Common use of Henkilö- ja tilastotiedot Clause in Contracts

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden puusepänteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu puusepänteollisuuden toimihenkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden puusepänteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osastoosasto‌ 4. Nimike 5. Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu puusepänteollisuuden toimihenkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. 1 Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. 2 Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. toimihenkilöistä 3 Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. osasto 4 Nimike 5 Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön etunimet ja sukunimisukunimi‌ 2. Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden toimihenkilösopimuksen paperiteollisuuden toimihen- kilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. 1 Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. 2 Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. toimihenkilöistä 3 Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. osasto 4 Nimike 5 Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi hyväk- sytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa vaativuus- tasoa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti kirjalli- sesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain vaativuus- tasoittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä vuorotyö- lisiä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärätlu- kumäärät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu paperiteollisuuden toimi- henkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen so- pimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kuukausiansiotie- toja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossapalk- katilastossa.

Henkilö- ja tilastotiedot. Luottamusmiehillä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot työpaikan kaikista palkkausjärjestelmän piiriin kuuluvista hirsitaloteollisuuden toimihenkilösopimuksen paperiteollisuuden toimihen- kilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä: 1. 1 Toimihenkilön etunimet ja sukunimi 2. 2 Palvelukseen tuloaika uusista toimihenkilöistä 3. toimihenkilöistä 3 Organisatorinen osasto 4. Nimike 5. osasto 4 Nimike 5 Vaativuustaso Edellä mainitut tiedot annetaan kerran vuodessa sopimuksen tultua hyväksytyksi hyväk- sytyksi kaikista toimihenkilösopimuksen tarkoittamista toimihenkilöistä. Uusista toimihenkilöistä annetaan kohdissa 1-3 mainitut tiedot välittömästi työsuhteen alettua. Koeajaksi otetun toimihenkilön nimikettä ja vaativuustasoa vaativuusta- soa koskevat tiedot annetaan koeajan päätyttyä. Palkkatilastotietoina annetaan luottamusmiehelle kerran vuodessa kirjallisesti kirjalli- sesti välittömästi sen jälkeen, kun tilastoyhteistyösopimuksen mukainen toimihenkilötilasto toi- mihenkilötilasto on valmistunut, toimialueensa toimihenkilöistä vaativuustasoittain vaativuusta- soittain säännöllisen työajan keskimääräinen kuukausiansio eriteltynä sukupuolen su- kupuolen mukaan sekä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman vuorotyölisiä vuorotyöli- siä ja sunnuntaikorotusta. Samalla ilmoitetaan myös toimihenkilöiden lukumäärätluku- määrät. Jos työpaikalla on paikallisesti sovittu paperiteollisuuden toimi- henkilösopimuksen 12 §:n mukaisesti palkkauksen perusteista, vaativuustasoa koskevat palkkatiedot annetaan paikallisen sopimuksen so- pimuksen mukaisesti. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausiansiotietoja kuukausiansiotie- toja kolmea henkilöä pienemmistä ryhmistä. Säännöllisen työajan keskimääräisellä kuukausiansiolla tarkoitetaan samaa kuukausiansiokäsitettä kuin tilastoyhteistyösopimuksen mukaisessa palkkatilastossapalk- katilastossa.