Procedimiento de denuncia para revisión del Convenio. 1. La revisión del Convenio podrá pedirse por escrito por cualquiera de las partes firmantes del mismo, al menos con dos meses de antelación al término de su vigencia. 2. La parte que formule la denuncia deberá acompañar propuesta concreta sobre los puntos y contenido que comprenda la revisión solicitada. De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia, a los efectos de registro, a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 3. En tanto no se alcance acuerdo para un nuevo Convenio, se mantendrá la vigencia del anterior. 4. De no mediar denuncia, el Convenio se prorrogará por la tácita por períodos anuales. En tal caso los salarios mínimos de garantía incluidos en el presente convenio se revisarán anualmente de acuerdo con el IPC real del año anterior en cada caso.
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Samples: Convenio Colectivo General, V Convenio Colectivo General De Aparcamientos Y Garajes
Procedimiento de denuncia para revisión del Convenio. 1. La revisión denuncia del Convenio podrá pedirse deberá realizarse por escrito por cualquiera de las partes firmantes del mismo, al menos con dos meses de antelación al término de su vigencia.
2. La parte que formule la denuncia deberá acompañar propuesta concreta sobre los puntos y contenido que comprenda comunicarlo a la revisión solicitada. De esta comunicación y de la propuesta se enviará otra parte, enviando copia, a los efectos de registro, a al organismo competente de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socialesadministración pública.
3. En tanto no se alcance acuerdo para un nuevo Convenio, se mantendrá la vigencia del anterior.
4. De no mediar denuncia, el Convenio se prorrogará por la tácita por períodos anuales. En tal caso los salarios mínimos de garantía incluidos en el presente convenio se revisarán anualmente de acuerdo con el IPC real del año anterior en cada caso.
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Samples: Convenio Colectivo
Procedimiento de denuncia para revisión del Convenio. 1. La revisión del Convenio podrá pedirse por escrito por cualquiera de las partes firmantes del mismo, al menos con dos meses de antelación al término de su vigencia.
2. La parte que formule la denuncia deberá acompañar propuesta concreta sobre los puntos y contenido que comprenda la revisión solicitada. De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia, a los efectos de registro, a la Dirección General Oficina Territorial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos SocialesTrabajo.
3. En tanto no se alcance acuerdo para un nuevo Convenio, Convenio se mantendrá la vigencia del anterior.
4. De no mediar denuncia, el Convenio se prorrogará por la tácita tácita, por períodos anuales. En anuales en tal caso los salarios mínimos de garantía conceptos salariales incluidos en el presente convenio Convenio se revisarán anualmente de acuerdo con el IPC real del año anterior en cada caso.
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Samples: Convenio Colectivo