Common use of Tööaeg Clause in Contracts

Tööaeg. 5.1. Tööaeg on töölepinguga määratud ajavahemik, mille xxxxxx Töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja juhtimisele ja kontrollimisele. 5.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisiti. 5.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalas. 5.4. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud tööd. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.8. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. 5.9. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega. 5.10. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.12. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korras. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.1. Tööaeg 5.1 Xxxxxx tööajanorm Tööandja juures on töölepinguga määratud ajavahemik, mille xxxxxx Töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja juhtimisele ja kontrollimisele. 5.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisiti. 5.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas kolmkümmend viis (35) tundipuhkepäevadega laupäev ja pühapäev. Töötaja tööaja algus xx xxxx kehtestatakse töölepingus. Pikema kui 6- tunnise töötamise kohta on ette nähtud 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalasmida arvestatakse tööaja hulka. 5.45.2 Administraatori ametikoha puhul kasutatakse tööaja summeeritud arvestust. Õpetajate Nende Töötajate tööaja määrab algus xx xxxx, samuti vaheaeg puhkamiseks ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava einetamiseks määratakse kindlaks tööajakavaga, mille koostab ja tunniplaankinnitab majandusjuhataja. Üldtööaeg Vahetuse ajakava koostatakse kuni nelja kuuliseks perioodiks ja tehakse seotud Töötajatele teatavaks hiljemalt 5 kalendripäeva enne arvestusperioodi algust. Seitsmepäevane periood algab 15 esmaspäeval xxxx 00.00 ja kestab kuni pühapäevani kella 24.00. 5.3 Töötaja peab tööl olema vähemalt 10 minutit enne esimese tunni vahetuse algust, selleks et alustada töö tegemist töölepingus ettenähtud ajal, st nimetatud ajaks peab Töötaja olema saabunud töökohta, vahetanud vajadusel riided ja teinud muud ettevalmistused töökohustuste täimise alustamiseks. Tööaeg arvestatakse täistundidesKoolivaheajal töötav muusikaosakonnas töötaja, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Kooliskes võtab kooli signalisatsioonist maha, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine valmistab ette üldkasutamisruumid ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud töödadministratsiooni ning õpetajate toa ruumid tööks. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.8. 5.4 Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme 3 tunni võrra. Töötajatel, xxxxx tööpäeva ei ole võimalik töö iseloomust tulenevalt 3 tunni võrra lühendada, loetakse see aeg ületunnitööks ja hüvitatakse vastavalt seaduses sätestatud ületunnitöö hüvitamise korrale. 5.95.5 Õpetajate päevale eelsel tööpäeval (kui õpetajate päev langeb nädalavahetusele), õpetajate päeval (5.oktoobril) ning naistepäeval (8.märtsil) lühendatakse mittepedagoogiliste töötajate tööaja kestust 3 tunni võrra. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaegaÕpetajate tööaja määrab lühendatud tunniplaan, mille iga tunni pikkuseks 30 minutit. Üldtööaeg ei lühene. 5.105.6 Mittepedagoogilisel alal töötavate Töötajate omavahelisel kokkuleppel vahetuse muutmiseks peab andma nõusoleku töö vahetu korraldaja - majandusjuhataja. Töötajale peab jääma Vahetuse ajakava muutmine nii töötaja kui tööandja ettepanekul vormistatakse kirjalikult; 5.7 Koolivaheaegadel võib töö vahetu korraldaja s.o. majandusjuhataja rakendada muusikaosakonna koristajaid ja riidehoidjaid kunstiosakonnas tööle. 