Palkantarkistukset. Kertaerä 2023 Kertaerän suuruus on 400 euroa ja se maksetaan toukokuun 2023 palkan- maksun yhteydessä. (Kustannusvaikutus on laskettu koko elintarvikealalle ja se on 1,0 prosenttia). Kertaerä maksetaan vain niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työ- suhde on alkanut viimeistään 1.2.2023 ja on edelleen voimassa kertaerän maksupäivänä ja joille maksetaan palkkaa kyseisenä maksuajankohtana. Osa-aikaiselle työntekijälle kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Kertaerää ei makseta, jos työntekijä on itse irtisanoutunut ennen kertaerän maksuajankohtaa. Kertaerää ei oteta huomioon muita palkkaeriä maksettaessa, muun mu- assa vuosilomapalkkaa, ylityökorvausta tai keskituntiansiota laskettaessa. Yleiskorotus 2023 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 3,5 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien. Yleiskorotus 2024 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.4.2024 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 2,3 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien.
Palkantarkistukset. Vuosi 2020
Palkantarkistukset. Sopimuskausi on 25 kk eli 1.5.2020–31.5.2022. Sen aikana toteutetaan yhteen- sä 3,3 % korotukset. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2020 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2020 yleiskorotuksella 1,3 %. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2020 alkaen 1,3 %. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2021 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2021 yleiskorotuksella 1,2 %. Lisäksi toteutetaan 1.9.2021 alkaen paikallinen erä 0,8 %. Paikallisesta erästä sovitaan ja se jaetaan liittojen sopiman liitteenä olevan ohjeen mukaisesti. Pai- kallisen erän suuruus lasketaan toukokuun 2021 palkoista. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2021 alkaen 2,0 %. Jos taulukkokorotus johtaa pakottavaan henkilökohtaisen palkankorotuksen ylit- tävään korotukseen, on työnantajalla oikeus vähentää tämä ylite henkilön erityis- tekijälisästä tai henkilökohtaisesta lisästä tai muusta palkanosasta, kuitenkin niin, että työehtosopimuksen määräykset vähimmäispalkoista toteutuvat. Liitot järjestävät keväällä 2021 yhteisen koulutuksen työnantajien edustajille ja luottamusmiehille, jossa keskustellaan paikallisen erän neuvottelemisesta ja paikallisen erän ohjeen soveltamisesta käytännössä. Työnantaja vastaa oman henkilöstönsä osallistumiskustannuksista. Euromääräisiä lisiä (eli ainoana hälytyskorvaus) korotetaan koko korotusten määrällä aina korotuspäivästä lukien.
Palkantarkistukset. 2.1. Palkantarkistus vuonna 2022
2.2. Palkantarkistus vuonna 2023
Palkantarkistukset. Palkantarkistukset 2019 Palkantarkistukset 2020
Palkantarkistukset. Kertaerä 2023 Yleiskorotus 2023 Yleiskorotus 2024
Palkantarkistukset. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS
Palkantarkistukset. Kertakorvauksen lisäksi työnantaja toteuttaa 3,5 % kustannusvaikutteisen palkan- tarkistuksen yrityksessä noudatettavan palkkapolitiikan mukaisesti viimeistään 1.4.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Kustannus- vaikutus (3,5 %) lasketaan ylempien toimihenkilöiden maaliskuun palkkasummasta luontoisetuineen. Palkankorotuksia kohdistaessaan työnanta- jan tulee varmistaa, että jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka luontoisetuineen korottuu vähintään 3,0 %. Palkantarkistuksen tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta, tuottavuuden kehitty- mistä työpaikalla, työnantajan palkkapolitiikan toteuttamista sekä oikaista mahdol- lisia vinoumia. Xxxxxxxx toimihenkilöiden ammattitaidon ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä henkilökohtaisen korotusten jakamisessa. Luottamushenkilöllä on oikeus saada kohtuullisessa ajassa palkankorotusten jäl- keen selvitys työnantajan toteuttaman palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvi- tyksestä tulee käydä ilmi ylempien toimihenkilöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, keskimääräisen korotuksen suuruus sekä ylempien toimihen- kilöiden palkankorotusten kokonaismäärä (ylempien toimihenkilöiden palkka- summa ennen korotusta ja palkkasumma korotuksen jälkeen).
Palkantarkistukset. Palkankorotukset vuonna 2021
Palkantarkistukset. Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastet- tavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2007 lukien yleiskorotuksella seuraavasti: - Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtävä- kohtainen palkka 30.9.2007 on vähintään 1 588,24 euroa, - Jos tehtäväkohtainen palkka 30.9.2007 on alle 1 588,24 euroa, teh- täväkohtaista palkkaa korotetaan 54 eurolla kuukaudessa. Viranhaltijan ja työntekijän henkilökohtaista lisää ja erillislisää korotetaan kumpaakin sillä prosenttimäärällä, jolla hänen tehtäväkohtaista palk- kaansa on korotettu. Yleiskorotus 1.9.2008 lukien Viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastet- tavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.9.2008 lukien yleiskorotuksella. Ko- rotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. Viranhaltijan ja työntekijän henkilökohtaista lisää ja erillislisää korotetaan kumpaakin 2,4 prosentilla. Yleiskorotus 1.9.2009 lukien Viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastet- tavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.9.2009 lukien yleiskorotuksella. Ko- rotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. Viranhaltijan ja työntekijän henkilökohtaista lisää ja erillislisää korotetaan kumpaakin 2,4 prosentilla.