Common use of Clasificación de personal. Definición de competencias de los puestos de trabajo Clause in Contracts

Clasificación de personal. Definición de competencias de los puestos de trabajo. ÁREA DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y/O COMPLEMENTARIOS 1. Director/a Competencia general: Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y otras que le sean encomendadas por el titular de la empresa. 2. Subdirector/a Competencia general: Xxxxxxx y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones. 3. Jefe/a de estudios o Tutor Competencia general: Responde al desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o for- mativas de la empresa bajo la dirección del titular de la misma. 1. Educador/a Competencia general: Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o Jefe/a de estudios o Tutor. 2. Médico/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad. 3. Psicólogo/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad.

Clasificación de personal. Definición de competencias de los puestos de trabajo. ÁREA DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y/O COMPLEMENTARIOS 1. Director/a Competencia general: Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y otras que le sean encomendadas por el titular de la empresa. 2. Subdirector/a Competencia general: Xxxxxxx y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones. 3. Jefe/a de estudios o Tutor Competencia general: Responde al desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o for- mativas formativas de la empresa bajo la dirección del titular de la misma. 1. Educador/a Competencia general: Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o Jefe/a de estudios o Tutor. 2. Médico/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad. 3. Psicólogo/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad.

Clasificación de personal. Definición de competencias de los puestos de trabajo. ÁREA DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y/O COMPLEMENTARIOS 1. Director/a Competencia general: Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y otras que le sean encomendadas por el titular de la empresa.. pag.16 2. Subdirector/a Competencia general: Xxxxxxx y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones.. COLEGIOS MAYORES 3. Jefe/a de estudios o Tutor Competencia general: Responde al desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o for- mativas formativas de la empresa bajo la dirección del titular de la misma. 1. Educador/a Competencia general: Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o Jefe/a de estudios o Tutor. 2. Médico/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad. 3. Psicólogo/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad.

Clasificación de personal. Definición de competencias de los puestos de trabajo. ÁREA DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y/O COMPLEMENTARIOSEDUCATIVOS 1. Director/a Competencia general: Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y otras que le sean encomendadas por el titular de la empresa. 2. Subdirector/a Competencia general: Xxxxxxx y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones. 3. Jefe/a de estudios o Tutor Competencia general: Responde al desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o for- mativas formativas de la empresa bajo la dirección del titular de la misma. 1. Educador/a Competencia general: Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o Jefe/a de estudios o Tutor. 2. Médico/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad. 3. Psicólogo/a Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad. 4. Capellán Competencia general: Realiza las funciones propias de su especialidad.