador . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 133.33 933,33 cve: BOE-A-2014-6637 Núm. 153 Martes 24 xx xxxxx de 2014 Sec. III. Pág. 48958 Salario base Prorrata paga extras Plus transporte Plus vestuario Total mes Oficial 1.ª oficios varios . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Oficial 2.ª oficios varios . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Oficial 3ª oficios varios . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Botones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Gobernante/a . . . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Supervisor/a . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Camarero/a de piso . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Mozo-cond.–lavacoches. . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Xxxx xx xxxxx . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Encargado . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 75 25,83 900 Pinche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 114,17 ...
Acciones formativas. 1. A los efectos de la presente convocatoria, se entiende por acción formativa el proceso de enseñanza-aprendizaje enmarcado en el proyecto formativo de la empresa (Plan de Formación), con objetivos, contenidos y duración sistematizados, comunes a todos sus participantes. No serán objeto de financiación las acciones cuyo componente fundamental no sea el desarrollo de un proceso de formación (enseñanza-aprendizaje) cuya finalidad sea la mejora de competencias y cualificaciones directamente relacionadas con el proceso productivo de la empresa.
Acciones formativas. 1. Todas las personas teletrabajadoras recibirán la formación adecuada para desempeñar las labores encomendadas. El personal deberá de asistir a las acciones formativas cuando sea requerido para ello y a eventuales reuniones con dicha finalidad, dentro de la jornada laboral de cada persona trabajadora.
Acciones formativas. 47.1 Serán las empresas las que planifiquen y gestionen las acciones formativas, con carácter gratuito, en los términos y según el procedimiento previsto en la normativa legal vigente en cada momento. La finalidad de esta formación profesional en el empleo es favorecer la capacitación profesional y desarrollo personal de los trabajadores, así como contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas. Se garantizará el principio de igualdad de trato y oportunidades en la incorporación a la formación de trabajadores con mayores dificultades de acceso.
Acciones formativas. Denominación. - Contenido. Programa. - Módulos. Número de horas (Mínimo de 50h) - Destinatarios (perfil). - Número de participantes. Mínimo de 15, siendo necesario incrementar el número de alumnos/as, al menos en un 50 % del total de contrataciones a realizar, con objeto de garantizar la existencia de una bolsa que atienda a las posibles necesidades de sustitución durante la formación y la posterior contratación. - Modalidad de impartición. (Presencial-distancia-mixta).
Acciones formativas. Denominación. - Contenido. Programa. - Módulos. Número de horas. - Destinatarios (perfil). - Número de participantes. - Modalidad de impartición. (Presencial-distancia-mixta). - Lugar de impartición.