5.8 Lühendatud täistööaeg on Õpetajal 7 tundi päevas ehk 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaegajooksul. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide5.9 Õpetaja õppetundide arv ja tööaeg määratakse õpetaja koormuslehega ja isikliku tunniplaaniga, matkademille kinnitab direktor; 5.10 Õpetaja on koolis vähemalt 10 minutit enne esimese õppetunni algust, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadelvaatamata sellele, et õppetundidele eelnev aeg ei kuulu üldtööaja hulka. 5.125.11 Õpetaja tööaja määrab koolis kehtiv päevakava (tunniplaan); 5.12 Õpetaja võib kasutada tööaega õppetundide ettevalmistamiseks väljaspool isikliku tunniplaani väljaspool kooliruume. 5.13 Õpetaja, kes isiklikus tunniplaanis kinnitatud tööajal töötab väljaspool kooliruume (näitusel, looduses, konkursil, kontserdil jm), on kohustatud esitama sellest kirjaliku avalduse direktorile; 5.14 Võimalusel Tööandja rakendab koolivaheaegadel Töötajaid tööle tööaja 60% ulatuses, õpetajaid tööle kooliruumides õpetaja isikliku tunniplaani 60% ulatuses. Vaba aega antakse õpetajatele, kes on saanud avalduse alusel klassivälisetöö vabastuse. Kooli eesmärkide saavutamise nimel võib koolivaheajal õpetajat tööle rakendada. Sel juhul vabastusi ei väljastata. 5.15 Õpetaja tööaja hulka arvatakse: 1) õppetundide andmine; 2) õppetundideks ettevalmistamine; 3) õppekavade ja materjalide koostamine ning täiendamine; 4) õppeülesannete koostamine ja parandamine; 5) eksamite ja arvestuste vastuvõtmine; 6) õpilaste abistamine, nõustamine; 7) osalemine õppenõukogu istungitel ja töökoosolekutel, ainesektsioonide, töörühmade ja projektigruppide töös; 8) lastevanemate nõustamine, koosoleku läbiviimine; 9) õpilasele järeleaitamisetundide andmine; 10) Stuudiumis e-päeviku täitmine; 11) arenguvestluste läbiviimine; 12) ametialase dokumentatsiooni täitmine jms; 13) üritustest osavõtmine. 5.16 Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks on xxxx 16.15-16.30 ning tundide vahelised 5- minutilised vaheajad. 5.17 Ületunnitöö tegemise aluseks tegemine on lubatud poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormikirjalikul kokkuleppel. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga vastavalt ”Ahtme Kunstide Kooli töötajate ületunnitöö hüvitamise kord” sätetele. 5.18 Töötaja on kohustatud täitma ületunnitöö tegemise korralduse järgmistel erandjuhtudel: 1) vääramatu jõu korral on töötaja kohustatud täitma tööandja korraldust teha ületunnitööd, xxx xxxxxxx töö on ajutine ja tuleb teha viivitamata; 2) tööprotsessi lõpuleviimiseks; 3) loodusõnnetuse või avariiolukorra ärahoidmiseks või nende tagajärgede kiireks kõrvaldamiseks; 4) õnnetusjuhtumi, tööseisaku, tööandja vara hävimise või riknemise ärahoidmiseks . 5.19 Töötaja poolt tööaja ebaotstarbekast kasutamisest tulenev töö lõpuleviimine väljaspool tööaega ei ole käsitletav ületunnitööna; 5.20 Tööaja hulka võib arvata töö Tööandja loal tööülesannete täitmisega mitteseonduvad alljärgnevad vältimatud toimingud: 1) töö juures haigestumise korral arsti vastuvõtul käimine, kui on vajalik vältimatu arstiabi; 2) eemalviibimine töökohalt üks tööpäev perekonnaliikme xxxxx korral või perekonnas või elukohas aset leidnud tõsise õnnetusjuhtumi korral. 5.21 Mõjuvatel põhjustel töökohalt lühiajaliseks (vähem kui üks tööpäev) eemalviibimiseks annab töötajale loa töö vahetu korraldaja: 1) õpetajaid lubab töölt lahkuda direktor 2) puhastusteenindajaid, riietehoidjaid, majahoidja, remonditöölise ja administraatoreid lubab töölt lahkuda majandusjuhataja; 3) teisi kooli töötajaid lubab töölt lahkuda direktor. 