Hallinnon Periaatteet Mallilausekkeet

Hallinnon Periaatteet. Yhdistyneen kunnan johtamisjärjestelmä perustuu Hollolan nykyiseen johtamisjärjestelmään, joka päivitetään ottaen huomioon muissa vastaavan kokoisissa kunnissa saatuja kokemuksia. Toimialat ovat konsernipalvelut, sivistyspalvelut, tekniset palvelut sekä sosiaali- ja terveyspal- velut. Yhdistymishallituksen tehtävänä on hyödyntää kuntien yhdistymisvaiheessa vapautuvat hal- linnolliset resurssit niin, että uuden organisaation käynnistysvaiheessa määräaikaiset muutos- tehtävät saadaan toteutettua viivytyksettä. Tämän jälkeen vapautuneet resurssit siirretään edunvalvonta- ja palvelutehtäviin. Virka- ja toimintaorganisaation tarkempi määrittely jää yhdistymishallituksen tehtäväksi. Toi- mintaorganisaation muodostaminen perustuu yksiköiden kykyyn palvella asiakkaita eli asuk- kaita, yrityksiä ja yhteisöjä tehokkaasti ja vaikuttavasti. Tämä edellyttää eläköitymiseen ja mui- hin tehtävien vapautumiseen liittyviä joustavia järjestelyjä sekä sisäiset siirtoja myös viiden vuoden työsuhdeturvan aikana, joilla varmistetaan henkilöstön osaamisen motivoiva ja palve- lujen laatua parantava kohdentaminen.