Common use of REQUISITOS DE LA EMPRESA Clause in Contracts

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). • Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. • No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. 290/2004legis- lativo 5/2000, de 00 4 xx xxxxxxx xxxxxx (X.X.X. B.O.E. de 8 xx 00 xx xxxxxxxxxxxxx). • Las empresas , por el que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período se aprueba el Texto refundido de doce meses de las bonificaciones establecidas la Ley sobre infracciones y sanciones en este programael orden social. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado transformado en indefinido a jornada completatiempo completo. Si • Cuando el contrato fuera por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente según a la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • - Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • - Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año • Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la del Real Decreto Ley 27/20092/2009, de 30 de diciembre 0 xx xxxxx (B.O.E. de 31 7 xx xxxxx). • Subvención para la adaptación de diciembre)puestos de trabajo, eliminación xx xxxxxxxx o dotación de medios de protección personal hasta 901,52 euros. • Deducción de la cuota íntegra del impuesto de sociedades en la cantidad de 6.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad, contratados por tiempo indefinido, respecto a la plantilla media de trabajadores con discapacidad del ejercicio inmedia- tamente anterior con dicho tipo de contrato.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). •  Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos con- tratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos •  La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes si- guientes ayudas: • — Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcialpar- cial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • — Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. •  Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • — Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcialpar- cial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • — Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • —  Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • — Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año — Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 6.Dos de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. y Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. Real Decreto 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. XXX xx 00 xx xxxxxxx). • y Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • y La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • » Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • y Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • » Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • y Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • y Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año €/año 5.350 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: €/año Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres €/año 5.700 euros/año Mujeres €/año Menores de 45 años 5.100 euros/año €/año 5.950 euros/año €/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año €/año 6.300 euros/año €/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de BOE de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. BOE de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). •  Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados bonifi- cados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos •  La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. •  Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. •  Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. XXX xx 00 xx xxxxxxx). • Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año €/año 5.350 euros/año €/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año €/año Hombres 5.700 euros/año €/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año €/año 5.950 euros/año €/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año €/año 6.300 euros/año €/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre (B.O.E .de BOE de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. BOE de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos ◆ Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. ◆ No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. 290/2004legislativo 5/2000, de 00 4 xx xxxxxxx xxxxxx (X.X.X. B.O.E. de 8 xx 00 xx xxxxxxxxxxxxx). • Las empresas , por el que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período se aprueba el Texto refundido de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo Ley sobre infracciones y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido sanciones en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de eneroorden social. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • ◆ Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado transformado en indefinido a jornada completatiempo completo. Si ◆ Cuando el contrato fuera por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente según proporcional- mente a la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • ◆ Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • — Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año — Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año ◆ Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 6.Dos del Real Decreto Ley 2/2009, de 0 xx xxxxx (B.O.E. de 7 xx xxxxx). ◆ La empresa, para poder bonificarse en la cuota empresarial, tendrá que cumplir los requisitos establecidos en la Ley 27/200943/2006, de 30 29 de diciembre (B.O.E. de 31 30 de diciembre). ◆ Subvención para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación xx xxxxxxxx o dotación de medios de protección personal has- ta 901,52 euros. ◆ Deducción de la cuota integra del impuesto de sociedades en la cantidad de 6.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad, contratados por tiempo indefinido, respecto a la plantilla media de trabajadores con discapacidad del ejercicio inmediatamente anterior con dicho tipo de contrato. ◆ Los contratos transformados en indefinidos objeto de las ayudas podrán celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial y de- berán formalizarse por escrito en el modelo que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal. ◆ Se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

REQUISITOS DE LA EMPRESA. ◆ Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). • ◆ Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos con- tratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • ◆ La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes si- guientes ayudas: • — Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcialpar- cial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • — Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • — Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcialpar- cial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • — Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • — ◆ Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • — Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año — Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 6.Dos de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). • Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados bonifi- cados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. Real Decreto 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. XXX xx 00 xx xxxxxxx). • Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • » Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • » Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año €/año 5.350 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: €/año Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres €/año 5.700 euros/año Mujeres €/año Menores de 45 años 5.100 euros/año €/año 5.950 euros/año €/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año €/año 6.300 euros/año €/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de BOE de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. BOE de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. ◆ Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 20 de febrero (B.O.E. de 21 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxxxxxxx- ro). • ◆ Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos con- tratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • ◆ La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). •  Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos •  La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: •  Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. •  Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. •  Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: •  Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. •  Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. •  Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: •  Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año • Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. Real Decreto 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. XXX xx 00 xx xxxxxxx). • Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • » Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • » Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • » Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. Real Decreto 170/2004, de 30 de enero. • Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año €/año 5.350 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: €/año Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres €/año Menores de 45 años 5.100 euros/año €/año 5.950 euros/año €/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año €/año • Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de BOE de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. BOE de 31 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA. ◆ Ser empresa colaboradora y reunir los requisitos establecidos en el R. D. 290/2004, de 00 xx xxxxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxx). • ◆ Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados bonifi- cados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonificaciones establecidas en este programa. incentivos • ◆ La empresa colaboradora que contrate a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo a) o b) tendrá las siguientes ayudas: • Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Si la empresa colaboradora contrata a un trabajador del enclave que pertenezca al colectivo del grupo c), tendrá derecho a las siguientes ayudas: • Subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada. • Subvención por adaptación de puesto de trabajo y eliminación xx xxxxxxxx de conformidad con lo establecido en el R. D. 1451/83X. X. 0000/00, de 11 xx 00 xx xxxx, mo- dificado modificado por el R. D. 170/2004, de 30 de enero. • ◆ Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: • Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones: • Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa: Grupo de edad Hombres Mujeres Menores de 45 años 4.500 euros/año 5.350 euros/año Mayores de 45 años 5.700 euros/año 5.700 euros/año • Trabajadores discapacitados con discapacidad severa: Mayores de 45 años Grupo de edad 5.700 euros/año Hombres 5.700 euros/año Mujeres Menores de 45 años 5.100 euros/año 5.950 euros/año Mayores de 45 años 6.300 euros/año 6.300 euros/año Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 la Ley 43/2006, de 29 de di- ciembre diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre), según redacción dada por el artículo 6.2 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre (B.O.E. de 31 de diciembre).