Common use of Harjoittelijat ja kesätyöntekijät Clause in Contracts

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Harjoittelijoiden perehdyttämisestä tulee maksaa työnopastuslisää. Kesätyöntekijän opastami- sesta lisää ei tarvitse maksaa. Työtuomioistuimen tuomiolla (TT 2010-32) myös ei työsuhteessa olevien harjoittelijoiden opastamisesta tulee maksaa työnopastuslisä. Raja harjoittelijan ja kesätyöntekijän välillä ei aina ole selvä. Usein yrityksissä puhutaankin kesäharjoittelijoista erittelemättä tarkemmin, onko kyseessä opintoihin liittyvä harjoittelu vai kesätyö. Kemianteollisuus KT ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välisen pöytäkirjan 16.3.2010 mukaan harjoittelijoilla tarkoitetaan henkilöitä, jotka opiskelevat ammatillisissa oppilaitoksissa, teknilli- sessä tai muussa opistossa, ammattikorkeakoulussa, korkeakoulussa tai teknillisessä korkea- koulussa ja ovat työssä näiden lukukausien väliaikoina tai hankkivat koulutuksen aikana tut- kinnon edellyttämää työkokemusta. Kesätyöntekijöillä (ovat työsuhteessa 15.5 - 15.9 välisenä aikana) tarkoitetaan puolestaan koululaisia tai muissa kuin alan oppilaitoksissa opiskelevia alle 25-vuotiaita henkilöitä. Jos harjoittelija on yrityksessä useammassa jaksossa tekemässä samoja työtehtäviä, ei perehdyttämiseen ole välttämättä joka kerta tarvetta.

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Harjoittelijoiden perehdyttämisestä tulee maksaa työnopastuslisäätyönopastus- lisää. Kesätyöntekijän opastami- sesta opastamisesta lisää ei tarvitse maksaa. Työtuomioistuimen tuomiolla (TT 2010-32) myös ei työsuhteessa työsuh- teessa olevien harjoittelijoiden opastamisesta tulee maksaa työnopastuslisä. Raja harjoittelijan ja kesätyöntekijän välillä ei aina ole selvä. Usein yrityksissä puhutaankin kesäharjoittelijoista erittelemättä tarkemmin, onko kyseessä opintoihin liittyvä harjoittelu vai kesätyöke- sätyö. Kemianteollisuus KT ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välisen pöytäkirjan 16.3.2010 mukaan harjoittelijoilla Harjoittelijoilla tarkoitetaan henkilöitä, jotka opiskelevat ammatillisissa amma- tillisissa oppilaitoksissa, teknilli- sessä teknillisessä tai muussa opistossa, ammattikorkeakoulussaam- mattikorkeakoulussa, korkeakoulussa tai teknillisessä korkea- koulussa ja ovat työssä näiden lukukausien väliaikoina tai hankkivat hank- kivat koulutuksen aikana tut- kinnon tutkinnon edellyttämää työkokemusta. Kesätyöntekijöillä (ovat työsuhteessa 15.5 - 15.9 2.5. – 30.9. välisenä aikanaai- kana) tarkoitetaan puolestaan koululaisia tai muissa kuin alan oppilaitoksissa opiskelevia alle 25-vuotiaita henkilöitä. Jos harjoittelija on yrityksessä useammassa jaksossa tekemässä teke- mässä samoja työtehtäviä, ei perehdyttämiseen ole välttämättä joka kerta tarvetta.

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Harjoittelijoiden perehdyttämisestä tulee maksaa työnopastuslisää. Kesätyöntekijän opastami- sesta opastamisesta lisää ei tarvitse maksaa. Työtuomioistuimen tuomiolla (TT 2010-32) myös ei työsuhteessa olevien harjoittelijoiden opastamisesta tulee maksaa työnopastuslisä. Raja harjoittelijan ja kesätyöntekijän välillä ei aina ole selvä. Usein yrityksissä puhutaankin kesäharjoittelijoista erittelemättä tarkemmin, onko kyseessä opintoihin liittyvä harjoittelu vai kesätyö. Kemianteollisuus KT ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välisen pöytäkirjan 16.3.2010 mukaan harjoittelijoilla tarkoitetaan henkilöitä, jotka opiskelevat ammatillisissa oppilaitoksissa, teknilli- sessä teknillisessä tai muussa opistossa, ammattikorkeakoulussa, korkeakoulussa tai teknillisessä korkea- koulussa korkeakoulussa ja ovat työssä näiden lukukausien väliaikoina tai hankkivat koulutuksen aikana tut- kinnon tutkinnon edellyttämää työkokemusta. Kesätyöntekijöillä (ovat työsuhteessa 15.5 - 15.9 2.5.-30.9. välisenä aikana) tarkoitetaan puolestaan koululaisia tai muissa kuin alan oppilaitoksissa opiskelevia alle 25-vuotiaita henkilöitä. Jos harjoittelija on yrityksessä useammassa jaksossa tekemässä samoja työtehtäviä, ei perehdyttämiseen ole välttämättä joka kerta tarvetta.

Harjoittelijat ja kesätyöntekijät. Harjoittelijoiden perehdyttämisestä tulee maksaa työnopastuslisää. Kesätyöntekijän opastami- sesta opasta- misesta lisää ei tarvitse maksaa. Työtuomioistuimen tuomiolla (TT 2010-32) myös ei työsuhteessa olevien harjoittelijoiden opastamisesta tulee maksaa työnopastuslisä. Raja harjoittelijan ja kesätyöntekijän välillä ei aina ole selvä. Usein yrityksissä puhutaankin kesäharjoittelijoista erittelemättä tarkemmin, onko kyseessä opintoihin liittyvä harjoittelu vai kesätyö. Kemianteollisuus KT ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välisen pöytäkirjan 16.3.2010 mukaan mu- kaan harjoittelijoilla tarkoitetaan henkilöitä, jotka opiskelevat ammatillisissa oppilaitoksissa, teknilli- sessä teknillisessä tai muussa opistossa, ammattikorkeakoulussa, korkeakoulussa tai teknillisessä korkea- koulussa korkeakoulussa ja ovat työssä näiden lukukausien väliaikoina tai hankkivat koulutuksen aikana tut- kinnon ai- kana tutkinnon edellyttämää työkokemusta. Kesätyöntekijöillä (ovat työsuhteessa 15.5 - 15.9 välisenä aikana) tarkoitetaan puolestaan koululaisia tai muissa kuin alan oppilaitoksissa opiskelevia alle 25-vuotiaita henkilöitä. Jos harjoittelija on yrityksessä useammassa jaksossa tekemässä samoja työtehtäviä, ei perehdyttämiseen ole välttämättä joka kerta tarvetta.