MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Práctica
Preprofesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y siguientes de la Ley Nº
28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL (LA) PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES: A. LA EMPRESA
Razón Social : ………………………………………………...……… RUC : ………………………………………………...……… Domicilio : ………………………………………………...……… Actividad Económica : ………………………………………………...……… Representante : ………………………………………………...……… Doc. de Identidad del
representante : ………………………………………………...………
B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón Social : ………………………………………………...……… RUC : ………………………………………………...……… Domicilio : ………………………………………………...……… Representante : ………………………………………………...……… Doc. de Identidad del
representante : ………………………………………………...………
C. EL (LA) PRACTICANTE
Nombre : ………………………………………………...…….. Doc. de Identidad : ………………………………………………...……… Padres o Apoderados : ………………………………………………………. 1
Tipo y Número de Identidad : ………………………………………………………..1
Nacionalidad : ………………………………………………...……… Fecha de Nacimiento : ………………………………………………...……… Sexo : ………………………………………………...……… Domicilio : ………………………………………………...……… Situación del Practicante : ………………………………………………...…..…2
Centro de Formación
Profesional que lo presenta : ………………………………………………...……… Especialidad : ………………………………………………...………
Ocupación materia de
la capacitación : ………………………………………………...………
D. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (….) meses, desde el …./…/.... hasta el ..../…/.… Días de las prácticas : ………………………………………………...………
1
Sólo
llenar en caso que el beneficiario sea menor de edad.
2 Indicar el ciclo en el que se encuentra estudiando.
Xxxxxxx de las prácticas 3 : ………………………………………………...……… (La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores)
Subvención Económica : ………………………………………………...……… Área donde se realiza las
Prácticas : ………………………………………………...………
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Preprofesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.
SEGUNDO: EL (LA) PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de
……………………………….. en el área de ….………………….. en el domicilio de la empresa ubicado en …………………………………………………………………………………..de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal d).
TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico de
Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.
5) Pagar puntualmente EL (LA) PRACTICANTE una subvención mensual convenida.
6) Otorgar EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la
acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a través de
EsSalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Expedir la certificación de Prácticas Preprofesionales correspondiente.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:
1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Preprofesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
3
De
ser horario nocturno deberá solicitar la autorización
correspondiente (art. 30 del D.S.
007-2005-TR).
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades xxx xxxxxxx laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en coordinación con LA empresa.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.
SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de……………………………... para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.
SEPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica mensual de ........................................(no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).
De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las ……….. horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor sólo en caso de ser el practicante menor de edad).
Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.
Son causas de terminación del convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las
Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA. c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula
quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso
a LA EMPRESA con antelación xx xxxx (10) días hábiles.
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción4; de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de……………….., a los………………………..días del mes de
…………… de 200……
................................................... ...................................................
EL (LA) PRACTICANTE 5 LA EMPRESA
………………………………….…….. ………………..………………….. EL CENTRO DE FORMACIÓN PADRE O APODERADO 6
PROFESIONAL7
4
La
suscripción
del
convenio
debe
realizarse
con
anterioridad
o
en
la
misma
fecha
de
inicio
de
las
Prácticas
Preprofesionales.
5 No se registrará firma alguna cuando se trata de un beneficiario menor de edad.
6 Sólo en el caso que el beneficiario sea menor de edad, interviene la firma del padre o APODERADO.
7 De ser estudiante extranjero la suscripción del convenio será realizada por un representante de su Centro de
Formación Profesional (CFP) o un funcionario de la Embajada del País donde cursa estudios ó por el CFP que lo acoge en el caso de programas de intercambio.
Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales
MODELO DE PLAN DE CAPACITACIÓN
Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X) :
Plan
Específico
de
Aprendizaje
con
predominio
en
la
Empresa.
Plan
Específico
de
Aprendizaje
con
predominio
en
el
Centro
de
Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales.
Plan
de
Específico
de
Pasantía
en
la
Empresa.
Plan/Itinerario
de
Pasantía
de
Docentes
y
Catedráticos.
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
1.1 Razón Social de la Empresa
1.2
Actividad
Económica
1.3
Nombre
del
puesto
de
trabajo
u
ocupación
en
la
que
realizará
el
beneficiario
su
actividad
formativa
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
1.4 Nombre del Centro de Formación Profesional
1.5
Nombre
de
la
persona
responsable
de
la
formación
del
beneficiario
en
la
empresa
DEL BENEFICIARIO
1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario
1.7
Condiciones
pactadas
entre
el
Beneficiario,
la
Empresa
y
el
Centro
de
Formación
Profesional
Monto de la subvención |
S/. |
Tipo de seguro y cobertura |
|
Jornada Formativa (Horario) |
|
Ocupación o Puesto de Trabajo donde se desarrollará la actividad formativa. |
|
II. OBJETIVO DEL PLAN
Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio.
2.1
Objetivos
que
debe
lograr
el
beneficiario
al
término
de
su
formación
en
la
empresa
(tomar
como
referencia
los
objetivos
planteados
para
cada
modalidad
en
la
Ley
Nº
28518).
Objetivos:
a)
b)
c)
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
3.1
Función
principal
del
puesto
de
trabajo
u
ocupación
donde
se
realizará
la
actividad
formativa
laboral.
3.2
Actividades/tareas
principales
que
se
desprenden
de
la
función
del
puesto
de
trabajo
u
ocupación.
a) b) c)
d)
3.3. Competencias
Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad.
3.3.1 Competencias específicas
Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.
Competencias específicas |
Indicador de logro |
1. |
1.1 |
2. |
2.1 |
3. |
3.1 |
4. |
4.1 |
3.3.2 Competencias genéricas o transversales
Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicación, etc.
Competencias genéricas/transversales |
Indicador de logro |
1. |
1.1 |
2. |
2.1 |
3. |
3.1 |
4. |
4.1 |
IV. DURACIÓN
4.1
Inicio
y
término
Fecha de inicio: Fecha de término:
V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE |
|
MAQUINARIAS/EQUIPOS |
|
HERRAMIENTAS |
|
INSUMOS |
|
EQUIPO PERSONAL |
|
CONDICIONES DE SEGURIDAD |
|
VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.
Área o departamento |
1. |
2. |
3. |
4. |
VII. MONITOREO Y EVALUACION
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo:
1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales.
2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la empresa:
Calidad de la actividad formativa Pertinencia de la actividad formativa Resultados de la actividad formativa
3. Aportes realizados a la Empresa.
4. Otros.
Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes.