PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1 Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel.
6.2 Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral puhkusele järgneval palgapäeval.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1. Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel või jätkatakse määratud/kokku lepitud töötasu maksmist, juhul kui see on töötaja jaoks soodsam.
6.2. Puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu töötasu väljamaksmise kuupäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta direktorile vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse.
6.3. Koolitusel osalemiseks antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.
6.4. Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest, ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkus.
6.5. Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.
6.6. Punktis 6.4 toodud õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelnenud kuuel kalendrikuul töötaja teenitud töötasu.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1 Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise palga maksmise tingimuste ja korra alusel. Puhkusetasu makstakse proportsionaalselt puhatud ajaga. Sellega mittenõustumise korral teeb töötaja koolijuhile vastavasisulise avalduse.
6.2 Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral puhkusele järgneval palgapäeval, kui Tallinna Linnavalitsusega (Tallinna Haridusametiga) puuduvad muud kokkulepped.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1 Töötaja põhipuhkus on kokku lepitud töölepingus.
6.2 Vabariigi Valitsuse määrusega on kehtestatud loetelu haridustöötajate ametikohtadest, kus põhipuhkus on kuni 56 kalendripäeva, ning puhkuse kestuse ametikohtade xxxxx, vt ka xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxx/000000000000
6.3 Puhkusetasu makstakse mitmes jaos proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval või töötaja soovi korral hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust.
6.4 Kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta kantseleisse sellekohase avalduse vähemalt 20 kalendripäeva enne puhkust.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 5.1 Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määruse “Keskmise töötasu maksmise tingimused xx xxxx” alusel.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 5.1 Puhkusetasu (ka täiskasvanute koolituse seaduse alusel saadavad õppepuhkused) arvestatakse töötajale soodsamatel tingimustel. Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult põhitöötasu (xxxx täiendavate tasudeta), säilitatakse kokkulepitud töötasu.
5.2 Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui töötajaga ei ole kokku lepitud teisiti.
6.1 Juhul, kui töötajale makstakse töötasu projekti välisvahenditest, vähendatakse kokkuleppel töötajaga proportsionaalselt kooli omavahenditest makstavat töötaja töötasu, vähendades vastavalt tema projektiga mitteseotud tööülesannete mahtu või muutes nende sisu.
6.2 Juhul, kui projekti täitmisega seotud ülesanne ei ole ette nähtud töötaja ametijuhendis või töölepingus fikseeritud käsitletakse projekti täitmisega seotud ülesannet kui töötajale antud täiendavat tööülesannet või ületunnitööd, mille eest makstakse talle lisatasu kooskõlas palgakorralduse põhimõtetega.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 5.1 Puhkusetasu (ka täiskasvanute koolituse seaduse alusel saadavad õppepuhkused) arvestatakse töötajale soodsamatel tingimustel. Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult põhitöötasu (xxxx täiendavate tasudeta), säilitatakse kokkulepitud töötasu.
5.2 Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral puhkusele järgneval palgapäeval.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 6.1 Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel.
6.2 Puhkusetasu makstakse proportsionaalselt puhatud ajaga hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui töötajaga ei ole kokku lepitud teisiti.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 7.1. Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused xx xxxx“ alusel.
7.2. Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust kui töötaja ja tööandja ei ole kokku leppinud teisiti.
PUHKUSETASU ARVESTAMINE JA MAKSMINE. 5.1 Puhkusetasu makstakse töötajale proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval koos vastava arvestuskuu töötasuga. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, esitab ta tööandjale vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust sellekohase avalduse.
5.2 Puhkusetasu kantakse töötaja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral puhkusele järgneval palgapäeval.
5.3 Õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Keskmise töötasu arvutamisel on aluseks õppepuhkuse alguse päevale eelneval kuuel kalendrikuul töötaja poolt teenitud töötasu. Õppepuhkuse tasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu vähendatakse rahvus- ja riigipühade võrra.