5.22 Erakorraliste äraküsimiste puhul esitab töötaja direktorile kirjaliku avalduse vaba päeva taotlemiseks; 5.23 Asutuse juht võimaldab töötajale ühe vaba päeva keskmise töötasu säilitamisega: 1) abiellumise puhul; 2) isale lapse sünni puhul; 5.24 Sunnitud põhjustel tööle mitteilmumisest on töötaja kohustatud teatama esimesel võimalusel töö vahetu juhile ja kooli sekretärile, kuid mitte hiljem xxx xxxx 12.00; 5.25 Töö ajal on keelatud muu tööga mitteseotud tegevus; 5.26 Töötajale hüvitatakse ületunnitöö vaba ajaga. Üldjuhul hüvitatakse ületunnid vaba aja andmisega koolivaheajal. Teisel ajal hüvitatakse ületunnid vaba aja andmisega kokkuleppel kooli direktoriga avalduse alusel. Ületunnitöö hüvitamise määrad kinnitatakse dokumendiga „Ahtme Kunstide Kooli töötajate ületunnitöö hüvitamise kord.“ 5.27 Õpetajate töökoormuse määramisel lähtutakse kooli õppekavast, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korraskusjuures õppetundide arv määratakse igaks õppeaastaks eraldi. 5.135.28 Tegeliku pedagoogilise koormuse vähenemisel õppeaasta jooksul esile kerkinud objektiivsetel asjaoludel (õpilaste lahkumisel koolist või õpperühma kinni panemisel õppeaasta keskel) töökoormust ei säilitata. Õpilaste lahkumisel keset õppeaastat väheneb töökoormus vastavalt 1 õpilase lahkumise puhul 0,5 kuni 3 tundi nädalas, grupi kinni panemisel väheneb töökoormus 1 kuni 9 tundi. 5.29 Õpetajate töökoormuse määramisel lähtutakse kooli õppekavast, kusjuures õppetundide arv määratakse igaks õppeaastaks eraldi. 5.30 Muudatused tööajas fikseeritakse kirjalikult töölepingus. 5.31 Lähtudes Terviseameti soovitustest võib kooli õppetöö ajutiselt toimuda distantsilt, kus kooli direktori otsusega toimub juhendatud online- tundidena õppetöö distantsilt. Toetudes konkreetsele olukorrale võib antud otsusega ajutiselt suunata kaugõppetööle õpetajad või õpilased, töötajad või erinevad üksikud huvigrupid või kõik huvigrupid. Kehtib kooli poolt kehtestatud päevakava ja tunniplaan. 5.32 Õppeaasta xxxxxx kolivaheaegadel saab Tööandja võimaldada Töötajatele ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajagaÕpetajatele vähemalt ühe puhkepäeva füüsilise ja vaimse tervise taastamiseks.

Tööaeg. 5.13.1. Tööaeg Xxxxxx tööajanorm Tööandja juures on töölepinguga määratud ajavahemik8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas, pedagoogide üldtööaeg on 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas, puhkepäevadega laupäev ja pühapäev. Üldjuhul on tööaja algus 7.30 xx xxxx 15.30, vaheaeg einetamiseks ja puhkamiseks on 30 minutit. 3.1.1. Teenindava personali puhul kasutatakse tööaja summeeritud arvestust. Nende Töötajate tööaja algus xx xxxx määratakse kindlaks ajakavaga, mille xxxxxx Töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja juhtimisele koostab ja kontrollimiselekinnitab Tööandja. 5.23.1.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas Koolivaheaeg on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tunditöötajatele üldjuhul tööaeg, kui töölepingus pole määratletud tööaega kokku lepitud teisiti. 5.33.1.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see Pedagoogilisele personalile on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalasõppenõukogu tööst osavõtt kohustuslik. 5.43.2. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud töödLühendatud tööaega kasutatakse vastavalt Töölepingu seaduse § 43-le. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.83.3. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme 3 tunni võrra. Töötajatel, xxxxx tööpäeva ei ole võimalik töö iseloomust tulenevalt 3 tunni võrra lühendada, loetakse see aeg ületunnitööks ja hüvitatakse vastavalt seaduses sätestatud ületunnitöö hüvitamise korrale. 5.93.4. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaegaTöölt puudumine tööaja isikust tuleneval põhjusel (kuid mitte süülise tegevuse põhjusel) lubatud ainult mõistlikus ulatuses tavapäraselt Töötaja vahetu xxxx eelneval loal. Iga sellise juhtumi puhul lepivad Töötaja ja Tööandja võimalusel eelnevalt kokku töölt puudumise aja. 5.103.5. