Common use of Henkilösivukustannukset Clause in Contracts

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan projektille henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta projektille kohdis- tettujen välittömien palkkojen määrästä. Tekes hyväksyy rahoituksen saajan esittämän hsk- kertoimen, jos kerroin on laskettu rahoituksen saajan kirjanpitotietojen pohjalta tavalla, joka täyt- tää luotettavan laskentatoimen vaatimukset. Kertoimen käytöstä on sovittava Tekesin kanssa etukäteen. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyys- vakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henki- lösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannus- eriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kun niitä ei ole sisäl- lytetty yleiskustannuksiin. Jos rahoituksen saaja ei pysty luotettavasti laskemaan tai ei muusta syystä esitä kirjanpidosta johdettua kerrointa, Tekes hyväksyy hsk-kertoimen, joka on suuruudeltaan enintään 50 % pro- jektin tehollisen työajan palkoista.

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan projektille henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta projektille kohdis- tettujen kohdistettujen välittömien palkkojen määrästä. Tekes hyväksyy rahoituksen saajan esittämän hsk- hsk-kertoimen, jos kerroin on laskettu rahoituksen saajan kirjanpitotietojen pohjalta tavalla, joka täyt- tää täyttää luotettavan laskentatoimen vaatimukset. Kertoimen käytöstä on sovittava Tekesin kanssa etukäteen. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyys- vakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henki- lösivukustannuskertoimeen Henkilösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannus- eriä kustannuseriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kun niitä ei ole sisäl- lytetty sisällytetty yleiskustannuksiin. Jos rahoituksen saaja ei pysty luotettavasti laskemaan tai ei muusta syystä esitä kirjanpidosta johdettua kerrointa, Tekes hyväksyy hsk-kertoimen, joka on suuruudeltaan enintään 50 % pro- jektin projektin tehollisen työajan palkoista.

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat muun muassa palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyysvakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henkilösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannuseriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kuin niitä ei ole sisällytetty yleiskustannuksiin. Henkilösivukustannukset kohdistetaan projektille henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta projektille kohdis- tettujen kohdistettujen välittömien palkkojen määrästä. Tekes hyväksyy rahoituksen saajan esittämän hsk- hsk-kertoimen, jos kerroin on laskettu rahoituksen saajan kirjanpitotietojen pohjalta tavalla, joka täyt- tää täyttää luotettavan laskentatoimen vaatimukset. Kertoimen käytöstä on sovittava Tekesin kanssa etukäteen. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyys- vakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henki- lösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannus- eriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kun niitä ei ole sisäl- lytetty yleiskustannuksiin. Jos rahoituksen saaja ei pysty luotettavasti laskemaan tai ei muusta syystä esitä kirjanpidosta johdettua kerrointa, Tekes hyväksyy hsk-kertoimen, joka on suuruudeltaan enintään 50 % pro- jektin prosenttia projektin tehollisen työajan palkoista.