Common use of Harjoittelijat ja kesätyöntekijät Clause in Contracts

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Toimihenkilön kanssa voidaan sopia korkeintaan vuo- den kestävästä harjoitteluajasta, jollei tällä ole teh- tävän edellyttämää koulutuksella tai kokemuksel- la hankittua osaamista. Tällöin harjoittelun kuutena ensimmäisenä kuukautena toimihenkilön vähimmäis- palkka on 80 prosenttia ja seuraavina kuutena kuu- kautena 90 prosenttia toimen vaativuustason vähim- mäispalkasta. Vaativuustasoille 100 ja 111 sijoittu- vissa tehtävissä harjoitteluaika voi olla enintään kuusi kuukautta ja palkka 90 prosenttia tason vähimmäis- palkasta. Lomakauden aikana (2.5.–30.9.) enintään viiden kuu- kauden määräaikaisiin työsuhteisiin tulevien toimihen- kilöiden vähimmäispalkka on 80 % vaativuustason vä- himmäispalkasta, ellei toimihenkilöllä ole tehtävän edellyttämää koulutuksella tai kokemuksella hankit- tua osaamista. Työehtosopimuksen mukaisista vähimmäispalkoista voidaan poiketa sellaisten harjoittelijoina työskentele- vien opiskelijoiden suhteen, joilla ei ole asianomaisen työn vaatimaa kokemusta ja tutkintovaatimuksiin sisäl- tyy työharjoittelujakso tai jaksoja.

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Toimihenkilön kanssa voidaan sopia korkeintaan vuo- den kestävästä harjoitteluajasta, jollei tällä ole teh- tävän edellyttämää koulutuksella tai kokemuksel- la hankittua osaamista. Tällöin harjoittelun kuutena ensimmäisenä kuukautena toimihenkilön vähimmäis- palkka on 80 prosenttia ja seuraavina kuutena kuu- kautena kuukau- tena 90 prosenttia toimen vaativuustason vähim- mäispalkastavähimmäis- palkasta. Vaativuustasoille 100 ja 111 sijoittu- vissa tehtävissä sijoittuvissa teh- tävissä harjoitteluaika voi olla enintään kuusi kuukautta kuukaut- ta ja palkka 90 prosenttia tason vähimmäis- palkastavähimmäispalkasta. Lomakauden aikana (2.5.–30.9.) enintään viiden kuu- kauden määräaikaisiin työsuhteisiin tulevien toimihen- kilöiden vähimmäispalkka on 80 % vaativuustason vä- himmäispalkasta, ellei toimihenkilöllä ole tehtävän edellyttämää koulutuksella tai kokemuksella hankit- tua osaamista. Työehtosopimuksen mukaisista vähimmäispalkoista voidaan poiketa sellaisten harjoittelijoina työskentele- vien opiskelijoiden suhteen, joilla ei ole asianomaisen työn vaatimaa kokemusta ja tutkintovaatimuksiin sisäl- tyy työharjoittelujakso tai jaksoja.