Common use of Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset Clause in Contracts

Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset. Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjak- soisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellyte- tään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaoloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut muusta hyväksyttävästä syystä. Jos työvuoroluettelon mukaisen työajan noudattamista koskevat edellytyssäännöt ai- heuttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset. Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjak- soisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellyte- tään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaoloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut työntekijän sairaudesta, reservin harjoituksesta tai muusta hyväksyttävästä niihin verrattavasta syystä. Jos työvuoroluettelon mukaisen työajan noudattamista koskevat edellytyssäännöt ai- heuttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset. Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjak- soisesti yhden- jaksoisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellyte- täänedel- lytetään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edeltäneenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaoloon poissa- oloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut muusta hyväksyttävästä syystä. Jos työvuoroluettelon työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskevat edellytyssäännöt ai- heuttaisivat aihe- uttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee kos- kee kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset. Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjak- soisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellyte- tään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaoloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut muusta hyväksyttävästä syystä. Jos työvuoroluettelon työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskevat edellytyssäännöt ai- heuttaisivat edellytys- säännöt aiheuttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltäar- kipyhiltä, menetys koskee kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä.