Common use of PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Clause in Contracts

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres (3) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido en las carreras deTítulo Profesional Académico en: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia Profesional General mínima de un (31) años de experiencia de trabajo, año en instituciones públicas o privadas a partir de la obtención del Certificado título académico (excluyente) 15 Seis (6) meses de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, experiencia específica relacionada al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada Privadas a partir de la emisión del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencidoTítulo Académico (Excluyente). 20 15 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programapúblico. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 5 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros cursos relacionados con la consultoría 4 5 En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx avenida Xxxxxxxx Xxxxx Santa Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Administración Ciencias de Empresas, Derechola Comunicación Social, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales Diseño y/o ramas afines equivalente. (Excluyente). 20 Cursos en Publicidad, Diseño o temas de comunicación relacionados a con las actividades de la consultoría (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de un (31) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas año a partir de la obtención del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido Título Académico (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos (26) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada meses a partir de la emisión del Certificado título académico en el diseño y producción de Técnico Medio o del segundo año vencidomaterial comunicacional. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y Haber producido materiales de relacionamiento difusión comunicacionales gráficos y/o audiovisuales (Valoración de portafolio con el público objetivo del programamateriales producidos). 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 producción de material audiovisual 5 Conocimientos de fotografía y/o diseño gráfico 3 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 2 En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación califcación se efectuará, utilizando el método de Comparación de CalificacionesCalifcaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil perfl mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación califcación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación Califcación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación califcación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificacionescalifcaciones. Los Criterios de Calificación Califcación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar califcar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PUNTAJE 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Administración el área de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales Económicas y Financieras o ramas afines afnes (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades Estudios de la consultoría especialización y/o postgrado en el área administrativa/fnanciera. (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica específca 60 Tres Experiencia profesional general mínima de seis (36) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos Experiencia específca de al menos cuatro (4) años en el área administrativa fnanciera en proyectos con fnanciamiento externo y/o cooperación 40 Experiencia específca mínima de dos (2) años en el área de Experiencia Específica administración fnanciera en actividades relacionadas proyectos con la consultoríafnanciamiento externo, al área de: marketingdel BM y/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 BID 10 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project)Conocimiento y manejo de los Sistemas SIGEP/SIGMA y SISIN. 5 Conocimiento general de las Normas de Gestión Financiera del Banco Mundial. 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 3 En caso de empate se deberá seleccionar el selecciona al (la) postulante con mayor experiencia específicaespecífca. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra Estas instrucciones tienen el … objetivo de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito ayudar a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan interesados a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:preparar su postulación.

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines Bachiller (Excluyente). 20 10 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría con el cargo. (Deseable). 10 20 2 Experiencia general y específica 60 Tres Seis (36) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido meses desde el bachillerato (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos tres (23) años meses como Asistente o Auxiliar de Contabilidad en el Área Contable en proyectos con financiamiento externo y/o cooperación, con preferencia financiados por el BM y/o BID. 25 Experiencia Específica específica de al menos tres (3) meses en actividades relacionadas proyectos con la consultoríafinanciamiento externo y/o cooperación, al área de: marketingcon preferencia financiados por el BM y/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o PrivadasBID. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 25 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos de Archivo Contable y su administración. 3 Conocimientos del sistema SIGEP y SIGMA. 2 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos 1 punto por curso hasta un máximo de 6 2 puntos. 6 2 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 3 En caso de empate se deberá seleccionar el (lael(la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PUNTAJE 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Contaduría Pública, Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales Empresas o ramas afines Auditoría Financiera (Excluyente). 20 Cursos Estudios de especialización y/o diplomado relacionados a las actividades de la consultoría con el cargo. (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de cinco (35) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos tres (3) años en el área de Tesorería y/o Desembolsos en el sector público. 30 Experiencia específica de al menos dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas el área financiera en proyectos con la consultoría, al área de: marketingorganismos financiadores y/ventas, administrativa o créditos cooperación; con preferencia financiados por el BM y/o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. BID 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento y manejo de los Sistemas SIGEP, SIGMA y sistemas financieros de Proyectos con cooperación internacional 5 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos 1 punto por curso hasta un máximo de 6 2 puntos. 6 2 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 3 En caso de empate se deberá seleccionar el selecciona al (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra Estas instrucciones tienen el … objetivo de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito ayudar a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan interesados a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:preparar su postulación.

