Common use of DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN Clause in Contracts

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. Evaluación de la hoja de vida.- La evaluación de la hoja de vida está a cargo del comité de selección, en esta etapa se revisará los documentos que acrediten el perfil del puesto requerido, de no presentar la documentación será declarado “NO CALIFICA” y no podrá acceder a la siguiente etapa. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50.00 % a. Experiencia General 15.00 % 20 puntos 30 puntos b. Experiencia Específica 23.00 % 30 puntos 45 puntos c. Formación Académica, Cursos y/o Estudios de Especialización 12.00 % 20 puntos 25 puntos Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. Evaluación de la hoja de vida.- La evaluación de la hoja de vida está a cargo del comité de selección, en esta etapa se revisará los documentos que acrediten el perfil del puesto requerido, de no presentar la documentación será declarado “NO CALIFICA” y no podrá acceder a la siguiente etapalas siguientes etapas de: Evaluación psicológica y entrevista personal. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50.00 % a. Experiencia General 15.00 % 20 puntos 30 puntos b. Experiencia Específica 23.00 % 30 puntos 45 puntos c. Formación Académica, Cursos y/o Estudios de Especialización 12.00 % 20 puntos 25 puntos Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. Evaluación de la hoja de vida.- La evaluación de la hoja de vida está a cargo del comité de selecciónComité Evaluador, en esta etapa se revisará los documentos que acrediten el perfil del puesto requerido, de no presentar la documentación será declarado “NO CALIFICA” y no podrá acceder a la siguiente etapalas siguientes etapas de: Evaluación psicológica y entrevista personal. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50.00 % a. Experiencia General 15.00 % 20 puntos 30 puntos b. Experiencia Específica 23.00 % 30 puntos 45 puntos c. Formación Académica, Cursos y/o Estudios de Especialización 12.00 % 20 puntos 25 puntos Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos