Contract
Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma
urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, suscrito entre FORMACION EMPRESARIAL NOVOTECNIC SL y otras con fecha 25/05/2015.
EMPRESA AGRUPADA: | ||||||||||||||
1.‐PERSONA DE CONTACTO EN LA EMPRESA AGRUPADA: | ||||||||||||||
Nombre y Apellidos | ||||||||||||||
Teléfono de Contacto Fijo y Móvil | e‐mail | |||||||||||||
2. DATOS DE LA EMPRESA AGRUPADA: | ||||||||||||||
Razón Social: | Web: | |||||||||||||
C.I.F. | Cuenta de Cotización S.S. | / / | ||||||||||||
Domicilio Social | (Calle, Número, Código Postal y Población) | |||||||||||||
Teléfono de Empresa | e‐mail | |||||||||||||
Representante Legal Empresa Nombre y Apellidos | N.I.F. | |||||||||||||
C.N.A.E. | . / . | ¿Es PYME? | SÍ NO | Convenio Colectivo Empresa:
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Representación Legal Trabajadores | SÍ | NO | Tipo: | □ Delegado Personal □ Comité Empresa □ Delegado Sindical | ||||||||||
3. ¿Ha iniciado su empresa la actividad en 2015 o 2016? En caso afirmativo rellene lo siguiente: | ||||||||||||||
Fecha de Inicio de la Actividad Empresarial | Nº Trabajadores Contratados en el momento de Iniciar la Actividad Empresarial | |||||||||||||
4. Datos Gestoría Laboral: | Si □ | No □ | ||||||||||||
Nombre de Asesoría Laboral: | ||||||||||||||
Teléfono de Contacto Fijo Y Contacto Móvil | ||||||||||||||
Persona de contacto: | E‐mail: | |||||||||||||
Yo, XXX XXXXX XXXXX XXXXXX con NIF 00000000X como representante legal de la empresa FORMACION EMPRESARIAL NOVOTECNIC SL, con CIF: X00000000, domiciliada en X/ Xxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx, xxx. 0, 00000 Xxxxxxx, circunstancia que se acredita mediante escritura núm. 727, de 31 xx xxxx de 2002.
DECLARO:
1.‐ Que la empresa agrupada arriba indicada, está interesada en su adhesión al contrato suscrito entre FORMACION EMPRESARIAL NOVOTECNIC SL, como entidad externa y las empresas que en él se relacionan con fecha 25/05/2015, para la organización de la formación programada en dichas empresas al amparo del Real Decreto‐ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
2.‐Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato.
3.‐Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surgir sus efectos.
4.‐ Declaro bajo juramento que los presentes datos obedecen a la verdad, sometiéndome a las sanciones administrativas, civiles y penales que correspondan en caso de falsedad de los mismos.
En , a de de 2.016
FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL ENTIDAD EXTERNA XXX XXXXX XXXXXX
FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA ADHESIONADA
La cumplimentación del presente formulario implica el consentimiento expreso del usuario a recibir información de carácter comercial, a la inclusión de
sus datos de carácter personal en un fichero propiedad de “Formación Empresarial Novotecnic SL.”, debidamente inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y a ser cedidos a empresas relacionadas con dicha formación. La recogida y tratamiento de Datos de Carácter Personal tiene como finalidad gestionar la presente solicitud y, la formación relacionada con la misma. Así mismo, le informamos de que puede ejercitar, en cualquier momento que lo desee, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos de acuerdo con la legislación vigente enviando un escrito Formación Empresarial Novotecnic con domicilio en X/ Xxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx, xxx. 0. 00000 Xxxxxxx.
Obligaciones de los firmantes:
Serán obligaciones de la entidad externa, las siguientes:
1ª.‐ Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. 2ª.‐ Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas.
3º.‐ Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas.
4ª.‐ Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas. 5ª.‐ Contratar a entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para la impartición de las acciones formativas, salvo en el caso de tratarse de la misma entidad. 6ª.‐ Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.
7ª.‐ Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.
8ª‐ Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación programada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores
9ª.‐ Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación en el empleo.
10ª.‐ Custodiar el presente contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
11ª.‐ Todas las obligaciones establecidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones:
1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.
2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes.
3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
4. Garantizar la gratuidad de las acciones.
5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
6. Todas las obligaciones establecidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.