Henkilöstön lisäedustaja. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi toimia työpaikan henki- löstöön kuuluva ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat voivat valita em. lisäedustajia. Työnantajan kanssa on myös sovittava siitä, missä asioissa, missä laajuudessa ja tarvittaessa minkä ajan valittu edustaja toimii. Ellei muuta sovita, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 4 contracts
Samples: Luottamusmiessopimus, Sopimus Ammatilliseen Perustutkintoon Johtavaan Koulutukseen Liitty Västä Työssäoppimisesta Ja Ammattiosaamisen Näytöistä Sekä Ammatilli Seen Koulutukseen Liittyvästä Pakollisesta Työharjoittelusta, Luottamusmiessopimus
Henkilöstön lisäedustaja. 1. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi sovittaessa toimia työpaikan henki- löstöön kuuluva myös ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat jonka voivat valita em. lisäedustajialaissa tarkoitetut henkilöstön edustajat. Työnantajan kanssa on myös sovittava sovitaan siitä, missä asioissa, missä laajuudessa ja tarvittaessa minkä ajan valittu edustaja lisäedustaja toimii. Ellei muuta sovitaJos ei sovita muuta, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 3 contracts
Samples: Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus
Henkilöstön lisäedustaja. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi toimia työpaikan henki- löstöön henkilöstöön kuuluva ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien henkilöstöryhmien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat voivat valita em. lisäedustajia. Työnantajan kanssa on myös sovittava siitä, missä asioissa, missä laajuudessa ja tarvittaessa minkä ajan valittu edustaja toimii. Ellei muuta sovita, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 2 contracts
Samples: Sopimukset, Yhteistoimintasopimus
Henkilöstön lisäedustaja. 1. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi toimia myös työpaikan henki- löstöön henkilöstöön kuuluva ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa Tällaisia voivat laissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat voivat valita emtyöantajan kanssa sopien. lisäedustajia. Työnantajan kanssa Samalla on myös sovittava siitä, missä asioissa, missä laajuudessa ja tarvittaessa minkä ajan valittu sovittu edustaja toimii. Ellei muuta sovita, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 2 contracts
Samples: Vakuutusalan Luottamusmiessopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus
Henkilöstön lisäedustaja. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi toimia työpaikan henki- löstöön henkilöstöön kuuluva ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa Yhteistoiminta- laissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien henkilöstöryhmien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat voivat valita em. lisäedustajia. Työnantajan kanssa on myös sovittava siitä, missä asioissa, missä laajuudessa ja tarvittaessa minkä ajan valittu edustaja toimii. Ellei muuta sovita, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 1 contract
Samples: Yhteistoimintasopimus Pt Sak
Henkilöstön lisäedustaja. 1. Henkilöstön edustajana yhteistoimintamenettelyssä voi sovittaessa toimia työpaikan henki- löstöön kuuluva myös ns. lisäedustaja. Yhteistoimintalaissa tarkoitetut henkilöstöryh- mien edustajat voivat sopia työnantajan kanssa siitä, että henkilöstön edustajat jonka voivat valita em. lisäedustajialaissa tarkoitetut henkilöstön edustajat. Työnantajan kanssa on myös sovittava sovitaan siitä, missä asioissa, missä laajuudessa laajuudes- sa ja tarvittaessa minkä ajan valittu edustaja lisäedustaja toimii. Ellei muuta sovitaJos ei sovita muuta, toimiaika on yksi vuosi.
Appears in 1 contract
Samples: Vakuutusalan Koulutussopimus