Common use of Traslados de localidad Clause in Contracts

Traslados de localidad. 1. El personal laboral podrá ser trasladado con carácter definitivo a otro centro de trabajo de diferente localidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, siempre que concurran xxxx- nes económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. Cuando como consecuencia del traslado definitivo a un nuevo centro de trabajo, la diferencia entre el nuevo centro y el domicilio de la persona trasladada se vea incrementada en un mínimo de 15 kilómetros respecto a la situación existente con anterioridad al traslado, se tendrá derecho a la percepción de una indemnización en las siguientes cuantías: De 15 a 20 kilómetros: 601 euros De 21 a 30 kilómetros: 1.352 euros De 31 a 40 kilómetros: 2.104 euros De 41 a 50 kilómetros: 2.856 euros Asimismo, el personal laboral podrá ser trasladado con carácter temporal a otro centro de trabajo de diferente localidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, por duración no su- perior a 6 meses en un año u 8 meses durante dos años, siempre que concurran razones económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. El traslado temporal generará derecho a la compensación por gastos de viaje de acuerdo con el artículo 120.1 del convenio colectivo y a un permiso de un día por cada traslado por tiempo igual o superior a tres meses. A estos efectos se compensará el incremento de kilómetros resultante de la diferencia de distancias entre el nuevo centro de trabajo y el domicilio de la persona trasladada con respecto a la situación existente con ante- rioridad al traslado.

Traslados de localidad. 1. El personal laboral podrá ser trasladado con carácter definitivo a otro centro de trabajo de diferente localidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, siempre que concurran xxxx- nes razones económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. Cuando como consecuencia del traslado definitivo a un nuevo centro de trabajo, la diferencia entre el nuevo centro y el domicilio de la persona trasladada se vea incrementada en un mínimo de 15 kilómetros respecto a la situación existente con anterioridad al traslado, se tendrá derecho a la percepción de una indemnización en las siguientes cuantías: De 15 a 20 kilómetros: 601 euros De 21 a 30 kilómetros: 1.352 euros De 31 a 40 kilómetros: 2.104 euros De 41 a 50 kilómetros: 2.856 euros Asimismo, el personal laboral podrá ser trasladado con carácter temporal a otro centro de trabajo de diferente localidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, por duración no su- perior superior a 6 meses en un año u 8 meses durante dos años, siempre que concurran razones económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. El traslado temporal generará derecho a la compensación por gastos de viaje de acuerdo con el artículo 120.1 del convenio colectivo y a un permiso de un día por cada traslado por tiempo igual o superior a tres meses. A estos efectos se compensará el incremento de kilómetros resultante de la diferencia de distancias entre el nuevo centro de trabajo y el domicilio de la persona trasladada con respecto a la situación existente con ante- rioridad anterioridad al traslado.

Traslados de localidad. 1. El personal laboral podrá ser trasladado con carácter definitivo a otro centro de trabajo de diferente localidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, siempre que concurran xxxx- nes razones económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. Cuando como consecuencia del traslado definitivo a un nuevo centro de trabajo, la diferencia entre el nuevo centro y el domicilio de la persona trasladada se vea incrementada en un mínimo de 15 kilómetros respecto a la situación existente con anterioridad al traslado, se tendrá derecho a la percepción de una indemnización en las siguientes cuantías: De 15 a 20 kilómetros: 601 euros De 21 a 30 kilómetros: 1.352 euros De 31 a 40 kilómetros: 2.104 euros De 41 a 50 kilómetros: 2.856 euros Asimismo, el personal laboral podrá ser trasladado con carácter temporal a otro centro de trabajo de diferente localidad loca- lidad situado, como máximo, a una distancia de 50 kilómetros de su centro de trabajo, por duración no su- perior superior a 6 meses en un año u 8 meses durante dos años, siempre que concurran razones económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación de los servicios públicos que lo justifiquen. El traslado temporal generará derecho a la compensación por gastos de viaje de acuerdo con el artículo 120.1 103.1 del convenio colectivo y a un permiso de un día por cada traslado por tiempo igual o superior a tres meses. A estos efectos se compensará el incremento de kilómetros resultante de la diferencia de distancias entre el nuevo centro de trabajo y el domicilio de la persona trasladada con respecto a la situación existente con ante- rioridad anterioridad al traslado.