Common use of PERMISO POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD Clause in Contracts

PERMISO POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD. El personal académico femenino, en caso de parto, gozará de 92 (noventa y dos) días naturales de descanso, a elección de la trabajadora, presentando sus correspondientes incapacidades del IMSS, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario, y una gratificación de $400.00 (cuatrocientos pesos 00/100 m.n.) por maternidad. El personal académico masculino, en caso de paternidad, gozará de 5 (cinco) días laborales, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario y una gratificación de $400.00 (cuatrocientos pesos 00/100 m.n.).

PERMISO POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD. El personal académico femenino, en caso de parto, gozará de 92 (noventa y dos) días naturales de descanso, a elección de la trabajadora, presentando sus correspondientes incapacidades del IMSS, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario, y una gratificación de $400.00 1,200.00 (cuatrocientos un mil doscientos pesos 00/100 m.n.M.N.) por maternidad. El personal académico masculino, en caso de paternidad, gozará de 5 10 (cincodiez) días laborales, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario y una gratificación de $400.00 1,200.00 (cuatrocientos pesos un mil doscientos 00/100 m.n.M.N.).

PERMISO POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD. El personal académico femenino, en caso de parto, gozará de 92 (noventa y dos) días naturales de descanso, a elección de la trabajadora, presentando sus correspondientes incapacidades del IMSS, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario, y una gratificación de $400.00 230.00 (cuatrocientos doscientos treinta pesos 00/100 m.n.) por maternidad. El personal académico masculino, en caso de paternidad, gozará de 5 (cinco) días laborales, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario y una gratificación de $400.00 230.00 (cuatrocientos doscientos treinta pesos 00/100 m.n.).

PERMISO POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD. El personal académico femenino, en caso de parto, gozará de 92 (noventa y dos) días naturales de descanso, a elección de la trabajadora, presentando sus correspondientes incapacidades del IMSS, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario, y una gratificación de $400.00 1,000.00 (cuatrocientos unos mil pesos 00/100 m.n.) por maternidad. El personal académico masculino, en caso de paternidad, gozará de 5 10 (cincodiez) días laborales, retribuyéndosele el 100% (cien por ciento) de su salario y una gratificación de $400.00 1,000.00 (cuatrocientos pesos un mil 00/100 m.n.).