Töötaja on kohustatud. 2.3.1. tegema ausalt ja kohusetundlikult kokkulepitud tööd, täitma xxxx erikorraldusteta ülesandeid, mis tulenevad tema töö iseloomust ja töö üldisest käigust ning ametijuhendist;
2.3.2. kinni pidama kooli õppe- ja töökorraldusest;
2.3.3. kinni pidama töödistsipliinist (täitma õigeaegselt ja täpselt kooli juhtkonna ja otsese tööjuhi seaduslikke korraldusi) ning õppekavast;
2.3.4. olema kursis xxx xxxxxx tänapäevaste nõuetega ning suutma neid rakendada oma igapäevatöös, tõstma oma tööalast taset (kutsemeisterlikkust);
2.3.5. käituma oma ametile vääriliselt;
2.3.6. hoiduma tegudest, mis segavad teistel töötajatel töökohustuste täitmist või kahjustavad koolis viibivate inimeste huve või vara;
2.3.7. täitma ohutustehnika, töötervishoiu, tuleohutuse, puhtuse ja korra nõudeid, nõudma nende täitmist kõigil koolis viibijatelt. Iga töötaja teeb kõik selleks, et vältida õnnetusi. Õnnetuse korral teavitab juhtunust kohe kooli tervishoiutöötajat, juhtkonda, vajadusel kiirabi, päästeametit jne;
2.3.8. vastavalt tervisekaitse nõuetele läbima hiljemalt 31. augustiks meditsiinilise kontrolli, selle mitteläbimisel tööleping peatub;
2.3.9. vastutama tema hoole all olevate õpilaste xxx xx tervise eest;
2.3.10. hoiduma koolisiseste probleemide levitamisest väljaspool kooli, need tuleb lahendada ennekõike omas majas;
2.3.11. kooli tehnilise personali töömahu ja iseloomu määrab kindlaks haldusjuht;
2.3.12. töötajate tööülesandeid puudutavad eeskirjad on täpsemalt kirjas iga töötaja ametijuhendis.
Töötaja on kohustatud. 80.1 tegema xxxx xxxx xxxx, mille tegemiseks ta on välja õppinud ning mida ta teha oskab, mille ohutustest töövõtetest ta on teadlik, millest teda on instrueeritud, töö tegemisel täitma kehtestatud töötervishoiu, töö- ja tuleohutusalaseid nõudeid;
80.2 keelduma töölepinguvälisest tööst, kui see vajab erioskusi xx xxxxx tegemiseks ta väljaõpet ei ole saanud;
80.3 jälgima, et tema poolt töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks tema enda või teiste elu, tervist ega ümbritsevat keskkonda;
80.4 hoidma xxxxxx xx puhtana oma töökoha, jälgima, et töö käigus ei saaks tõkestatud läbikäike, väljapääse, juurdepääse tulekustutusvahenditele jne;
80.5 teatama igast õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust viivitamatult oma vahetut juhti;
80.6 pidama kinni Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis kehtestatud töökorralduse reeglitest, ametijuhendist, arvuti ja esitlustehnika kasutamise eeskirjadest, xx xxxx reguleerivatest õigusaktidest.
Töötaja on kohustatud. 3.3.1. tegema kokkulepitud tööd ning täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust või töö üldisest käigust;
3.3.2. täitma töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid;
3.3.3. kinni pidama töödistsipliinist ning ettenähtud tööajast;
3.3.4. täitma tööülesandeid vastavalt ametijuhendile;
3.3.5. mitte levitama xxxxxx xx lasteaias kasutatavat ametialast infot (andmed õpilaste ja nende kodude kohta, kollektiivi mikrokliima ja õppeprotsessi küsimuste kohta);
3.3.6. osalema tööandja poolt korraldatud koolitusel;
3.3.7. õigeaegselt ja täpselt täitma tööandja seaduslikke korraldusi;
3.3.8. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara;
3.3.9. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste xxx xx tervist ning keskkonda;
3.3.10. teatama tööandjale viivitamatult töötakistustest või nende ohust ning võimaluse korral need xxxx erikorralduseta kõrvaldama;
3.3.11. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja vara ainult tööandja huvides, mitte isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.
