Common use of TÖÖTASU Clause in Contracts

TÖÖTASU. 4.1 Töötaja töötasu suurus, tasustamise tingimused ja töötasu maksmise kuupäev lepitakse kokku kirjalikult töölepingu sõlmimisel. Töötasu sisaldab töötaja maksukohustust (brutotasu). 4.2 Töötasu makstakse tehtud töö eest üks kord kuus hiljemalt töötatud kuu viimasel tööpäeval ülekandega töötaja poolt teatatud pangakontole. Samuti informeerib töötaja tööandjat kirjalikult kohesel oma pangaarve rekvisiitide muutumisest. 4.3 Töötasu väljamaksmisel arvestab tööandja maha töötaja maksukohustuse ehk peab kinni seaduses ettenähtud xxxxxx xx maksed (tulumaksu, töötuskindlustusmaksu ning kogumispensioni makse, kui töötaja on liitunud kohustusliku kogumispensioni fondiga. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmaksu arvestab ja maksab tööandja). Töötasu ülekandekulud kannab tööandja. 4.4 Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise aluseks on töötaja avaldus Riigitöötaja iseteenindusportaalis (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx -> Töölaud->maksuvaba tulu määramine). 4.5 Töötaja soovi korral väljastab tööandja töötajale palgateatise temale arvutatud töötasu xx xxxxx peetud maksude ja maksete kohta töötaja poolt teatatud e-posti aadressile. 4.6 Kui palgapäev langeb laupäevale või pühapäevale, siis makstakse töötasu sellele eelneval reedel. Riigipühale langeva palgapäeva puhul makstakse töötasu välja riigipühale eelneval tööpäeval. 4.7 Töötasu suurus on töötaja ja tööandaja vahelise kokkuleppe tulemus ja ei kuulu avalikustamisele teistele asutuse töötajatele ega väljaspool asutust. 4.8 Töötajale ei maksta tasu aja eest, mil ta oli töölt kõrvaldatud kuna oli tööl alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes, samuti töölt mittemõjuval põhjusel puudutud aja eest.

TÖÖTASU. 4.1 8.1 Töötaja töötasu suurus, tasustamise suurus ja töötasustamise tingimused ja töötasu maksmise kuupäev lepitakse kokku kirjalikult töölepingu sõlmimisel. Töötasu , töötasu sisaldab töötaja maksukohustust (brutotasu). Töötaja töötasu suurus ei kuulu teistele töötajatele ega kolmandatele isikutele avalikustamisele. 4.2 Töötasu makstakse tehtud töö eest üks kord kuus hiljemalt töötatud kuu viimasel tööpäeval ülekandega töötaja poolt teatatud pangakontole. Samuti informeerib töötaja tööandjat kirjalikult kohesel oma pangaarve rekvisiitide muutumisest8.2 Töötasustamise tingimuste aluseks on kooli direktori käskkirjaga kehtestatud Valgamaa Kutseõppekeskuse töötasustamise põhialused. 4.3 8.3 Töötasu väljamaksmisel arvestab peab tööandja maha töötaja maksukohustuse ehk peab töötasust kinni seaduses ettenähtud xxxxxx xx maksed sätestatud maksud (tulumaksuTulumaksu, töötuskindlustusmaksu ning kogumispensioni makse, kui töötaja on liitunud kohustusliku kogumispensioni fondiga. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmaksu arvestab ja maksab tööandja). Tulumaksuvaba miinimumi kohaldatakse töötaja kirjaliku avalduse alusel. 8.4 Töötasu maksmine toimub sularahata arvelduse korras ülekandega töötaja poolt teatatud pangakontole. Töötasu ülekandekulud kannab tööandja. Töötaja peab pangakonto andmete muutumisest teatama eeskirja punkti 2.7 toodud korras. 4.4 Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise aluseks 8.5 Töötasu makstakse üks kord kuus palgapäeval, milline on töötaja avaldus Riigitöötaja iseteenindusportaalis (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx -> Töölaud->maksuvaba tulu määramine)töötamise kuule järgneva kuu 5. kuupäev. Kui palgapäev langeb riigipühale või puhkepäevale, makstakse töötajale töötasu vahetult eelneval tööpäeval. 4.5 Töötaja soovi korral 8.6 Tööandja väljastab tööandja töötajale palgateatise töötaja nõudmisel temale arvutatud töötasu xx xxxxx peetud maksude ja maksete kohta töötaja poolt teatatud e-posti aadressileaadressi kaudu. 4.6 Kui palgapäev langeb laupäevale või pühapäevale, siis makstakse töötasu sellele eelneval reedel. Riigipühale langeva palgapäeva puhul makstakse töötasu välja riigipühale eelneval tööpäeval. 4.7 Töötasu suurus on töötaja ja tööandaja vahelise kokkuleppe tulemus ja ei kuulu avalikustamisele teistele asutuse töötajatele ega väljaspool asutust. 4.8 8.7 Töötajale ei maksta tasu aja eest, mil ta oli töölt kõrvaldatud kuna oli tööl alkoholi-, narkootilises narkootilise või toksilises joobesjoobes ja alkoholi-, toksilise või narkootilise aine mõju tõttu töölt kõrvaldatud, samuti töölt mittemõjuval põhjusel puudutud aja eest, samuti õpetajatele tundide eest.

TÖÖTASU. 4.1 6.1. Tööandja maksab töötajale töötasu tehtud töö eest. Töötaja töötasu suurus, suurus ja töö tasustamise tingimused ja töötasu maksmise kuupäev lepitakse kokku kirjalikult töölepingu sõlmimisel. Töötasu sisaldab ka töötaja maksukohustust (brutotasu). 4.2 Töötasu makstakse tehtud töö eest üks kord kuus hiljemalt töötatud kuu viimasel tööpäeval ülekandega töötaja poolt teatatud pangakontole. Samuti informeerib töötaja tööandjat kirjalikult kohesel oma pangaarve rekvisiitide muutumisest. 4.3 Töötasu väljamaksmisel arvestab tööandja maha töötaja maksukohustuse ehk peab kinni seaduses ettenähtud xxxxxx xx maksed (tulumaksu, töötuskindlustusmaksu ning kogumispensioni makse, kui töötaja on liitunud kohustusliku kogumispensioni fondiga. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmaksu arvestab ja maksab tööandja)maksed. Töötasu ülekandekulud kannab tööandja. 4.4 . Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise aluseks on töötaja avaldus Riigitöötaja iseteenindusportaalis (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx -> Töölaud->maksuvaba tulu määramine)kirjalik avaldus. 4.5 Töötaja soovi korral väljastab tööandja töötajale palgateatise temale arvutatud töötasu xx xxxxx peetud maksude ja maksete kohta töötaja poolt teatatud e-posti aadressile. 4.6 Kui palgapäev langeb laupäevale või pühapäevale, siis makstakse töötasu sellele eelneval reedel6.2. Riigipühale langeva palgapäeva puhul makstakse töötasu välja riigipühale eelneval tööpäeval. 4.7 Töötasu suurus on töötaja ja tööandaja tööandja vahelise kokkuleppe tulemus ja ei kuulu avalikustamisele teistele asutuse töötajatele ega väljaspool asutustettevõtte töötajatele. 4.8 Töötajale 6.3. Töötaja teeb ületunnitööd kokkuleppel tööandjaga ning tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui tööandjaga ei maksta xxx xxxxxx kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu. 6.4. Kui tööajakavast või tööandja kirjalikust eritööaja korraldusest tulenevalt langeb tööaeg ööajale (xxxx 22:00 kuni 06:00), maksab tööandja töö eest 1,25 kordset töötasu, kui ei ole kokku lepitud, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. Kui tööajakavast või tööandja kirjalikust eritööaja korraldusest tulenevalt langeb tööaeg riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja eestandmisega. Xxxxxx xxxx ei kehti iseseisva otsustuspädevusega töötajatele. 6.5. Töötajatele makstakse töötasu üks kord kuus vastavalt töölepingus kokkulepitule. Kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, mil ta oli töölt kõrvaldatud kuna oli tööl alkoholi-makstakse töötajale töötasu riigipühale või puhkepäevale eelneval tööpäeval. Töötaja teavitab tööandjat koheselt oma pangaarve rekvisiitide muutumisest. 6.6. Tööandja edastab töötaja töötasult kogutavad maksed ning maksud Maksu- ja Tolliametile. Maksed ning maksud on järgnevad: • tulumaks, narkootilises või toksilises joobesmillest finantseeritakse riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse valitsemistegevust; • töötuskindlustusmakse, samuti töölt mittemõjuval põhjusel puudutud aja eestmillest rahastatakse töötuskindlustust, mis kindlustab teatud tingimustel töötajale kaitse (hüvitised, toetused ja teenused) töötuks jäämise korral; • kohustusliku kogumispensioni makse, millest rahastatakse II samba pensioni; • sotsiaalmaks, millest rahastatakse ravikindlustust ning I xx XX samba pensioni.

TÖÖTASU. 4.1 Töötaja 8.1. Teenistuja töötasu suurusvõi xxxx (edaspidi töötasu) määratakse kindlaks teenistussuhte aluseks olevas dokumendis. Tasu arvestatakse päevapõhiselt, tasustamise tingimused kui ei ole kokku lepitud tunnitasu. Arvestusperiood on kalendrikuu. 8.2. Tööaja arvestust peetakse osakonna või büroo/keskuse tööajatabelis, mis on töötasu arvestamise aluseks. Büroo/keskuse tööajatabeli kooskõlastab xx xxxxx õigsust kinnitab vajadusel osakonnajuhataja. Peadirektori ja tema otsealluvate (kes ei ole osakonnajuhatajad) tööajatabeli puhul kooskõlastab ning selle õigsust kinnitab kesksete teenuste osakonna juhataja. 8.3. Ületunnitööd on võimalik teha üksnes poolte eelneval kokkuleppel. Ületunnitöö hüvitatakse esmajärjekorras vaba aja andmisega ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses. Ületunnitöö hüvitamiseks rahas allkirjastavad ületunde kajastava tööajatabeli osakonnajuhataja ja peadirektor või tema volitatud isik. 8.4. Teenistujad, kes töötavad summeeritud tööaja arvestuse alusel või saavad töötasu maksmise kuupäev lepitakse kokku kirjalikult töölepingu sõlmimiselmitmest kulukohast xx xxxxx tööaeg võib jaguneda iga kuu erinevate kulukohtade vahel, täidavad üldjuhul individuaalset tööajatabelit. Individuaalse tööajatabeli täitmise vajadusest teavitab teenistujat projekti eest vastutav teenistuja. 8.5. Personalispetsialist teeb igale üksuse juhile väljavõtte SAP-ist tema üksuse tööajatabeli xxxxx xx edastab selle talle allkirjastamiseks kuus tööpäeva enne töötasude väljamaksmise tähtaega. Struktuuriüksuse juht saadab omalt poolt kontrollitud ja digiallkirjastatud tööajatabeli personalispetsialistile tagasi ühe tööpäeva jooksul selle edastamisest. Individuaalsed tööajatabelid esitatakse personalispetsialistile digiallkirjastatuna jooksva kuu 21. kuupäevaks. 8.6. Töötasu sisaldab töötaja maksukohustust (brutotasu). 4.2 Töötasu makstakse tehtud töö eest üks kord kuus hiljemalt töötatud töötasu arvestamise aluseks oleva kuu viimasel tööpäeval ülekandega töötaja poolt teatatud pangakontole. Samuti informeerib töötaja tööandjat kirjalikult kohesel oma pangaarve rekvisiitide muutumisest. 4.3 Töötasu väljamaksmisel arvestab tööandja maha töötaja maksukohustuse ehk peab kinni seaduses ettenähtud xxxxxx xx maksed (tulumaksu, töötuskindlustusmaksu ning kogumispensioni makse, kui töötaja on liitunud kohustusliku kogumispensioni fondiga. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmaksu arvestab ja maksab tööandjapalgapäev). Töötasu ülekandekulud kannab tööandja. 4.4 Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise aluseks on töötaja avaldus Riigitöötaja iseteenindusportaalis (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx -> Töölaud->maksuvaba tulu määramine). 4.5 Töötaja soovi korral väljastab tööandja töötajale palgateatise temale arvutatud töötasu xx xxxxx peetud maksude ja maksete kohta töötaja poolt teatatud e-posti aadressile. 4.6 Kui palgapäev langeb laupäevale riigipühale või pühapäevalepuhkepäevale, siis makstakse töötasu sellele eelneval reedel. Riigipühale langeva palgapäeva puhul makstakse töötasu välja riigipühale või puhkepäevale eelneval tööpäeval. 4.7 Töötasu suurus 8.7. Teenistuja on töötaja ja tööandaja vahelise kokkuleppe tulemus ja ei kuulu avalikustamisele teistele asutuse töötajatele ega väljaspool asutustkohustatud koheselt vormistama RTIP-is oma arveldusarve rekvisiitide muutumise. 4.8 Töötajale ei maksta 8.8. Töötasult arvestatakse ja peetakse kinni vastavalt seadustele teenistuja töötasult järgmised maksud: tulumaks ja kindlustatu töötuskindlustusmakse, vajadusel kogumispensioni makse ning arvestab ja maksab vastavalt seadustele järgmised maksud: tööandja töötuskindlustusmakse ja sotsiaalmaks. 8.9. Tööalasel täienduskoolitusel osalemise ajal säilitatakse teenistujale põhipalk. Tasemekoolitusega seotud õppepuhkuse ajal säilitatakse teenistujale põhipalk kuni 20 kalendripäeva eest kalendriaastas. Õppepuhkuse tasu aja eestarvestatakse eelneva kuue kuu keskmise kalendripäevatasu alusel. Tasemeõppe lõpetamiseks antud täiendava õppepuhkuse eest makstakse töölepingu seaduse § 29 lõike 5 kohaselt kehtestatud töötasu alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu. 8.10. Teenistuja soovil saadetakse tema e-postiaadressile hiljemalt töötasu maksmise päeval teatis tema eelneva kuu tasu komponentide ja muude tasude ning tasust kinnipeetud summade, mil ta oli töölt kõrvaldatud kuna oli tööl alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes, samuti töölt mittemõjuval põhjusel puudutud aja eestmakstud maksude ja teenistuja nimel tehtud sissemaksete kohta. 8.11. Täpsem informatsioon töö- ja puhkusetasude maksmise kohta on leitav dokumendist Haridus- ja Noorteameti palgajuhend ja Haridus- ja Noorteameti puhkusejuhend.