Palkka. Kohtaan "Muut palkkaukseen liittyvät tekijät" voidaan kirjoittaa esimerkiksi mahdollisesti sovittavat luontoisedut. Työsuhteen päättyessä lopputili voidaan sopia maksettavaksi esimerkiksi työsopimuksen päättymistä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä.
Palkka. Toimihenkilön palkka määräytyy tämän työehtosopimuksen liitteenä ole- van palkkausjärjestelmän mukaisesti hänen hoitamansa tehtävän vaati- vuuden, henkilökohtaisen pätevyyden ja nykyisen työsuhteen yhtäjaksoi- sen kestoajan perusteella. Paikallisesti on mahdollista sopia myös muun palkkausjärjestelmän käy- töstä. Näin voidaan sopia erityisesti tilanteissa, joissa jotakin muuta järjes- telmää sovelletaan yrityksen muuhun tai muihin henkilöstöryhmiin. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on saatettava liittojen tiedoksi. Kuukausipalkalla tarkoitetaan tätä sopimusta sovellettaessa toimihenkilön henkilökohtaista kokonaispalkkaa, eli rahapalkkaa luontoisetuineen ilman erillisinä maksettavia lisiä. Vuosilomapalkkaa, osa-ajan palkkaa, yli- ja sunnuntaityökorotuksia, suurjuhlapyhäkorvauksia laskettaessa ja muissa vastaavissa palkkahallinnon eri tilanteissa käsitellään toimihenkilön yhtä- jaksoisen palvelusajan perusteella määräytyvää, erillisenä lisänä makset- tavaa palvelusvuosilisää kuten varsinaista kuukausipalkkaa. Luontoisedun raha-arvona pidetään tätä sopimusta sovellettaessa luon- toisedun käypää arvoa. Silloin kun käypää arvoa ei pystytä selvittämään, käytetään sen sijasta verotusarvoa. Verohallitus vahvistaa vuosittain ne perusteet, joiden mukaan luontaisetujen raha-arvo määräytyy verotuk- sessa. Tehtävässä, jossa toimihenkilön työaikaa ei ole etukäteen määritelty, voidaan palkka sopia maksettavaksi tuntipalkkana. Tuntipalkka muo- dostetaan jakamalla asianomainen tehtäväkokonaisuuden vaativuu- den mukainen vaativuusluokkapalkka mahdollisine henkilökohtaisine lisineen työehtosopimuksen 22 §:n 5 momentin mukaisella, asian- omaisessa työssä tavanomaisesti noudatettavan työajan mukaan määräytyvällä tuntijakajalla. Työnantajalla on oikeus antaa palkkalaskelma sähköisesti tai kirjallisesti. Sähköisen palkkalaskelman on oltava tulostettavissa tiedostomuodossa.
1. Tehtävän vaativuusluokkien mukaiset palkat
Palkka. Palkka työsuhteen alkaessa Palkan kehitys määräytyy työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla ottamalla erityisesti huomioon toimen vaativuus ja henkilökohtaiset tekijät. Muu kuin aikapalkka määräytyy seuraavin perustein Muut palkkaukseen liittyvät tekijät Palkka maksetaan □ pankkitilille. Tili: □ toimihenkilölle suoraan Työsuhteen päättyessä lopputili maksetaan □ työsuhteen päättymistä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä □ työsuhteen päättyessä
Palkka. Vahinko syntyy vakuutetulle maksettavasta palkasta, palkkiosta tai muusta etuudesta tehdystä päätöksestä
Palkka. 1. Työntekijälle maksetaan vapaan pitämisen ajalta tuolloin voimassa olevaa palkkaa.
2. Mikäli työntekijän työtehtävät muuttuvat työtuntien ja/tai rahaerien järjes- telmään siirtämisen jälkeen siten, että hänen palkkansa on vapaita pidettäessä aikaisempaa pienempi, maksetaan hänelle vapaan pitämisen ajalta sen suuruista palkkaa, joka oli voimassa kyseisiä vapaita ansaittaessa, mahdollinen työehtoso- pimuksen mukainen palkankorotus huomioiden.
Palkka. Tämän työaikajärjestelmän piirissä olevan osa-aikatyöntekijän tuntipalkka las- ketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 149. Sairausajan palkkaa maksettaessa tasoitusvapaat rinnastetaan työssäolopäiviin.
Palkka. Tämän työaikajärjestelmän piirissä olevan osa-aikatyöntekijän tuntipalkka las- ketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 127. Tämän järjestelmän mukaiseen aikahyvitykseen oikeutetulle työntekijälle ei makseta ilta- tai yötyölisää.
Palkka. Työsuhteen alkaessa /työsopimusta tehtäessä palveluslisään oikeuttava aika: v kk Työsuhteen alkaessa /työsopimusta tehtäessä työntekijän palkka määräytyy seuraavasti: (Palkkaryhmä, palkkaluokka, muu): Palkan määrä kiinteine lisineen: (euroa/ kk/ t) Palkanmaksukausi: Loppupalkka maksetaan työsuhteen päättyessä viimeistään kahden viikon kuluessa työsuhteen päättymisestä
Palkka. Työsuhteen alkaessa / työsopimusta tehtäessä toimihenkilön palkka määräytyy seuraavasti: 1. Tehtäväkohtainen palkanosa: vaativuusryhmä Mahdollinen erityistekijälisä: % / € (määritellään viimeistään 5 kk:n kuluessa työsuhteen alkamisesta)
Palkka. 1. Konepäälliköiden peruspalkat ilmenevät tämän sopimuksen palkkaliitteestä.