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku Isiklikel põhjustel võib töölt ära küsida: 3.5.1. erakorraliste isiklike ja perekondlike sündmuste puhul kuni 3 tööpäeva õppeaasta jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaegakeskmise töötasu säilitamisega, alates neljandast tööpäevast poolte kokkuleppel tasustamata puhkuse avalduse alusel; 3.5.2. õppesessioonide ajaks seaduses ettenähtud korras; 3.6. Töölt lahkumise kooskõlastab töötaja direktoriga ja organiseerib enda asenduse. Töötaja esitab tundide asendamise plaani direktorile 1 päev enne töölt lahkumist. 5.113.7. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadelÕpetajate omavahelised tundide vahetused direktori kooskõlastuseta on keelatud. 5.123.8. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, Direktorit asendab tema koolist äraolekul korrapidajaõpetaja juhul kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korraspole direktori poolt tehtud määratud teisiti. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.1Alaealise tööajale kehtivad rangemad tööaja piirangud kui täiskasvanute tööajale. Tööaeg Koolikohustuslik alaealine ei tohi: • teha xxxx xxx temale ettenähtud tööaja; • teha ületunnitööd; • töötada vahetult enne koolipäeva algust; • töötada rohkem kui pool aega igal koolivaheajal; • töötada kella 20.00–06.00 vahelisel ajal. Mittekoolikohustuslik alaealine ei tohi: • teha xxxx xxx temale ettenähtud tööaja; • teha ületunnitööd; • töötada 22.00-06.00 vahelisel ajal. Alaealistele on töölepinguga määratud ajavahemikkehtestatud lühendatud tööaeg vajadusest kaitsta alaealise tervist ning anda koolikohustuslikule alaealisele töötajale piisavalt aega hariduse omandamiseks. Olenevalt alaealise vanusest võivad alaealised töötada 2-8 tundi päevas. Tulenevalt vanusest on alaealise lühendatud täistööaeg järgnev: Vanus Lubatud tööaeg h/päevas (TLS § 43) Lubatud tööaeg h/7-päevase ajavahemiku jooksul (TLS § 43) Kohustuslik puhkeaeg h/24- tunnise ajavahemiku jooksul (TLS § 51 lg 2) 7-12-aastane 2 h õppeveerandi xxxxxx; 3 h koolivaheajal 12 h õppeveerandi xxxxxx; 15 h koolivaheajal 22 h õppeveerandi xxxxxx; 20 h koolivaheajal 13-14-aastane ja koolikohustuslik 2 h (3 h, kui tegemist on kerge tööga*) õppeveerandi xxxxxx; 7 h koolivaheajal 12 h õppeveerandi xxxxxx; 35 h koolivaheajal 21 h õppeveerandi xxxxxx; 15 h koolivaheajal Kokkulepe, mille xxxxxx Töötaja kohaselt alaealisele töötajale ei ole pikema kui 4,5-tunnise töötamise kohta ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisesest vaheaega, on kohustatud täitma oma tööülesandeidtühine. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka (TLS § 47 lg 3). * kerge töö kultuuri-, alludes Tööandja juhtimisele ja kontrollimisele. 5.2kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal Summeeritud tööaja arvestuse kohaldamisel alaealisele töötajale ei või tööaja arvestus ületada eeltoodud piiranguid. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali Näiteks võib 12-aastane nooruk töötada summeeritud tööaja kestus päevas on kaheksa (8) arvestuse alusel kolmel päeval nädalas 3 tundi ja nädalas nelikümmend (40) ühel päeval 2 tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisiti. 5.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) Tema igapäevane tööaeg ei tohi ületada 3 tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 ning 15 tundi nädalas. 5.4. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud tööd. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.8. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. 5.9. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega. 5.10. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.12. