Puhkused. 5.1. Töötajale antakse puhkust töölepinguseaduse kohaselt. Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta xxxxx xx teeb xxxxx töötajale teatavaks I kvartali jooksul. Puhkuste ajakava koostamisel lähtub tööandja töö korraldamise huvidest, arvestades võimaluse korral töötajate soove. Puhkuse ajakavasse kantakse põhipuhkus. Kui lapsevanem soovib kasutada töölepingu seaduses sätestatud lapsepuhkust ja tasustamata lapsepuhkust kindlal ajal kalendriaasta sees, tuleb nimetatud puhkuste kasutamise soovist tööandjale enne 31. jaanuari teada anda, vastasel korral ei saa tööandja tagada nimetatud puhkuste kasutamist töötajale sobival ajal.
Puhkused. 11.1. Kõigile töötajatele antakse kalendriaasta eest põhipuhkust 28 kalendripäeva, mille xxxxx xx arvata riiklikke pühi.
Puhkused. 10.1 Kõigile töötajatele antakse tööaasta eest põhipuhkust 28 kalendripäeva (mille xxxxx xx arvata riiklikke pühi). Direktori, õppealajuhataja, õpetaja, kasvataja, logopeedi eripedagoogi, huvijuhi, sotsiaalpedagoogi ja ringijuhi korralise puhkuse pikkus on määratud Vabariigi Valitsuse 25.juuni 2009.a määrusega nr 112 „Haridus-ja teadustöötajate ametikohtade loetelu, kus antakse 56 kalendripäeva põhipuhkust ja puhkuse kestus ametikohtade xxxxx“. Poolte kokkuleppel võib puhkust anda osadena, kusjuures ühe katkematu osa kestus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva.
Puhkused. 4.1. Töötaja põhipuhkus on ametikohast tulenevalt 28 või 56 kalendripäeva. Muud töölepingu seaduses sätestatud puhkused antakse vastavuses kehtiva seadusandlusega.
Puhkused. 5.1. Töötajale antakse puhkust töölepingu seaduse kohaselt. Puhkuse ajakava koostatakse ja kinnitatakse personaliarvestuse infosüsteemis Persona sisestatud puhkuste alusel iga kalendriaasta kohta ning tehakse töötajale teatavaks I kvartali jooksul. Puhkuste ajakava koostamisel lähtub tööandja töö korraldamise huvidest, arvestades võimaluse korral töötajate soove. Puhkuse ajakavasse kantakse põhipuhkus. Kui lapsevanem soovib kasutada töölepingu seaduses sätestatud lapsepuhkust ja tasustamata lapsepuhkust kindlal ajal kalendriaasta sees, tuleb nimetatud puhkuste kasutamise soovist tööandjale enne 1. veebruariks teada anda, vastasel korral ei saa tööandja tagada nimetatud puhkuste kasutamist töötajale sobival ajal.
Puhkused. 6.1. Puhkuste andmisel lähtutakse töölepingu seadusest. Puhkuse ajakava koostamisel lähtub tööandja töö korraldamise vajadustest, arvestades võimaluse korral töötajate soove. Võimalusel antakse töötajatele puhkust suvekuudel.
Puhkused. 6.1. Töötajale võimaldatakse töötatud kalendriaasta eest põhipuhkust vastavalt seaduses sätestatule. Töölepingus võidakse kokku leppida seaduses sätestatust töötaja jaoks soodsamates tingimustes.
Puhkused. 8.1. Lasteaed annab töötajatele iga-aastast korralist tasulist puhkust vastavalt Puhkuseseadusele.
Puhkused. 9.1. Xxxx Xxxxxxxxx Gümnaasium garanteerib TÖÖTAJATELE iga-aastase korralise tasulise puhkuse 35 kalendripäeva.