Common use of VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES Clause in Contracts

VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx peab EJL poolt teavitatud tähtajaks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused oma töötajate vm lepingu osapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab muuhulgas: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 kriteeriumites P.02-P.12 loeteletud ametikohti täitvad isikud. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le litsentseerija poolt koostatud vormil töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäeva. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva seisuga kehtivat lepingut omavad isikud; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele peab ühilduma bilansi lühiajaliste kohustuste lisas väljatooduga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse täitmise tõendamiseks peab litsentsitaotleja koostama kõigi oma töötajate kohta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks EJL litsentsimänedžerile. Töötajate tabeli peab kinnitama klubi allkirjaõiguslik isik.

VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx peab EJL poolt teavitatud tähtajaks 31. märtsiks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused (vastavalt lisale IV) oma töötajate vm lepingu osapoolte lepinguosapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta eest 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingudlepingud ning sportlase stipendiumi- ja toetuse lepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi tingimuse kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab muuhulgashõlmab: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 19 kriteeriumites P.02-P.12 loeteletud loetletud ametikohti täitvad isikud. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le litsentseerija poolt koostatud vormil töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäevadetsembrit, s.o mitte ainult need, kes omasid 31. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva detsembri seisuga kehtivat lepingut omavad isikudlepingut; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Tabelis tuleb kajastada iga töötaja kohta vähemalt allolev informatsioon: a) Töötaja nimi; b) Töötaja ametikoht/ funktsioon; c) Lepingu alguskuupäev; d) Lepingu lõpukuupäev (kui leping on lõppenud); e) Lepingust tulenev võlgnevus 31. detsembri seisuga, sh tuleb kajastada koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtaeg; f) Kõik kohustused 31. märtsi seisuga (võlgnevustest seisuga 31. detsember), kajastades koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtajast koos selgitusega; ja g) kõik vaidlustatud nõuete ja 31. märts seisuga pooleliolevate menetluste summad. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele peab ühilduma majandusaasta aruande bilansi lühiajaliste kohustuste lisas väljatooduga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse täitmise Võlgnevuste puudumise tõendamiseks peab litsentsitaotleja koostama kõigi oma töötajate kohta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks etteantud tähtajaks EJL kontorisse litsentsimänedžerile. Töötajate tabeli peab kinnitama klubi allkirjaõiguslik isikjuhtkond, mida tõendab litsentsitaotleja juhatuse esindaja allkiri.

VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx peab EJL poolt teavitatud tähtajaks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused oma töötajate vm lepingu osapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab muuhulgas: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 kriteeriumites P.02-P.12 loeteletud loetletud ametikohti täitvad isikud. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le litsentseerija poolt koostatud vormil töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäeva. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva seisuga kehtivat lepingut omavad isikud; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Tabelis tuleb kajastada iga töötaja kohta vähemalt allolev informatsioon: a) Töötaja nimi; b) Töötaja ametikoht/ funktsioon; c) Lepingu alguskuupäev; d) Lepingu lõpukuupäev (kui leping on lõppenud); e) Lepingust tulenev võlgnevus 31. detsembri seisuga, sh tuleb kajastada koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtaeg; f) Kõik kohustused 31. märtsi seisuga (võlgnevustest seisuga 31. detsember), kajastades koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtajast koos selgitusega; ja g) kõik vaidlustatud nõuete ja 31. märts seisuga pooleliolevate menetluste summad. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele peab ühilduma bilansi lühiajaliste kohustuste lisas väljatooduga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse täitmise tõendamiseks peab litsentsitaotleja koostama kõigi oma töötajate kohta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks EJL litsentsimänedžerile. Töötajate tabeli peab kinnitama klubi allkirjaõiguslik isikjuhtkond, mida tõendab litsentsitaotleja juhatuse esindaja allkiri.

VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx Litsentsitaotleja peab EJL poolt teavitatud tähtajaks hindamispäevaks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest lepingulistest, elukutselise jalgpalluri sportlasetoetuse või sportlasestipendiumi lepingust või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused oma töötajate vm lepingu osapoolte (edaspidi töötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta 31. detsembri või muu EJL EJL-i poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” hõlmab muuhulgas: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 18 kriteeriumites P.02-P.02 - P.12 loeteletud loetletud ametikohti täitvad isikud. Sportlasestipendiumide maksmine töötajatele, sh kriteeriumides P.02 kuni P.15 loetletud ametikohti täitvatele isikutele on keelatud, v.a. kui see on kooskõlas Spordiseadusega. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le ile litsentseerija poolt koostatud vormil töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäeva. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva seisuga kehtivat lepingut omavad isikud; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Tabelis tuleb kajastada iga töötaja kohta vähemalt allolev informatsioon: a) Töötaja nimi; b) Töötaja ametikoht/ funktsioon; c) Lepingu alguskuupäev; d) Lepingu lõpukuupäev (kui leping on lõppenud); e) Lepingust tulenev võlgnevus 31. detsembri seisuga, sh tuleb kajastada koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtaeg; f) Kõik kohustused hindamispäeval võlgnevustest seisuga 31. detsember, kajastades koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtajast koos selgitusega; ja g) kõik vaidlustatud nõuete ja hindamispäeva seisuga pooleliolevate menetluste summad. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele 31. detsembri seisuga peab ühilduma bilansi lühiajaliste kohustuste ühtima majandusaasta aruande lisas väljatooduga „Võlad töövõtjatele“ kajastatuga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse Kriteeriumi täitmise tõendamiseks peab litsentsitaotleja koostama kõigi oma esitama litsentseerija poolt nõutud töötajate kohta 31. detsembri või muu EJL poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks EJL litsentsimänedžerile. Töötajate tabeli peab kinnitama klubi allkirjaõiguslik isikvormil ja pangakonto väljavõtted tasutud väljamaksete kohta.

VÕLGNEVUSTE PUUDUMINE TÖÖTAJATE EES. Xxxxxxxxxxxxxxxxx F.04 A Litsentsitaotleja peab EJL poolt teavitatud tähtajaks hindamispäevaks tõendama, et tal puuduvad töö- või muudest võlaõiguslikest lepingulistest lepingulistest, elukutselise jalgpalluri sportlasetoetuse või sportlasestipendiumi lepingust või seaduslikest kohustustest tulenevad võlgnevused (vastavalt Lisale 5) oma töötajate vm lepingu osapoolte (edaspidi töötajadTöötajad) ees litsentseeritavale hooajale eelneva aasta 31. detsembri või muu EJL EJL-i poolt määratud seisuga. Võlgnevused on kõik töötajatele Töötajatele tasumisele kuuluvad maksetähtaja ületanud tasud ja summad, mis tulenevad lepingulisest (sh elukutseliste jalgpallurite stipendiumilepingud) suhtest töötajatega Töötajatega või nendega seotud seaduslikest kohustustest, sh palgad, maksed kuvandiga seotud õiguste kasutamise eest, preemiad ja muud hüved. Summad, mis tasutakse isikutele, kes ei tegutse enam litsentsitaotleja heaks, kuuluvad samuti selle kriteeriumi kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Termin „töötaja” Töötaja hõlmab muuhulgas: a) kõiki elukutselisi jalgpallureid vastavalt FIFA ja EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleerivatele kordadele (FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players ja/või EJL mängijate staatust ja üleminekuid reguleeriv kord); ja b) artikli 20 21 kriteeriumites P.02-P.12 loeteletud P.01 - P.14 loetletud administratiivseid, sportlikke, meditsiini ja turvalisusega seotud ametikohti täitvad isikudtäitvaid isikuid. Sportlasestipendiumide maksmine töötajatele, sh kriteeriumides P.01 kuni P.14 loetletud ametikohti täitvatele isikutele on keelatud, v.a. kui see on kooskõlas Spordiseadusega. Summad, mis tasutakse isikutele, kes erinevatel põhjustel ei tööta või tegutse enam litsentsitaotleja või litsentsitaotleja juriidilises struktuuris oleva üksuse heaks, kuuluvad samuti selle nõude kohaldamisalasse ja tuleb tasuda lepingus ja/või seaduses sätestatud perioodil, olenemata viisist, kuidas vastavaid võlgnevusi raamatupidamisaruannetes kajastatakse. Litsentsitaotleja täidab ja esitab EJL-le litsentseerija ile litsentsiandja poolt koostatud vormil töötajate Töötajate tabeli näidates ära: a) kõik töötajad, kes tegutsesid klubis 12 kuu või muu EJL poolt määratud perioodi jooksul enne 31. detsembrit või muud EJL poolt määratud hindamispäevatähtaega. St tabelis tuleb kajasta kõik EJL poolt määratud perioodil klubis töötanud isikud, mitte xxxx hindamispäeva 31.detsembril või EJL-i poolt määratud muu tähtaja seisuga kehtivat lepingut omavad isikud; b) kõik töötajad, xxxxx ees on 31. detsembri või muu EJL poolt määratud tähtaja seisuga võlgnevus olenemata sellest, millal nad klubiga lepingut omasid; ja c) kõik töötajad, kellega seoses on üleval nõue, mis on vaidlustatud seadusjärgses organis või menetlust teostavas rahvuslikus või rahvusvahelises jalgpalliorganis või asjakohases vahekohtus. Tabelis tuleb kajastada iga töötaja kohta vähemalt allolev informatsioon: a) Töötaja nimi; b) Töötaja ametikoht/ funktsioon; c) Lepingu alguskuupäev; d) Lepingu lõpukuupäev (kui leping on lõppenud); e) Lepingust tulenev võlgnevus 31. detsembri seisuga, sh tuleb kajastada koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtaeg; f) Kõik kohustused hindamispäeval võlgnevustest seisuga 31. detsember, kajastades koguvõlgnevuse iga tasumata osa maksetähtajast koos selgitusega; ja g) kõik vaidlustatud nõuete ja hindamispäeva seisuga pooleliolevate menetluste summad. Litsentsitaotleja poolt tabelis kajastatud koguvõlgnevus töötajatele 31. detsembri seisuga peab ühilduma bilansi lühiajaliste kohustuste ühtima majandusaasta aruande lisas väljatooduga „Võlad töövõtjatele“ kajastatuga ning selle aluseks olevate raamatupidamise dokumentidega. Selle tingimuse täitmise tõendamiseks Litsentsitaotleja peab esitama: • Töötajate tabeli; • Kõigi litsentsitaotleja koostama kõigi oma elukutseliste jalgpallurite kinnituskirjad võlgnevuste puudumise kohta 31. detsembri või EJL-i poolt määratud tähtaja seisuga; • Kõigi EJL-i poolt määratud töötajate kinnituskirjad võlgnevuste puudumise kohta 31. detsembri või muu EJL EJL-i poolt määratud seisuga kinnituskirjad EJL koostatud ja edastatud vormil. Kinnituskirjad tuleb toimetada ettenähtud ajaks EJL litsentsimänedžerile. Töötajate tabeli peab kinnitama klubi allkirjaõiguslik isiktähtaja seisuga; • Kokkulepped Töötajatega võlgnevuse tähtaja edasi lükkamise kohta (kui on); • EJL-i nõudel pangakonto väljavõtted, mis tõendavad tasude maksmist töötajatele.