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korras. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.13.1. Tööaeg Tööajaks on töölepinguga määratud töölepingus kindlaksmääratud ajavahemik, mille xxxxxx Töötaja töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja tööandja juhtimisele ja kontrollimiselekontrollile. 5.23.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisitiTöö lasteaias toimub ajavahemikul 07.00 kuni 19.00. 5.33.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalasIga töötaja tööaeg määratakse kindlaks töölepingus. 5.43.4. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaanTöötaja üldine norm on 35 tunnise töönädala korral 7 tundi päevas. 3.5. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud Pedagoogide üldtööaja hulka arvataval ajalarvestatakse: • õppekava, arengukava väljatöötamine • rühma tegevuskava koostamine • organiseeritud tegevuste ettevalmistamine sh dokumentatsiooni täitmine • õppe-ja mänguvahendite valmistamine • metoodilise materjali valmistamine • muu lasteaeda puudutava dokumentatsiooni välja töötamine 3.6. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine Töö iseloomust tulenevalt võivad pooled töölepingu sõlmimisel kokku leppida tööaja summeeritud arvestamises, mille järgi tööaja kestvus arvestusperioodil ei tohi ületada töötundide normijärgset arvu. Tööaja summeeritud arvestuse korral nähakse tööaja algus xx xxxx, vaheaeg puhkamiseks ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud töödeinestamiseks ning puhkepäevad ette tööaja graafikus. 5.53.7. KoosolekudKuna õpetajatele pole vahetuse jooksul töö iseloomu tõttu võimalik anda vaheaega puhkamiseks ja einestamiseks ning töökohalt lahkumine on lubamatu, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni loob tööandja neile võimaluse einestada koos lastega ettenähtud ajal ning võimaldab kohvi/teejoomise pause 2 korda päevas (hommikusöögi ja arvatakse üldtööaja sisseune ajal) Puhkepausid arvestatakse tööaja sisse ning sellel ajal ei tohi lapsi järelvalveta jätta. 5.63.8. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piiresTööaja summeeritud arvestuse korral koostab tööandja ajakava kogu arvestusperioodi xxxxx xx teeb xxxxx teatavaks töötajale vähemalt 5 päeva enne arvestusperioodi algust allkirja vastu. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.83.9. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme 3 tunni võrra. 5.93.10. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaegaLasteaia puhkepäevadeks on laupäev, pühapäev ja riiklikud pühad. 5.103.11. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaegaXxxxxxxxx xxxxx xx võeta. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.12. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korras. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.1. Tööaeg on töölepinguga määratud ajavahemik, mille xxxxxx Töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja juhtimisele ja kontrollimisele. 5.2. JuhtkonnaKooli juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisiti. 5.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide tundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalas. 5.4. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. , mille xxxxxx vastutab aineõpetaja kõigi tunnis viibivate õpilaste turvalisuse eest; Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused koolipeod jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud tööd. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusegapuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamiseskorraldamiseks, uue õppeaasta ettevalmistuseks, õpilaste järeleaitamiseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse vastavalt kooli õppekavale igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.8. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. 5.9. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega. 5.10. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. 5.11. Iganädalased puhkepäevad on üldjuhul laupäev ja pühapäev. 5.12. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel või kui töö toimub graafiku alusel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste kooli pidude korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.125.13. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis töötasujuhendis sätestatud korras. 5.135.14. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.14.1. Tööaeg on töölepinguga töölepingu või poolte kokkuleppega määratud ajavahemik, mille xxxxxx Töötaja on töötaja kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja tööandja juhtimisele ja kontrollimiselekontrollile. 5.24.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas Töötaja täistööaeg on kaheksa 40 (8) nelikümmend) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundiseitsmepäevase perioodi jooksul, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisititööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas (osaline tööaeg). 5.34.3. Ametikohtade loeteluKui tööandja ja töötaja ei ole teisiti kokku leppinud, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tunditööaeg korraldatud järgmiselt: tööpäev algab [ * ] xxxx ning lõpeb xxxx [ * ]. Tööpäevasisene lõunavaheaeg on [ * ], sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalas. 5.4. Õpetajate mida ei arvata tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud tööd. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.64.4. Õppetöö vaheajadKui tööandja ja töötaja on töölepingus kokku leppinud töötaja iseseisvas otsustuspädevuses, mis ei ühti igakohaldu töötajale riigipühadel ja öösel töötamise lisatasu, tööaja korralduse, valveaja, öötöö piirangu, igapäevase ja iganädalase puhkeaja reeglid. Iseseisva otsustuspädevusega töötaja valib tööülesannete täitmise xxx xx koha iseseisvalt, lähtudes tööülesannete iseloomust ja kokkulepitud töömahust. Töötaja on kohustatud pidama tööaja igakuist arvestust ja jälgima, et arvestuskuu vältel tehtud töö maht vastaks p-aastase põhipuhkusegas 4.2 sätestatud töömahule ja tõendama seda tööandjale viimase nõudmisel. Kui iseseisva otsustuspädevusega töötaja täidab tööülesandeid tööandja määratud kohas, on Töötajatele tööaegpeab tööandja tagama, et töötaja saaks kasutada p-s 15.2 nõuetele vastavat töökohta töötajale sobival ajal. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseksTöötaja või tööandja võib iseseisva otsustuspädevusega töötamise kokkuleppe 14 kalendripäevase tähtajaga kirjaliku xxxxx esitamisega teisele poolele korraliselt üles öelda. Selle tagajärjel kohaldatakse töötajale tööandja tavapäraseid öötöö- ja riigipühal töötamise, õppekäikude ettevalmistamisestööaja korralduse, uue õppeaasta ettevalmistuseksvalveaja, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele öötöö piirangu, igapäevase- ja organiseerimistöödele üldtööaja piiresiganädalase puhkeaja ja tööaja lühendamise reegleid. 5.74.5. ÕpetajateSummeeritud tööajaga töötajatel, ringijuhtidekes ei ole iseseisva otsustuspädevusega, õppetoimub tööaja arvestus neljakuulise arvestusperioodiga, millisel juhul täpsustatakse tööaja algus xx xxxx, puhkamiseks ja einestamiseks antav vaheaeg ja puhkepäevad ning muu puhkeaeg tööajakavas, mille koostab tööandja iga kalendrikuu kohta ning mis tehakse töötajatele teatavaks hiljemalt 5 (viis) kalendripäeva enne uue kalendrikuu algust, edastatades selle töökava alusel töötavatele töötajatele e-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20kirja xxxx. