Common use of Contrato de fijo-discontinuo Clause in Contracts

Contrato de fijo-discontinuo. El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos cíclicos anualmente y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la Fundación. A los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de aplicación la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido. El periodo de prueba será como máximo la parte proporcional correspondiente a la que le correspondería por su Grupo Profesional, en base al periodo de actividad durante el primer año. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados cada vez que se reanude y repita la actividad, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria. Los trabajadores fijos discontinuos acumularán la antigüedad correspondiente a los periodos de trabajo efectivo en la Fundación. El salario de los trabajadores contratados en esta modalidad será del 100% de su puesto de trabajo. Su antigüedad a todos los efectos será la suma de los periodos efectivos trabajados. Los trabajadores fijos discontinuos tendrán preferencia a la hora de cubrir vacantes de su misma puesto de trabajo que tuviesen carácter indefinido a tiempo continuo.

Contrato de fijo-discontinuo. El 1. Tendrá la consideración de contrato por tiempo indefinido de fijos-para trabajadores fijos discontinuos aquel que se concertará concierta para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos cíclicos anualmente y no se repitan en fechas ciertas, ejecución intermitente o cíclica dentro del volumen normal de la actividad de la Fundación. A los supuestos de trabajos discontinuos empresa, que no se repitan repite en fechas ciertas les será y que no exige la prestación de aplicación servicios durante todos los días que en el conjunto del año tienen la regulación condición de laborables con carácter general, desarrollándose los días de prestación de servicios en uno o varios períodos de actividad estacional, siendo la naturaleza de su contrato la establecida en el art. 15.8 del contrato Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, la figura contractual para trabajadores fijos discontinuos se ajusta a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinidola prestación de servicios de brigadas forestales en IMELSA, debido a que su prestación general se encuentra vinculada a las campañas de prevención de incendios y otras emergencias. 2. El periodo de prueba trabajador fijo discontinuo será como máximo llamado cada vez que vaya a llevarse a cabo la parte proporcional correspondiente a actividad para la que le correspondería fue contratado, efectuándose el llamamiento de modo gradual en función de las necesidades que exija en cada momento el volumen de trabajo a desarrollar y siempre que no haya sido sancionado por su Grupo Profesional, la empresa por la comisión de cualquier falta. 3. El personal fijo discontinuo será llamado en base al periodo de actividad durante el primer año. orden y forma que se establece a continuación: a. Los trabajadores fijos-fijos discontinuos serán deberán ser llamados cada vez que se reanude y repita vaya a iniciarse la actividad, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento campaña anual o las diferentes fases de la falta misma. b. El llamamiento del personal se hará gradualmente en función de convocatoria. Los trabajadores fijos discontinuos acumularán la antigüedad correspondiente a los periodos las necesidades que exija en cada momento el volumen de trabajo efectivo en la Fundación. El salario a desarrollar y deberá efectuarse dentro de los trabajadores contratados en esta modalidad será del 100% de su puesto de trabajo. Su antigüedad a todos los efectos será la suma de los periodos efectivos trabajados. Los trabajadores fijos discontinuos tendrán preferencia cada categoría por orden de: (1) pertenencia a la hora de cubrir vacantes de su misma puesto de trabajo que tuviesen carácter indefinido a tiempo continuo.brigada (2) residencia en el municipio

Contrato de fijo-discontinuo. El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos cíclicos anualmente y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la Fundación. A los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de aplicación la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido. El periodo de prueba será como máximo la parte proporcional correspondiente a la que le correspondería por su Grupo Profesional, en base al periodo de actividad durante el primer año. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados cada vez que se reanude y repita la actividad, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria. Los trabajadores fijos discontinuos acumularán la antigüedad correspondiente a los periodos de trabajo efectivo en la Fundación. El salario de los trabajadores contratados en esta modalidad será del 100% de su puesto de trabajocategoría profesional. Su antigüedad a todos los efectos será la suma de los periodos efectivos trabajados. Los trabajadores fijos discontinuos tendrán preferencia a la hora de cubrir vacantes de su misma puesto de trabajo categoría profesional que tuviesen carácter indefinido a tiempo continuo.