Henkilöstöravintolat. Henkilöstöravintoloissa voidaan sopia noudatettavaksi JP-päiväjärjestelmän sijasta asianosaisen asiakasyhteisön arkipyhäviikkojen arkipyhä- ja työajanlyhennysjärjestelyä. Työaika voi olla tällöin esimerkiksi 112,5 tuntia kolmessa viikossa ja vastaavasti annetaan vuoden aikana 11 tasoitusvapaata, jolloin päästään samaan vuosityöai- kaan kuin JP-päiväjärjestelmässä. Asiasta on sovittava työpaikkakohtaisesti työehtosopimuksen 30 §:n mukaisesti.
Appears in 3 contracts
Samples: Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja
Henkilöstöravintolat. Henkilöstöravintoloissa voidaan sopia noudatettavaksi JP-JP- päiväjärjestelmän sijasta asianosaisen asiakasyhteisön arkipyhäviikkojen arkipyhä- ja työajanlyhennysjärjestelyä. Työaika voi olla tällöin esimerkiksi esimer- kiksi 112,5 tuntia kolmessa viikossa ja vastaavasti annetaan vuoden aikana 11 tasoitusvapaata, jolloin päästään samaan vuosityöai- kaan vuosityöaikaan kuin JP-JP- päiväjärjestelmässä. Asiasta on sovittava työpaikkakohtaisesti työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen 30 §:n mukaisesti.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus