Common use of REQUISITOS DE LA EMPRESA Clause in Contracts

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- das.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo co- lectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados bonifica- dos al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascon- templadas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo Artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE B.O.E. de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las acogerse a esta medida empresas y cooperativas o sociedades laborales, que incorporen respecto a este colectivo como sus socios trabajadores o de trabajotrabajo con vínculo de carácter indefinido, siempre que la entidad se haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. BOE de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivoimprocedente, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE diciembre(BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascontempladas.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo colecti- vo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascontem- pladas.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  ◆ Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse ◆ Xxxxxxse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  ◆ No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  ◆ Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- das. ◆ Los contratos objeto de las ayudas podrán realizarse con carácter indefinido, incluida la modalidad de fijos discontinuos, o temporal mediante contrataciones a tiempo completo o a tiempo parcial. Se formalizarán por escrito en el modelo que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal. ◆ Se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D. Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), Disposición adicional cuadragésima séptima) quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajenaajena , así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)2/2004, quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que se incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajenaajena , así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre 2/2004 (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresasempresas y entidades sin ánimo de lucro, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que se incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre 2/2004 (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), Disposición adicional cuadragésima séptima) quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D. Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  colectivo y las empresas o entidades sin ánimo de lucro - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 apartado cinco.2 de la Ley 43/20062/2004, de 29 27 de diciembre (BOE de 30 de diciembreDisposición adicional cuadragésima séptima), quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresas, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, que incorporen a este colectivo co- lectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados bonifica- dos al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE B.O.E. de 30 de diciembre), quedarán excluidas por un período de doce meses de las ayudas contempla- dascontempladas en la citada Ley.

REQUISITOS DE LA EMPRESA.  Podrán celebrar este contrato todas las empresasempresas y entidades sin ánimo de lucro, incluidas las cooperativas o sociedades laborales, laborales que incorporen a este colectivo como socios trabajadores o de trabajo, siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, así como los autónomos que contraten a trabajadores incluidos en este colectivo.  - Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.  - No haber sido excluida excluída del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el artículo 46 del R. D. legislativo R.D.Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx (B.O.E. de 8 xx xxxxxx), por el que se aprueba el Texto refundido Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.  - Las empresas que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados al amparo de las distintas normativas de programas de fomento de empleo, según lo establecido en el apartado cinco.2 del artículo 6.2 44 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)62/2003, quedarán excluidas por un período de doce 12 meses de las ayudas contempla- dascontempladas en el citado artículo 44 de la Ley 62/2003.