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisadesTööandja teavitab tööajakava muutmisest tööajakava xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx 0 (viis) kalendripäeva enne muudatuse jõustumist, avaldades ja edastades muudetud tööajakava eelpool kirjeldatud viisil. 5.84.6. Kokkuleppel töö vahetu korraldajaga võib töötajale anda muid tööpäevasiseseid vaheaegu. 4.7. Tööandjal on õigus tööaja algust ja lõppu ning lõunavaheaega ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud. 4.8. Tööaja algus- ja lõpuaegadest tuleb täpselt kinni pidada. Tööaja alguseks peab töötaja olema saabunud töökohta, vahetanud vajadusel riided ja teinud muud ettevalmistused töökohustuste täitmise alustamiseks. Juhul, kui töötaja hilineb, peab ta sellest esimesel võimalusel alati otsesele ülemusele teatama. 4.9. Töölt puudumine nii töö- kui isiklikes asjades või kodukontoris töö tegemine toimub otsese ülemuse loal. Luba tuleb küsida töö ümberkorraldamiseks vajaliku piisava ajavaruga. Isiklikud xxxxx tuleb üldjuhul ajada väljaspool tööaega. Ettenägematute erandlike asjaolude (näiteks perekonnaliikme ootamatu xxxxx haigestumine, õnnetusjuhtum, surm jmt.) puhul teatab töötaja oma töölt ärakäimisest otsesele ülemusele esimesel võimalusel. 4.10. Töötaja haigestumise korral tööpäeva xxxxxx peab töötaja sellest teatama otsesele ülemusele. Kui töötaja ei saa haiguse tõttu xxxxx xxxxx tööaja alguseks, peab ta esimesel võimalusel, kuid hiljemalt järgmise tööpäeva alguseks, sellest oma otsesele ülemusele teatama. Ka puhkusel viibides peab töötaja teavitama oma otsest ülemust töövõimetuslehele jäämisest xx xxxxx lõppemisest / lõpetamisest. 4.11. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme 3 (kolme) tunni võrra. 5.9. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega. 5.10. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonideTöötajatel, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.12. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui xxxxx tööpäeva ei ole kokku lepitudvõimalik töö iseloomust tulenevalt 3 (kolme) tunni võrra lühendada, et loetakse see aeg ületunnitööks ja hüvitatakse vastavalt ettenähtud ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korrashüvitamise korrale. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.

Tööaeg. 5.1Tööaja kestvus täistööajal on 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (täistööaeg). Tööaeg Eeldatakse, et töötaja töötab 8 tundi päevas. Tööandja loal on töölepinguga määratud ajavahemiklubatud muu tööaja kestvus teatud kategooriaga töötajatele (valvur), kuid mitte enam kui 12 tundi vahetuses. Tööandja kohaldab summeeritud tööaja arvestust selle kategooriaga töötajate suhtes. Arvestusperiood on 3 kuud (kvartal). Töötaja tööaega kavandatakse kolmekuuliseks arvestusperioodiks (kvartal) ja kvartali igaks kuuks. Kavandatud tööaeg vormistatakse töögraafiku näol. Töögraafiku koostamine (vähemalt 5 kalendripäeva enne järgmist kvartalit, järgmist kuud) ja töögraafikust teatamine on majandusalajuhataja kohustus. Tööaja arvestamise tabeli pidamine on majandusalajuhataja (tehniline personal) ja personalispetsialisti (pedagoogiline personal) kohustus. Haridustöötajate tööaeg on reguleeritud Vabariigi Valitsuse määrusega, mille kohaselt on klassiõpetaja, aineõpetaja ja logopeedi tööaeg 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Töölt lahkumine isiklikel põhjustel on reeglina keelatud. Töölt lahkumise vajadusel palub töötaja selleks luba oma vahetult ülemuselt (pedagoogiline personal õppealajuhatajalt, tehniline personal majandusalajuhatajalt) ning temaga jõutakse kokkuleppele, kuidas ja millal töötab töötaja ära töölt puudutud aja. Töölt puudutud aega pole xxxx xxxx teha ning töölt puudutud aeg loetakse tööajaks, kui see on seotud arsti visiidiga erakorralise meditsiiniabi saamiseks, pereliikme äkilise