Encargado General Cláusulas de Ejemplo
Encargado General. Es el empleado procedente o no del grupo obrero, que por sus condiciones humanas, públicas y profesionales, con la responsabilidad consiguiente ante la Empresa, y a las órdenes inmediatas de la Dirección, Gerencia o Superiores, coordina el trabajo de los supervisores, tramitando a los mismos las órdenes oportunas, e informa a la Empresa de los rendimientos del personal, de los rendimientos de productividad y del control del personal y demás incidencias.
Encargado General. Es el que tiene a su cargo del control general de las ventas que realicen los Vendedores Encargados, Vendedores y Ayudantes Vendedores y sus funciones son las siguientes:
Inc. a) Debe confeccionar las planillas correspondientes a la venta.
Inc. b) ▇▇▇▇ acarrear y proveer de mercaderías a todos los Vendedores Encargados.
Inc. c) ▇▇▇▇ controlar y dirigir al personal que cumpla funciones en los establecimientos que la Empresa le ha confiado.
Inc. d) Déjase expresamente aclarado que sus funciones comprenden solamente las de contralor, dirección y organización, en consecuencia no cumple funciones de Vendedor.
Encargado General. Es el que esta al frente de un establecimiento del que depende sucursales en distintas plazas o quienes asu- men la dirección superior de varias sucursales que radi- can en una misma plaza. JEFE ADMINISTRATIVO Es quien provisto o no de poder asume con plena fa- cultades, la dirección o vigilancia de todas las funciones administrativas de una empresa. GRUPO V DIRECTOR-SUBDIRECTOR-JEFE PERSONAL-TITU- LADO SUPERIOR Director: es quien, a las ordenes inmediatas de la em- presa y participando en la elaboración de la política de la misma, dirige, coordina y se responsabiliza de las activi- dades de la dirección a su cargo.
Encargado General. Es el que, con mando directo sobre el personal y a las órdenes del Director o Delegado de Sucursal, si los hubiere, tiene la responsabilidad del trabajo, la disciplina y seguridad del personal; le corresponde la organización o dirección del servicio, indicando a sus subordinados la forma de efectuar aquellos trabajos que se le ordenen; debe, por tanto, poseer conocimientos suficientes para ejecutar correctamente los cometidos que le encomiende la empresa inherentes a su función, y para la redacción de los presupuestos de los trabajos que se le encarguen, cuidando el material con objeto de que esté dispuesto para el trabajo en todo momento.