Viljandi Jakobsoni Kooli KOLLEKTIIVLEPINGKollektiivleping • November 20th, 2014
Kollektiivleping nr 18Kollektiivleping • December 9th, 2020
AS KARELL KIIRABI KOLLEKTIIVLEPINGKollektiivleping • April 19th, 2014
AS Karell Kiirabi (edaspidi tööandja), registrikood 10368215, keda esindab juhatuse liige Ave Põlluaas (e-post: ave.polluaas@karellkiirabi.ee, tel: +3725108485) ja AS Karell Kiirabi töötajad, keda esindab töötajate poolt üldkoosolekul valitud usaldusisik Andres Siig (isikukood 36806116019, e-post andres.siig@gmail.com, tel: +3725056489, edaspidi töötajate esindaja), on sõlminud käesoleva kollektiivlepingu järgnevatel tingimustel:
KollektiivlepingKollektiivleping • October 11th, 2017
on kokkulepe ametiühingu ja tööandja vahel, millega määratakse kindlaks töösuhte miinimumtingimused, millest ebasoodsamaid ei ole võimalik töötajale kohaldada.
KollektiivlepingKollektiivleping • December 30th, 2015
Käesolev kollektiivleping (edaspidi nimetatud Leping) on sõlmitud vabatahtliku kokkuleppe ja vastastikuse usalduse alusel järgmiste poolte vahel: tervishoiu korralduse ja rahastamise eest vastutajad – Sotsiaalministeerium ja Eesti Haigekassa; tööandjate esindajad – Eesti Haiglate Liit, Eesti Perearstide Selts, Eesti Kiirabi Liit; töötajate esindajad – Eesti Arstide Liit, Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliit, Eesti Õdede Liit (edaspidi nimetatud Pooled), pidades esmatähtsaks kvaliteetse arstiabi ja õendusabi kättesaadavust kõigile patsientidele ja lähtudes demokraatlikus ühiskonnas tunnustatud sotsiaalse dialoogi põhimõtetest ning teadmises et
KollektiivlepingKollektiivleping • April 25th, 2017
Käesolev kollektiivleping (edaspidi nimetatud Leping) on sõlmitud vabatahtliku kokkuleppe ja vastastikuse usalduse alusel Eesti Haiglate Liidu, Eesti Kiirabi Liidu ja Eesti Perearstide Seltsi kui tööandjate ning Eesti Arstide Liidu, Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu ja Eesti Õdede Liidu kui töötajate esindajate (edaspidi nimetatud Pooled) vahel.
KollektiivlepingKollektiivleping • December 11th, 2020
on kokkulepe ametiühingu ja tööandja vahel, millega määratakse kindlaks töösuhte miinimumtingimused, millest ebasoodsamaid ei ole võimalik töötajale kohaldada.
ENL-EETEAL KOLLEKTIIVLEPINGKollektiivleping • August 26th, 2014
Eesti Näitlejate Liit esimehe isikus (edaspidi nimetatud ENL), kes tegutseb põhikirja alusel ja omab volitust sõlmida Kollektiivleping ja Eesti Etendusasutuste Liit juhatuse esimehe isikus (edaspidi EETEAL), kes tegutseb põhikirja alusel ja omab volitust sõlmida Kollektiivleping ning keda käesolevas Kollektiivlepingus edaspidi nimetatakse Pool või koos Poolteks, sõlmisid käesoleva Kollektiivlepingu alljärgnevas:
KollektiivlepingKollektiivleping • January 7th, 2019
ametiühingu usaldusisiku Ulvi Noore (edaspidi töövõtja esindaja), kes tegutseb kooli ametiühingu 26. oktoober 2015. a üldkoosoleku protokolli alusel ja Tallinna Ehituskooli direktori Raivo Niidas (edaspidi tööandja), kes tegutseb kooli põhimääruse alusel vahel.