Kunnanjohtajien asema. Yhdistyvien kuntien kunnanjohtajien siirtämisestä uuteen kuntaan ja siitä sopimisesta on säädetty kuntajakolain 30 §:ssä ja 8 §:ssä. Oulun kaupungin nykyinen kaupunginjohtaja siirtyy uuden Oulun kaupunginjohtajaksi. Yli-Iin nykyinen kunnanjohtaja saavuttaa eläkeiän ennen 1.1.2013. Haukiputaan, Kiimingin, Muhoksen ja Oulunsalon nykyiset kunnanjohtajat siirtyvät uuteen kuntaan kehittämisjohtajiksi. Mikäli joku nykyisistä kunnanjohtajista jättää oman paikkansa ennen kuntien yhdistymistä, hänen tilalleen valitaan määräaikainen kunnanjohtaja 31.12.2012 saakka. Neljän kehittämisjohtajan tehtäväkuvat täsmennetään yhdistymishallituksen valmisteluprosessissa siten, että heidän tehtävänsä tulevat olemaan vuosina 2013-2015 strategisen yhdistymisen ydinasioihin liittyviä tärkeitä johto-, valmistelu- ja toimeenpanotehtäviä. Puheena olevat neljä kehittämisjohtajaa siirtyvät vuoden 2016 alusta niihin uuden kunnan tehtäviin, joista heidän kanssaan sovitaan erikseen 1.10.2015 mennessä. Jos Oulun kaupungin organisaatiossa avautuu vuosina 2013-2015 muita tehtäviä, niin tämä sopimus ei estä kehittämisjohtajia hakemasta niihin tehtäviin. Jos siirtymisiä tapahtuu, niin niissä tapauksissa varmistetaan yhdistymiseen liittyvien tehtävien riittävän resursoinnin jatkuminen.
Kunnanjohtajien asema. Kunnanjohtajien siirtämisestä uuteen kuntaan on säädetty erikseen kuntajakolain 30 §:ssä. Kiteen kaupunginjohtaja toimii uuden kunnan kaupunginjohtajana ja Kesälahden kunnanjohtaja siirtyy uuden kunnan yhteiskuntasuhdejohtajan virkaan 1.1.2013 alusta lukien.
Kunnanjohtajien asema. Eurajoen kunnanjohtaja jatkaa uuden kunnan kunnanjohtajana nykyiseen johtajasopimukseensa perustuen. Luvian kunnanjohtaja siirtyy eläkkeelle vuoden 2017 aikana ja hänen kanssaan laaditaan erillinen johtajasopimus muutosprosessin johtamistehtävistä 31.3.2016 mennessä.
Kunnanjohtajien asema. Yhdistyneen Kankaanpään kaupunginjohtajana jatkaa Xxxx Xxxxxxxx. Honkajoen nykyinen kunnanjohtaja Xxxx Xxxxxx siirtyy Kankaanpään kaupungin kehittämisjohtajaksi. Kehittämisjohtajan toimenkuva yhdistyneen Kankaanpään organisaatiossa valmistellaan tarkemmin erikseen, mutta toimenkuvaan on suunniteltu kuuluvaksi ainakin perusturvan omistajaohjauksesta vastaaminen, työllisyysasiat ja muut kehittämisjohtajalle luontaisesti kuuluvat asiat.
Kunnanjohtajien asema. Uuden kunnan kaupunginjohtajaksi siirretään Nurmeksen kaupunginjohtaja. Valtimon kunnanjohtaja toimii uuden kunnan kehitysjohtajana 30.4.2020 saakka.
Kunnanjohtajien asema. Kuntarakennelain 30 §:ssä säädetään kunnanjohtajan asemasta. Jos yhdistyvän kunnan kunnanjohta- ja ei siirry uuden kunnan kunnanjohtajaksi, hänet siirretään soveltuvaan uuden kunnan virkaan tai työsopimussuhteeseen. Kunnanjohtajan asemasta ja oikeuksista on muutoin voimassa, mitä kuntara- kennelain 29 §:ssä säädetään. Yhdistetyn kunnan kaupunginjohtaja on Turun kaupungin kaupunginjohtaja. Muiden sopijakuntien kaupunginjohtajat ja kunnanjohtajat siirtyvät heille soveltuviin johtotason tehtäviin yhdistetyn kun- nan aloittaessa toimintansa. Toiseen virkaan tai työsopimussuhteeseen siirtyvillä kaupunginjohtajilla ja kunnanjohtajilla on oikeus saada siihen kuuluvat edut sellaisina, etteivät ne ole epäedullisemmat kuin aiempaan virkaan kuuluneet edut.
Kunnanjohtajien asema. Mikkelin kaupunginjohtaja siirtyy uuden kunnan kaupunginjohtajaksi. Ristiinan kunnanjohtaja siirtyy uuden kunnan sivistystoimen johtajan virkaan. Suomenniemen kunnanjohtajan virka on määräaikainen vuoden 2012 loppuun asti.
Kunnanjohtajien asema. Kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxxxxx jatkaa Hollolan kunnanjohtajana. Hämeenkosken kunnanjoh- taja Xxxx Xxxxxxxx siirtyy Hollolan henkilöstöjohtajan tehtävään ja toimii uudessa kunnassa kunnanjohtajan sijaisena.
Kunnanjohtajien asema. 5.10. Kunnanjohtajien tehtävät yhdistymishallituksessa
Kunnanjohtajien asema. Uuden kunnan kaupunginjohtajana jatkaa Alavuden kaupunginjoh- xxxx Xxxxx Xxx-Xxxxxxx. Töysän kunnanjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxx siirtyy uuden kunnan palve- lukseen johtoryhmätason tehtävään ja toimii uudessa kunnassa kaupunginjohtajan varahenkilönä.