Common use of Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad Clause in Contracts

Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad. El personal fijo a tiempo completo que realice su prestación en régimen de turnos programados por la empresa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del presente convenio, percibirá por este concepto, como concepto fijo, las cantidades establecidas a continuación: Por dos turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 73,e2 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por tres turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: e8,56 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cuatro turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 113,35 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cinco o más turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 128,13 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. No procederá el abono de este complemento en los casos en que no se realicen turnos de manera efectiva por cualquier causa (limitación de turno fijo, reducción de jornada con concreción horaria que excluya la turnicidad, solicitud del trabajador, etc…). Este plus es incompatible con el Plus de jornada irregular y con el Plus FTP, regulados en este mismo artículo. cve: BOE-A-2022-16e72 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx

Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad. El personal fijo a tiempo completo que realice su prestación en régimen de turnos programados por la empresa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del presente convenio, percibirá por este concepto, como concepto fijo, las cantidades establecidas a continuación: Por dos turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 73,e2 73,92 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por tres turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: e8,56 98,56 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cuatro turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 113,35 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cinco o más turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 128,13 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. No procederá el abono de este complemento en los casos en que no se realicen turnos de manera efectiva por cualquier causa (limitación de turno fijo, reducción de jornada con concreción horaria que excluya la turnicidad, solicitud del trabajador, etc…). Este plus es incompatible con el Plus de jornada irregular y con el Plus FTP, regulados en este mismo artículo. cve: BOE-A-2022-16e72 16972 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx

Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad. El personal fijo a tiempo completo que realice su prestación en régimen de turnos programados por la empresa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del presente convenio, percibirá por este concepto, como concepto fijo, las cantidades establecidas a continuación: Por dos turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 73,e2 73,92 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por tres turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: e8,56 98,56 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cuatro turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 113,35 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. Por cinco o más turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 128,13 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio. No procederá el abono de este complemento en los casos en que no se realicen turnos de manera efectiva por cualquier causa (limitación de turno fijo, reducción de jornada con concreción horaria que excluya la turnicidad, solicitud del trabajador, etc…). Este plus es incompatible con el Plus de jornada irregular y con el Plus FTP, regulados en este mismo artículo. cve: BOE-A-2022-16e72 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx.

Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad. El personal fijo a tiempo completo En los casos en que el trabajo se realice su prestación en régimen de mediante turnos programados por la empresa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del presente convenio, el personal fijo a tiempo completo sujeto a este régimen percibirá por este concepto, como concepto fijo, las cantidades establecidas a continuación: cve: BOE-A-2020-436 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx Por dos turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 73,e2 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio63,75 euros. Por tres turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: e8,56 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio85 euros. Por cuatro turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 113,35 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio97,75 euros. Por cinco o más turnos distintos programados y efectivamente realizados en el mes: 128,13 euros una vez aplicado para el año 2022 el incremento previsto en el artículo 26 del presente convenio110,5 euros. No procederá el abono de este complemento en los casos en que no se realicen turnos de manera efectiva por cualquier causa (limitación de turno fijo, reducción de jornada con concreción horaria que excluya la turnicidad, solicitud del trabajador, etc…). Este plus es incompatible con el Plus de jornada irregular y con el Plus FTPde Fijo a Tiempo Parcial, regulados en este mismo artículo La implantación de este concepto retributivo se realizará de manera gradual, a partir del 1 de noviembre de 2018 y a razón de un 25% de la cuantía establecida, en noviembre de cada uno de los sucesivos años de vigencia del convenio. Este porcentaje se aplicará, el primer año, sobre el precio unitario establecido en el presente artículo. cve: BOE-A-2022-16e72 Verificable , y, en xxxxx://xxx.xxx.xxlos sucesivos, sobre la cantidad resultante de aplicar al mismo los incrementos pactados en el artículo 26 de este convenio colectivo.