Töötaja on kohustatud. 3.3.1 tegema kokkulepitud tööd ning täitma erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust või töö üldisest käigust;
3.3.2 täitma töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid;
3.3.3 õigeaegselt ja täpselt täitma tööandja seaduslikke korraldusi;
3.3.4 kasutama töötaja kasutusse antud tööandja vara ainult tööandja huvides;
3.3.5 täitma seadustes, teistes õigusaktides, töölepingus, tööandja ja töötaja vahel sõlmitud muudes lepingutes ette nähtud kohustusi;
3.3.6 tagama õpilaste vaimse ja füüsilise turvalisuse;
3.3.7 teeb tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega;
3.3.8 teatab viivitamata direktorile töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldab erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu;
3.3.9 hoidub tegudest, mis kahjustavad kooli mainet või põhjustavad õpilaste või vanemate usaldamatust kooli vastu;
3.3.10 täitma töökohustustega seotud dokumentatsiooni regulaarselt ja korralikult.
Töötaja on kohustatud. 3.3.1 tegema töölepingus ettenähtud tööd õigeaegselt ja täitma täpselt tööandja või vahetu xxxx tööalaseid suulisi ja kirjalikke korraldusi;
3.3.2 kinni pidama tööajast ja kasutama seda ainult töökohustuste täitmiseks;
3.3.3 täiendama oma kutseoskusi ja tegema endast sõltuva noortemaja maine parandamiseks;
3.3.4 hoidma oma töökoha xxxxxx xx puhta, täitma hügieeninõudeid, mitte suitsetama selleks mitte ettenähtud kohas;
3.3.5 kasutama telefoni erakõnedeks ainult tungiva vajaduse korral;
3.3.6 teatama õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust, samuti teistest töötakistustest viivitamatult tööandjale või vahetule juhile;
3.3.7 täitma seaduses ning muudes kokkulepetes (ametijuhendites) ettenähtud kohustusi.
3.3.8 enne plaanitavate õppe- või muude materjalide soetamist konsulteerima oma otsese juhiga eelarve võimaluste osas.
Töötaja on kohustatud. tegema kokkulepitud tööd ning täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust või töö üldisest käigust; täitma töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid; kinni pidama töödistsipliinist ning ettenähtud tööajast; täitma tööülesandeid vastavalt ametijuhendile; mitte levitama xxxxxx xx lasteaias kasutatavat ametialast infot (andmed õpilaste ja nende kodude kohta, kollektiivi mikrokliima ja õppeprotsessi küsimuste kohta); osalema tööandja poolt korraldatud koolitusel; õigeaegselt ja täpselt täitma tööandja seaduslikke korraldusi; hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara; jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste xxx xx tervist ning keskkonda; teatama tööandjale viivitamatult töötakistustest või nende ohust ning võimaluse korral need xxxx erikorralduseta kõrvaldama; kasutama töötaja kasutusse antud tööandja vara ainult tööandja huvides, mitte isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.
Töötaja on kohustatud. 3.3.1 tegema kokkulepitud tööd ning täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust või töö üldisest käigust;
3.3.2 täitma töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid;
3.3.3 kinni pidama töödistsipliinist ning ettenähtud tööajast;
3.3.4 õigeaegselt ja täpselt täitma tööandja seaduslikke korraldusi;
3.3.5 hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara;
3.3.6 jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste xxx xx tervist ning keskkonda;
3.3.7 teatama tööandjale või tema esindajale viivitamatult töötakistustest või ohust ning võimaluse korral need xxxx erikorralduseta kõrvaldama;
3.3.8 kasutama töötaja kasutusse antud tööandja vara ainult tööandja huvides, see tähendab mitte kasutama tööandja xxxx xx töötaja kasutusse antud töövahendeid isiklikes ja kolmandate isikute huvides;
3.3.9 täitma seadustes ja teistes õigusaktides, töölepingus ning tööandja ja töötaja vahel sõlmitud muudes lepingutes ette nähtud muid kohustusi.