Common use of Privación del permiso de conducir Clause in Contracts

Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior a 12 meses, la empresa se verá obligada a facilitar al conductor/a ocupación en cualquier trabajo, aun de inferior categoría, abonando la retribución correspondiente a dicho puesto, más antigüedad, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:

Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior a 12 meses, la empresa se verá obligada a facilitar al conductor/a conductor ocupación en cualquier trabajo, aun de inferior categoría, abonando la retribución correspondiente a dicho puesto, más antigüedad, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:

Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior a 12 meses, la empresa em- presa se verá obligada a facilitar al conductor/a conductor ocupación en cualquier trabajo, aun de inferior categoríacate- goría, abonando la retribución correspondiente a dicho puesto, más antigüedad, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:: BOCM-20130513-33

Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior a 12 meses, la empresa se verá obligada a facilitar al conductor/a conductor ocupación en cualquier trabajo, aun aún de inferior infe- rior categoría, abonando la retribución correspondiente a dicho puesto, más antigüedad, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:

Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior inferior a 12 meses, la empresa se verá obligada a facilitar al conductor/a ocupación en cualquier trabajo, aun en el sector de ambulancias, aún de inferior categoría, abonando la retribución correspondiente a dicho puestoal puesto realmente desempeñado, más antigüedad, y siempre que no concurran alguno de los siguientes requisitos: