VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx peab EJL poolt teavitatud tähtajaks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused oma töötajate vm lepingu osapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab muuhulgas: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 kriteeriumites P.02-P.12 loeteletud ametikohti täitvad isikud. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le litsentseerija poolt koostatud vormil töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäeva. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva seisuga kehtivat lepingut omavad isikud; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele peab ühilduma bilansi lühiajaliste kohustuste lisas väljatooduga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse täitmise tõendamiseks peab litsentsitaotleja koostama kõigi oma töötajate kohta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks EJL litsentsimänedžerile. Tö...
VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Litsentsitaotleja peab 31. märtsiks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused (vastavalt lisale IV) oma töötajate vm lepinguosapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta eest 31. detsembri seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed Klubide litsentseerimise kord UEFA klubivõistlusteks kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle tingimuse kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab: