Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral,...
Nº DE ORDEN
Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, suscrito entre y otras.
D/Dña , con NIF , como representante legal de la empresa
,
con CIF y domiciliada en la calle
número , del municipio , código postal , provincia de .
DECLARA
- Que la empresa está interesada en su adhesión al contrato
suscrito entre Gestión de personal y formación, s.l. , como entidad externa y las empresas que en él se relacionan, para la organización de la formación programada en dichas empresas al amparo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
- Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato.
- Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surtir sus efectos.
En , a de de 2016:
FIRMA
Fdo. (Representante legal)
FIRMA
Fdo. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx (Representante legal)
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre: | |
CIF: | |
Dirección fiscal: | |
Convenio de referencia: | CNAE (4 DÍGITOS): |
Número de trabajadores: | Coste medio de la hora por trabajador: € |
Domicilio social (calle, nº, municipio, código postal, provincia): | |
¿Hay representación legal de los trabajadores? ☐ SÍ ☐ NO | |
¿La empresa es una PYME? ☐ SÍ ☐ NO | |
Persona de contacto: | |
Teléfono de la persona de contacto: | |
e-mail de la persona de contacto: | |
Nombre y apellidos del representante legal de la empresa: | |
DNI del representante legal de la empresa: | |
ANEXO I. OBLIGACIONES CONTEMPLADAS EN EL CONVENIO
Obligaciones de la Entidad Externa.
Serán obligaciones de la entidad GESTIÓN DE PERSONAL Y FORMACIÓN, S.L. , las siguientes: 1a.- Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las
empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. (Incluir en el caso que así se acuerde con la empresa).
2a.- Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas.
3o.- Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas. 4a.- Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales
de las empresas y a la actividad empresarial.
5a.- Contratar a entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para la impartición de las acciones formativas, salvo en el caso de tratarse de la misma entidad.
6a.- Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.
7a.- Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.
8a- Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación programada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores
9a.- Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación en el empleo.
10a.- Custodiar el contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Obligaciones de las empresas adheridas.
Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones:
• Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.
• Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones Públicas competentes y los demás órganos de control.
• Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
• Garantizar la gratuidad de las acciones a los participantes de las mismas.
• Xxxxxxse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en el momento de aplicarse las bonificaciones.
• Informar a la Representación Legal de los trabajadores de la acción bonificada.