Common use of Henkilöstöedustuksen toimivuus Clause in Contracts

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä koulutusta luottamusmiesten roolista. Koulutuksessa keskitytään erityisesti keskusteluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta sekä luottamusmiehelle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi tarvittavilta osin selvitystä ja arviointia luottamusmiesjärjestelmän toimivuudesta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoatoimeksi- antoa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä yh- teistä koulutusta luottamusmiesten roolistaja henkilöstöhallinnon yhteisestä roolista ja vuoropuhelusta. Koulutuksessa keskitytään erityisesti keskusteluun keskus- teluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta sekä luottamusmiehelle luot- tamushenkilölle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi tarvittavilta tarvittavil- ta osin selvitystä ja arviointia luottamusmiesjärjestelmän toimivuudesta luottamushenkilöjärjestelmän toimivuu- desta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoatoimeksian- toa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä koulutusta luottamusmiesten roolista. Koulutuksessa keskitytään erityisesti keskusteluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta sekä luottamusmiehelle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi tarvittavilta tarvittavil- ta osin selvitystä ja arviointia luottamusmiesjärjestelmän toimivuudesta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä koulutusta luottamusmiesten roolista. Koulutuksessa Koulutuk- sessa keskitytään erityisesti keskusteluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta sekä luottamusmiehelle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi tarvittavilta osin selvitystä ja arviointia ar- viointia luottamusmiesjärjestelmän toimivuudesta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoatoimeksian- toa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä koulutusta luottamusmiesten roolista. Koulutuksessa keskitytään erityisesti keskusteluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta sekä luottamusmiehelle luot- tamushenkilölle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi tarvittavilta osin selvitystä ja arviointia luottamusmiesjärjestelmän luottamushenkilöjärjestelmän toimivuudesta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.

Henkilöstöedustuksen toimivuus. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun työryhmän toimeksiantoatoimeksi- antoa. Työryhmän tehtävän on järjestää toimialojen rajat ylittävää yhteistä yh- teistä koulutusta luottamusmiesten roolista. Koulutuksessa keskitytään erityisesti keskusteluun neuvottelujärjestelmän tavoitteista ja toimivuudesta toimivuu- desta sekä luottamusmiehelle luottamushenkilölle annettaviin tietoihin. Työryhmä jatkaa lisäksi li- säksi tarvittavilta osin selvitystä ja arviointia luottamusmiesjärjestelmän luottamushenkilöjärjestel- män toimivuudesta ja kattavuudesta paikallisen sopimisen edellytysten lisäämiseksi.