Complemento de destino Cláusulas de Ejemplo

Complemento de destino. 1. El Complemento de ▇▇▇▇▇▇▇ será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe según lo dispuesto en la relación de puestos de trabajo vigente. 2. Los puestos de trabajo se clasifican en 30 niveles, respetando los siguientes intervalos (ambos inclusive) para cada grupo/subgrupo de clasificación: GRUPO Ley 30/1984 SUBGRUPO Ley 7/2007 INTERVALO 3. La cuantía del Complemento de Destino, que corresponde a cada nivel de puesto de trabajo, será la que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios/as de las Corporaciones Locales o en su caso, norma que la sustituya.

Complemento de destino. Se entiende por Complemento de Destino la cantidad que percibe un trabajador por su pertenencia a un Grupo Profesional y puesto de trabajo. Su cuantía para el año 2005 queda fijada en el anexo de las tablas salariales. Esta cuantía anual se abonará en 14 pagas.

Complemento de destino. 1. El Gobierno ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, oída la Comisión Paritaria, asignará en la plantilla orgánica el complemen- to de destino a aquellos puestos de trabajo que así lo requieran, atendiendo a la concurrencia de las siguientes circunstancias y criterios: a) La especial dificultad o responsabilidad que impliquen determinados puestos de trabajo, así como la singular preparación técnica o jefatura orgánica que conlleven los mismos.

Complemento de destino. 1. El complemento de destino, será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe. 2. Los puestos de trabajo se clasificarán en niveles, respetando los siguientes intervalos por cada Grupo de clasificación: Subgrupo A1 23 al 30 (ambos inclusive) Subgrupo A2 21 al 28 (ambos inclusive). ▇▇▇▇▇ ▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ que disponga la legislación aplicable a los/as empleados/as públicos/ as. Subgrupo C1 19 al 24 (ambos inclusive). Subgrupo ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ (ambos inclusive). Agrupaciones Profesionales 14 al 16 (ambos inclusive). 3. La cuantía del complemento de destino que corresponde a cada nivel de puesto de trabajo será la que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los/as emplea- dos/as públicos/as o, en su caso, norma que la sustituya. 4. Con la entrada en vigor de la Ley 13/2015, de 8 ▇▇ ▇▇▇▇▇, de la Función Pública de Extre- madura que se dictó en desarrollo del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, se aplicarán los intervalos de niveles y cuantías más favorables para los/as empleados/as públicos/as que en su caso aquélla establezca para la Administración Local.

Complemento de destino. 43 Artículo 80. Complemento específico 45

Complemento de destino. Es la retribución fija que corresponde a cada trabajador/a por mes completo de servicio según el nivel al que pertenece su categoría profesional. Sus cuantías son idénticas a las establecidas para los empleados públicos municipales por la Ley de Presupuestos Generales del Estado en cada ejercicio.

Complemento de destino. 1. El complemento de destino viene a retribuir al trabajador en función del puesto de trabajo que se desempeñe. 2. La cuantía del complemento de destino, que corresponde a cada nivel de puesto de trabajo, será la misma que la establecida para el personal al servicio del sector público por la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, o en su caso, norma que la sustituya y dentro de los intervalos señalados en el artículo 27º. Para el ejercicio 2016 las cuantías son las siguientes: 30 978,44 20 444,10 10 217,35 29 877,62 19 421,43 9 206,01 28 840,73 18 398,74 8 194,64 27 803,81 17 376,06 7 183,32 26 705,19 16 353,43 6 171,98 25 625,67 15 330,72 5 160,64 24 588,75 14 308,07 4 143,64 23 551,88 13 285,36 3 126,68 22 514,94 12 262,68 2 109,66 21 478,09 11 240,00 1 92,67 3. Así mismo el nivel del puesto de trabajo será el asignado en la relación de puestos de trabajo (RPT). 4. Dado que los trabajadores contratados para prestar servicios en las obras del Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) y de los Planes Provinciales de Obras y Servicios, desempeñan tareas y ocupan puestos no incluidos en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Las Cabezas de San ▇▇▇▇ y siéndoles de aplicación el presente convenio, las cuantías del complemento de destino para todas las categorías de dicho personal, serán las que se establecen en el anexo I de este convenio.

Complemento de destino. 1. El complemento de destino será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe. Grupo B: 22 al 26 “ “ Grupo C: 18 al 22 “ “ Grupo D: 16 al 18 “ “ Grupo E: 14 al 14 “ “ 2. Los puestos de trabajo se clasificarán en los siguientes niveles: Grupo A: 26 al 30 (ambos inclusive). 3. La cuantía del complemento de destino que corresponde a cada nivel de puesto de trabajo será la que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleados públicos o, en su caso, norma que los sustituya.

Complemento de destino. —Será el correspon- diente al nivel del puesto que desempeñe.