Common use of Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät Clause in Contracts

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 työpäivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä enintään 11 työpäivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä eikä pelkästään hen- kilöllä yhteistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä yhteistoi- mintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 työpäivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä enintään 11 työpäivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä eikä pelkästään hen- kilöllä henkilöllä yhteistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt va- rahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen sellai- seen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä yhteistoimin- tatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 työpäivää työ- päivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä enintään 11 työpäivää työ- päivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä eikä pelkästään hen- kilöllä yhteistoimintajärjestelmässä henkilöllä yh- teistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen asian- omaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä käsi- teltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista osallistumista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta toistuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 työpäivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä enintään 11 työpäivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä eikä pelkästään hen- kilöllä yhteistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä yhteistoi- mintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 18 työpäivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä enintään 11 10 työpäivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä eikä pelkästään hen- kilöllä henkilöllä yhteistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.

Ammattiyhdistyskoulutukseen oikeutetut ja koulutuksen enimmäismäärät. Luottamusmies-, työsuojelu- ja muussa yhteistoimintatehtävässä toimivat ja näiden varahenkilöt sekä ammattiosaston tai yhdistyksen puheenjohtaja voivat osallistua sel- laiseen sellaiseen ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteis- toimintatehtävänsä yhteistoimintatehtävänsä hoitamisen kannalta. Koulutuksen kesto luottamusmiestehtävässä olevalla voi olla yhteensä enintään 22 enin- tään 18 työpäivää kalenterivuodessa ja muussa yhteistoimintatehtävässä yhteensä yh- teensä enintään 11 10 työpäivää kalenterivuodessa. Koulutukseen osallistumisesta päättäessään Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon henkilön yhteistoimintatehtävän edellyttämä koulutustarve. Sitä tulee tu- lee tarkastella myös koulutuksen sisällön ja asianomaisen tehtävän yhteydessä yhtey- dessä eikä pelkästään hen- kilöllä henkilöllä yhteistoimintajärjestelmässä olevan muodollisen muodolli- sen aseman perusteella. Ammattiyhdistyskoulutus voi olla myös joko kokonaan tai osittain verkko-opetustaope- tusta. Ammattiyhdistyskoulutukseen hakeva on velvollinen toimittamaan työnantajalle asi- anomaisen työn- antajalle asianomaisen koulutustilaisuuden ohjelman tai muun selvityksen koulutustilaisuudessa käsiteltävistä asioista. Soveltamisohje: Edellä 1 momentissa mainituilla henkilöstön edusta- jilla on oikeus osallistua hyväksytylle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työn- antajalle tuntuvaa haittaa. Työnantajalla on edellä mainitulla perusteella oikeus siirtää koulutukseen osallistu- mista osal- listumista enintään 6 kuukaudella. Jos kyse on harvemmin kuin 6 kuukauden välein tois- tuvasta toistuvasta koulutuksesta, osallistumista voidaan siirtää enintään siihen saakka, kunnes seuraava koulutus järjestetään.