haigestumise või surmaga või õnnetusjuhtumiga elukohas. Vaba aja andmisel tuleb mõistlikult arvestada tööandja ja töötaja huve. Tööandja või vahetu ülemus (pedagoogiline personal – õppealajuhataja, tehniline personal - majandusalajuhataja) kõrvaldab töölt alkoholijoobes või alkoholijoobe jääknähtudega, narko- või toksilises joobes või medikamentoosses joobes, samuti ravimite mõju all oleva töötaja koolisisese akti alusel, kuhu on märgitud töötaja seisund ning on allkirjastatud tunnistajate poolt. Aeg, mille xxxxxx Töötaja oli töötaja töölt kõrvaldatud eespoolnimetatud alustel, töötajale ei hüvitata. Töötajal on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes Tööandja juhtimisele ja kontrollimiseleõigus teostada läbivaatus ekspertasutuses ning esitada tööandjale eksperdi seisukoha. 5.2. Juhtkonna, abi- ja halduspersonali tööaja kestus päevas on kaheksa (8) tundi ja nädalas nelikümmend (40) tundi, kui töölepingus pole määratletud tööaega teisiti. 5.3. Ametikohtade loetelu, kus kehtib lühendatud täistööaeg kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega ja see on seitse (7) tundi päevas ja nädalas kolmkümmend viis (35) tundi, sealhulgas õppe- või kasvatustöö kontakttundide arv nimetatud ametikohtadel on 21 tundi nädalas. 5.4. Õpetajate tööaja määrab ja ainetundide andmise aega ning korda reguleerib direktori käskkirjaga kinnitatud kooli päevakava ja tunniplaan. Üldtööaeg algab 15 minutit enne esimese tunni algust. Tööaeg arvestatakse täistundides, millest 45 min tuleb kulutada õppetööle. Õpetajad täidavad oma tööülesandeid üldjuhul Koolis, xxxxx arvatud üldtööaja hulka arvataval ajal. Üldtööaja hulka arvatakse; ● tundideks ettevalmistamine; ● tundide andmine; ● õppeülesannete koostamine ja parandamine; ● tasemetööde läbiviimine; ● õpilaste abistamine ja nõustamine; ● kasvatuslike ülesannete täitmine väljaspool tunde (õppeekskursioonid, matkad, ühissündmused jne.) ● osalemine töökoosolekutel, töörühmade -ning projektgruppide töös; ● osalemine ülekoolilistel koolitustel; ● töölepingu seaduses nimetatud vääramatust jõust tingitud tööd. 5.5. Koosolekud, nõupidamised toimuvad xxxxx xxxxx kestusega mitte üle 2,5 tunni ja arvatakse üldtööaja sisse. 5.6. Õppetöö vaheajad, mis ei ühti iga-aastase põhipuhkusega, on Töötajatele tööaeg. Seda aega kasutatakse enesetäiendamiseks, õppekäikude ettevalmistamises, uue õppeaasta ettevalmistuseks, pikendatud õppetöö läbiviimiseks või töökoosolekutel osalemiseks. Antud ajal võib Tööandja kaasata Töötajaid pedagoogilistele ja organiseerimistöödele üldtööaja piires. 5.7. Õpetajate, ringijuhtide, õppe-kasvatusalal töötavate isikute töökoormus kinnitatakse igal aastal hiljemalt 20. septembriks. Töökoormus võib muutuda õppeaasta jooksul. Muudatused vormistatakse poolte kokkuleppel töölepingu lisades. 5.8. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. 5.9. Töötajale peab jääma 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega. 5.10. Töötajale peab jääma seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. 5.11. Puhkepäeval või riigipühal võib Töötajat tööle rakendada seoses vältimatu vajadusega või poolte kokkuleppel (õppe-eesmärgil ekskursioonide, matkade, sündmuste korraldamiseks). Töötajale hüvitatakse puhkepäeval või riigipühal töötamine kokkuleppel vaba päeva andmisega koolivaheaegadel. 5.12. Ületunnitöö tegemise aluseks on poolte kokkulepe. Ületunnitööks loetakse töötaja töötamist üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitöö hüvitatakse üldjuhul vaba ajaga, kui ei ole kokku lepitud, et ületunnitöö hüvitatakse Kooli palgajuhendis sätestatud korras. 5.13. Tööandja ja Töötaja kokkuleppel võib rakendada töötamist osalise tööajaga. Sellisel juhul makstakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud ajaga.