CONTRATO DE OBRA Y SERVICIOContrato De Obra Y Servicio • May 5th, 2020
La novedad radica en la fijación de un límite máximo en cuanto a su duración, de tal manera, que los contratos de obra y servicio no podrán tener una duración superior a 3 años ampliable hasta doce meses por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o en su defecto por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurrido el referido plazo, el trabajador adquirirá la condición de trabajador fijo de la plantilla, condición que ha de ser comunicada formalmente por el empresario al trabajador en el plazo de 10 días siguientes al cumplimiento del plazo, mediante un documento justificativo. Si el empresario no le facilita este documento, el trabajador podrá solicitar un certificado de todos los contratos temporales al Servicio Público de Empleo con el objetivo de acreditar su condición de fijo. El incumplimiento empresarial de esta obligación formal es constitutivo de una infracción administrativa leve.