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido en las carreras deTítulo Profesional Académico en: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia Profesional General mínima de un (31) años de experiencia de trabajo, año en instituciones públicas o privadas a partir de la obtención del Certificado título académico (excluyente) 15 Seis (6) meses de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, experiencia específica relacionada al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada Privadas a partir de la emisión del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencidoTítulo Académico (Excluyente). 20 15 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programapúblico. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 5 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros cursos relacionados con la consultoría 4 5 En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Administración el área de EmpresasCiencias Económicas, DerechoFinancieras, PublicidadSociales, DiseñoAdministrativas, ComunicaciónIngenierías, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales Arquitectura o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de Postgrado y/o diplomado relacionado con la consultoría consultoría. (Deseable). ) 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de cinco (35) años a partir de experiencia la obtención del Título académico (Excluyente). 10 Experiencia específica de trabajo, al menos cuatro (4) años en instituciones públicas o privadas en el área de contrataciones a partir de la obtención del Certificado Título académico. 30 Experiencia específica mínima de Técnico Medio un (1) año en el área de adquisiciones en proyectos con financiamiento externo, de preferencia financiados por el BM y/o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencidoBID. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento general de las Normas de Adquisiciones y Contrataciones para Prestatarios del Banco Mundial o Regulaciones de Adquisiciones (Deseable). 4 Conocimiento sobre el manejo del SICOES (Deseable) 2 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos 1 punto por curso hasta un máximo de 6 puntos2 puntos (No excluyente si no se presentan certificados de cursos). 6 2 Conocimientos de la Ley Nº N.º 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 (Deseable) 2 En caso de empate se deberá seleccionar el al (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra El postulante seleccionado nacional deberá presentar el … Título Profesional en Provisión Nacional al momento de … de 2019, entre firmar el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° ……..contrato, en calidad de…………..caso de no tenerlo al momento de firma del contrato, el contratante otorgará un plazo razonable para la tramitación del Título Profesional en mérito a la …………… de….de …Provisión Nacional. de 201… (el “CONTRATANTE”) y …..______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteNº Edificio. TELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio Título Profesional a nivel de Licenciatura en Contaduría Pública o segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines Auditoría Financiera (Excluyente). 20 Cursos Estudios de especialización y/o diplomado relacionados a las actividades de la consultoría con el cargo. (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de tres (3) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir desde la emisión del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido Título Académico (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos dos (2) años como Contador/Responsable de Experiencia Específica Área Contable en actividades relacionadas proyectos con la consultoríafinanciamiento externo y/o cooperación, al área de: marketingcon preferencia financiados por el BM y/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o PrivadasBID. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 50 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento y manejo de los Sistemas SIGEP y módulo de personal del SIGMA. 5 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos 1 punto por curso hasta un máximo de 6 2 puntos. 6 2 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 3 En caso de empate se deberá seleccionar el (laal(la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres (3) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir de la emisión del Certificado de Técnico Medio o certificado del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPCRPA), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PUNTAJE 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Administración el área de Empresasla Salud, Derechoderecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines administrativas u otras relacionadas (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades Estudios de la consultoría especialización y/o postgrado en normas o gestión hospitalaria, o administración hospitalaria u otras relacionadas. (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general mínima de cuatro (34) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos dos (2) años en el área de salud, de preferencia en revisión, elaboración de normas de salud 30 Experiencia Específica específica de haber elaborado al menos cinco (5) documentos en actividades relacionadas con la consultoría, al el área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. salud 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimientos generales Conocimiento de normas de caracterización y/o acreditación de establecimientos de salud en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo Bolivia 5 Conocimiento de 6 puntos. 6 Conocimientos normas de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 atención de calidad en salud en Bolivia 5 En caso de empate se deberá seleccionar el selecciona al (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra Estas instrucciones tienen el … objetivo de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito ayudar a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan interesados a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:preparar su postulación.

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio o segundo año vencido Título Profesional a nivel de Licenciatura en las carreras de: Administración el área de EmpresasCiencias Económicas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales Financieras y Administrativas o ramas afines (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades 15 Maestría relacionada al tema de la consultoría o el cargo (Deseable)) 10 Postgrado y/o diplomado relacionado con la consultoría. 10 (Excluyente) 5 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de seis (36) años desde la emisión del Título Académico (Excluyente). 10 Experiencia específica de experiencia de trabajo, al menos cuatro (4) años en instituciones públicas o privadas a partir en cargos gerenciales y/o de supervisión del Certificado de Técnico Medio área administrativa financiera en proyectos con financiamiento externo y/o del segundo año vencido cooperación (Excluyente). 10 Dos 40 Experiencia específica mínima de un (21) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, año relacionada al área de: marketingde adquisiciones o su supervisión y/ventaso administración financiera en proyectos con financiamiento externo, administrativa del BM y/o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o PrivadasBID. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 10 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento general de las Normas de Adquisiciones y Contrataciones / Regulaciones de Adquisiciones y de Gestión Financiera del Banco Mundial. 5 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 Conocimientos demostrados de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 y sus sistemas 5 En caso de empate se deberá seleccionar el (laal(la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PUNTAJE 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio Postgrado y/o segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente)diplomado relacionado con la consultoría. 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría (Deseable). ) 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de cuatro (34) años de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir de la obtención del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido Título académico (Excluyente). 10 Dos Experiencia específica de al menos tres (3) años en el área legal y/o jurídica de instituciones públicas o privadas 30 Experiencia específica mínima de dos (2) años en proyectos con financiamiento externo, de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketingpreferencia financiados por el BM y/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencidoBID. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento general de las Normas de Adquisiciones y Contrataciones para Prestatarios del Banco Mundial o Regulaciones de Adquisiciones (Deseable). 4 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, Project). 2 puntos 1 punto por curso hasta un máximo de 6 puntos2 puntos (No excluyente si no se presentan certificados de cursos). 6 3 Conocimientos de la Ley Nº N.º 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 (Deseable) 3 En caso de empate se deberá seleccionar el selecciona al (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra Estas instrucciones tienen el … objetivo de … de 2019, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito ayudar a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan interesados a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:preparar su postulación.

PERFIL MÍNIMO Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA. La calificación se efectuará, utilizando el método de Comparación de Calificaciones/Antecedentes, en base a los Términos de Referencia y según el perfil mínimo establecido y los requisitos que debe cumplir el postulante. Para ello se ha diseñado, el cuadro de calificación de Formación y de Experiencia, a ser aplicado por la Comisión de Calificación conformada para realizar la evaluación respectiva. Para el proceso de calificación se considerarán los criterios establecidos, asignando puntos a cada uno. La contratación del postulante será procedente, siempre que se cumplan los requisitos mínimos, se supere el puntaje mínimo de 70 puntos y cuente con la mayor de las calificaciones. Los Criterios de Calificación de la Formación y Experiencia del Consultor (100 puntos) se presentan en el cuadro adjunto, debiendo la Comisión revisar los documentos y calificar un puntaje en cada criterio de acuerdo a la casilla correspondiente: 1 Formación académica, nivel de estudios 30 Técnico Medio Título Profesional a nivel de licenciatura en Derecho y matriculado en el Ilustre Colegio de Abogados Departamental/Nacional y/o segundo año vencido en las carreras de: Administración Ministerio de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines Justicia (Excluyente). 20 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría Postgrado y/o diplomado relacionado con el Asesoramiento Jurídico requerido para el cargo. (Deseable). 10 2 Experiencia general y específica 60 Tres Experiencia profesional general de cuatro (34) años a partir de experiencia la obtención del Título Académico (Excluyente). 10 Experiencia específica de trabajo, al menos dos (2) años en instituciones públicas o privadas en el área jurídica, en Programas y/o Proyectos del área económico social con Financiamiento externo, contabilizada a partir de la emisión del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido Título Académico (Excluyente). 10 Dos ) 30 Experiencia específica mínima de un (21) años de Experiencia Específica año en actividades relacionadas cargos relacionados con la consultoría, al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir del Certificado de Técnico Medio o del segundo año vencido. 20 Habilidades comprobadas en oratoria, comunicación y de relacionamiento con el público objetivo del programa. 30 3 Otros conocimientos relacionados con el cargo 10 Conocimiento general de las Normas de Adquisiciones y Contrataciones del Banco Mundial. 5 Conocimientos generales en aplicaciones informáticas (Word, Excel, ProjectExcel u otros). 2 puntos por curso hasta un máximo de 6 puntos. 6 Conocimientos de la Ley Nº 1178 u otros relacionados con la consultoría 4 consultoría. 3 En caso de empate se deberá seleccionar el (laal(la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación contratación (RPC), recomendando la Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado. Este CONTRATO se celebra el … de … de 2019______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres _______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año NACIONALIDAD: ____________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________ Avenida/Calle, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …Nº Edificio. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de….. CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguienteTELEFONO FIJO:________________ TELEFONO CELULAR:__________________________________________ CASILLA:_________________________ CORREO ELECTRÓNICO:_______________________ PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________ REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________