HYVÄ LEHTIMIESTAPA YM. 1. Toimittajaa tai kuvaajaa ei saa velvoittaa hyvää leh- timiestapaa tai heidän ammattikunniaansa louk- kaaviin tehtäviin tai kirjoittamaan vastoin vakau- mustaan. Tällaisista tehtävistä kieltäytyminen ei saa johtaa painostustoimenpiteisiin. 2. Toimituksellisen henkilökunnan tulee noudattaa kustantajan määrittelemää lehden linjaa, jonka on oltava riittävän selvästi, kirjallisesti määritelty. Suun- nitelluista linjan muutoksista on saatettava hyvissä ajoin tieto toimitukselliselle henkilökunnalle. 3. Edellä 2 momentissa ilmaistu määräys ei saa estää toimittajaa kansalaisena ilmaisemasta omaa mie- lipidettään toisessa tiedotusvälineessä kuin siinä, jonka palveluksessa hän on, milloin mielipide ei ole saanut tilaa siinä julkaisussa, jonka palveluksessa hän on ja milloin se työsopimuslain 3 luvun 1, 3 ja 4 §:ien määräyksiä rikkomatta voi tapahtua tai mi- käli työehtosopimuksen 2.3 §:stä ei muuta johdu. Pöytäkirjamerkintä 1: Toimittajan tai kuvaajan hen kilöä ei saa käyttää lehden markkinoinnissa tavalla, joka on omiaan loukkaamaan hänen yksityisyyttään. Mikäli toimittajan tai kuvaajan henkilöä halutaan käyt tää lehden markkinointiin muulla tavalla kuin tekijän nimi ja kuva tavanomaisesti julkaisten, tulee tästä xxxx seen sopia. Pöytäkirjamerkintä 2: Aineiston luojalla on oltava mahdollisuus saada haltuunsa kopio alkuperäisaineis tosta. Alkuperäisaineistoon käsittelyvaiheessa tulevien muutosten tekijät on pystyttävä jälkikäteen tunnista maan.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
